Forum Arredamento.it

Saul1978 ha scritto:

cyberlaura ha scritto:vai lo stesso....le ferie sono un tuo diritto...però se non gli dicevi che andavi a Ischia ti mettevi in malattia e partivi

ma come si fa a dire cose del genere?
Allucinante! Scusami se te lo dico ma è vergognoso quello che suggerisci.
davvero poveri noi......

2 matrimoni in un mese......giornate ad ischia..........
bah, non mi sembrano permessi DOVUTI. Se il tuo "malefico" capo dice di no, dei motivi seri ci saranno. Non penso che lo faccia solo per dispetto.

più che altro, poi ci si lamenta se quando uno sta male veramente, gli fanno mille menate, se è cambiata la legge sul pagamento della malattia ecc.. così buttiamo via un diritto che è stato riconosciuto dopo lunghe lotte.
non per questo non capisco la frustrazione di chi si vede negare due giorni di ferie, che sono sicura lei si meriti, però i trucchetti forse non li paghiamo in prima persona, ma qualcun altro, prima o poi...

immaginavo che avrei scatenato l'ira funesta di tutti voi....
Infatti ho messo il sorriso malizioso...credetemi io sono la prima che va al lavoro ammalata, le ferie che io non faccio mi vengono cancellate il 31/12 di ogni anno (storia lunga da spiegare ma nel mio ufficio funziona così), io è anni che non godo tutte le ferie che mi spettano e le perdo...credetemi che non ero seria nel post precedente...e mi scuso se sono sembrata poco seria

guarda, ti dirò...non sono affatto una sfaticata che se ne approfitta, eh!
anche mio marito è un titolare quindi pensa un pò se mi permettesse di approfittarne lui per primo!
qui la situazione è un pò "particolare" come ho già spiegato tempo fa, tra paga, ferie non godute, quattordicesima inesistente, malattia passata comunque lavorando, preventivi fatti a tempo di record....
lavoro senza ma e senza se e sempre con molta attenzione, se in 5 anni e più avrò sbagliato un 2 volte è assai (mai nulla di grave eh, sempre tutto recuperabile), se c'è da far tardi o da portarsi lavoro a casa, o c'è un urgenza particolare non mi tiro mai indietro, anche perchè so che solo su di me può contare visto che sono l'unica qui che fa preventivi e fatture, quindi se manco io si ferma la giostra!
se manco due giorni non muore nessuno!anticipiamo il tutto a questa settimana, se esce qualcosa all'ultimo minuto e c'è da lavorare anche sabato pomeriggio, non c'è problema, anche perchè non penso che se poi qualcuno fa richiesta di preventivo lunedì, martedì sia obbligatorio dare una risposta, la avrà mercoledì!
è stato proprio il modo in cui l'ha detto e le allusioni che ha fatto che mi hanno fatto girare le @@, non doveva concedermele per forza, per carità, ma diamine, non penso di non meritarmele e poi è il primo anniversario, se non lo faccio ora quando lo devo fà?
io son troppo buona, molto sveglia ma non fessa, questo è il punto e le cose con "cazzimma" come si dice da noi, non le so fare...
vabbè riproporrò la questione con più calma e vederemo se cede....altrimenti che devo dì, amen!

per quanto riguarda il mettersi in malattia, non l'ho mai fatto di proposito ma quando poi accadono ste cose il pensierino ce lo fai...

Si, magari tu scherzavi, però è una pratica mooooooolto diffusa questa.
Mi mette una rabbia che non ne hai idea....scusa se ti sono sembrato un po' brusco, ma sono cose che non tollero

i disonesti saul ci sono da entrambe le parti..
quanta gente è costretta a lavorare a nero per datori di lavoro che si potrebbero permettere dei dipendenti ma non assumono per convenienza??

quanti fanno domande allusive sulle "tue intenzioni" se sei sulla 30ina e magari ti stai per sposare?


allo stesso modo.. ci sono dipendenti onesti e dipendenti un pò meno onesti che se ne approfittano..

Saul ti racconto cosa mi è successo dove lavoravo prima:
ero impiegata da 3 anni presso uno studio, non ho mai chiesto permessi in più rispetto a quelli che realmente mi servivano,
nè fatto ferie oltre ai periodi di chiusura dell'ufficio.
Fine agosto rientramo tutti dalle ferie tranne una mia collega che a causa di un incidente doveva rimanere a casa un altro mesetto, a settembre
dovevo prendermi un'altra settimana di vacanza (ovviamente obbligata..ma prendiamo quel che viene), il giorno prima il mio titolare mi dice che non vrei fatto le mie ferie ma dovevo venire al lavoro per coprire la collega che era a casa. Mi è scocciato, e non poco, ma non perchè non volessi fare il suo lavoro, ma perchè lui lo sapeva da 3 settimane e a me l'ha detto la vigilia delle mie vacanze, inoltre c'erano altre
7 persone che potevano coprire quel ruolo. Vabbeh me la sono messa via sperando di poterle recuperare a dicembre, e ovviamente che lui se lo ricordasse che ho rinunciato alle mie vacanze...vi lascio immaginare la risposta...

Nel febbraio successivo ho subito un intervento ababstanza importante e sono rimasta a casa in convalescenza per un mese circa. Purtroppo contemporaneamente una mia collega
ha avuto problemi molto gravi con suo figlio ed anche lei era a casa. Un giorno il mio titolare mi chiama dicendomi
che il figlio della mia collega stava ancora molto molto male, che lei sarebbe rimasta a casa per un altro periodo e che io sarei dovuta rientrare dalla mia malattia.
La settimana successiva sono rienrtata al lavoro anticipatamente (è vero non stavo malissimo, ma un'altra settimana a casa non mi avrebbe fatto di certo male), ed ho scoperto che il figlio della mia collega stava bene, ed era guarito. E lui ha avuto il coraggio di "giocare" con la vita degli altri e farmi venire i sensi di colpa.
Ultima chicca quabndo chiedevo permessi per visite mediche mi veniva risposto "E' proprio necessario?!" ma stiamo scherzando?! chiedevo un paio d'ore per una visita e quella era la risposta .... e poi sbuffando mi dava il consenso...oh che opera di bene ...

Immagino che non tutti i datori di lavori siano così...ma io che ho sempre dato tanto per il mio lavoro questo è quello che ho sempre ricevuto...tralasciando il discorso aumenti, ecc...

Questo è il topic degli sfoghi giusto??????
UFFFFFFFFFFFFAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

non ne posso più con sti caxxo di occhi!!!!!! è da 1 mese che metto il cortisone.......adesso l'oculista mi ha pure detto che dovrò andare dal reumatologo-
episclerite di m....................

cyberlaura ha scritto:vai lo stesso....le ferie sono un tuo diritto...però se non gli dicevi che andavi a Ischia ti mettevi in malattia e partivi

si vede che da te il medico fiscale non è mai passato

cyberlaura ha scritto:immaginavo che avrei scatenato l'ira funesta di tutti voi....
Infatti ho messo il sorriso malizioso...credetemi io sono la prima che va al lavoro ammalata, le ferie che io non faccio mi vengono cancellate il 31/12 di ogni anno (storia lunga da spiegare ma nel mio ufficio funziona così), io è anni che non godo tutte le ferie che mi spettano e le perdo...credetemi che non ero seria nel post precedente...e mi scuso se sono sembrata poco seria

Scusa questo si chiama RUBARE. Allora fatti pagare le ferie, piuttosto: anziche' x giorni di ferie all'anno fatti pagare x giorni in piu' ogni anno, e per stare a casa prendi permessi non retribuiti.
Mi dispiace molto quando leggo di situazioni lavorative come questa, non e' giusto lavorare cosi.

Donna sull'orlo di una crisi di nervi.

Federinik ha scritto:

cyberlaura ha scritto:immaginavo che avrei scatenato l'ira funesta di tutti voi....
Infatti ho messo il sorriso malizioso...credetemi io sono la prima che va al lavoro ammalata, le ferie che io non faccio mi vengono cancellate il 31/12 di ogni anno (storia lunga da spiegare ma nel mio ufficio funziona così), io è anni che non godo tutte le ferie che mi spettano e le perdo...credetemi che non ero seria nel post precedente...e mi scuso se sono sembrata poco seria

Scusa questo si chiama RUBARE. Allora fatti pagare le ferie, piuttosto: anziche' x giorni di ferie all'anno fatti pagare x giorni in piu' ogni anno, e per stare a casa prendi permessi non retribuiti.
Mi dispiace molto quando leggo di situazioni lavorative come questa, non e' giusto lavorare cosi.

ma infatti.. noi le portiamo all'anno successivo e durano 2 anni, poi ce le pagano, anche se non al 100%, mi sembra sia l'80% (vale anche per le ore di permesso, ma quelle ci durano solo un anno).

@Federinik: purtroppo qui la regola è o le ferie le fai tutte entro fine anno oppure le perdi!! E' che ci sono periodi dell'anno nei quali è davvero impossibile prendersi ferie perchè è dove abbiamo più lavoro. E dunque il periodo "scarico" si riduce...e mica tutti possiamo abbandonare l'ufficio contemporaneamente per andare in vacanza.
Pagarmi in più?! non lo farebbero mai i miei titolari!!

scusa cyberlaura, ma lavori in nero?
le ferie sono parte integrante della retribuzione, non sono mica un optional.

se mi dici che mi paghi 2000 euro lordi/annui e 20 gg di ferie, quello e' il mio "stipendio", formato da retribuzione+ferie+benefit...

se le ferie non riesco a farle, nel bilancio aziendale figurano come "debito" verso il dipendente. O le faccio poi, o vengono pagate.

quindi non e' che ti pagherebbero in piu'... semplicemente ti pagherebbero uguale ma in un'altra forma.
Dico giusto Saul? (chiedo a lui perche' e' un'"azienda" che ci legge)

ha ragione Fede, le ferie vanno "perse" a distanza di parecchi anni, non dopo un anno... probabilmente te le pagano e non ti accorgi...

Non lavoro in nero, ma è un contratto "molto particolare".
Purtroppo è così...ma il mio non è un lamento, volevo riportare la mia situazione ferie... ho scatenato un'altra guerra? spero di no