bertok ha scritto:

Kalimeroxxx ha scritto:

niumax ha scritto:mentre cazzeggiavo sul forum di arredamento suona il citofono e ..
sono a casa da tre giorni per un infortunio al piede con prognosi del pronto soccorso e l'azienda mi manda la visita fiscale a casa. A ME ! dopo 22 anni di lavoro ! sono super offesa! mi sa che gliela faccio pagare

le visite fiscali partono anche se l'azienda non le richiede...magari questo è il caso

Esatto, su richista l'azienda paga, altrimenti ma a volte escono a sorteggio

COSTA ha scritto:Ne sono sicura al 99%, in quanto quando era malato mio marito, qui in azienda mi hanno molto aiutato. Mi hanno consentito di stare a casa in malattia per molti mesi. La responsabile del personale mi ha detto di stare a casa tranquilla e di mandare dei certificati solo per proforma e che non mi avrebbero mandato nessun tipo di controllo. Tra le altre cose sono stati così bravi da consentirmi di superare il tetto di malattia senza decurtazione dello stipendio. Ora naturalmente che sono rientrata se solo sto a casa un giorno per un mal di testa mi viene ridotto lo stipendio per recuperare.
Forse c'è una distinzione tra operai ed impiegati.
Ho appenda chiesto ad una collega che ha lavorato all'ufficio del personale e mi conferma che la richiesta parte dall'azienda anche perchè l'INPS lo sa in un secondo momento che la persona è malata, soltanto quando la ditta trasmette il certificato.

COSTA ha scritto:Forse non mi sono spiegata. Nel caso degli impiegati il certificato viene mandato solo in azienda e non all'INPS. Quando si chiama per avvertire della malattia si deve comunicare anche la località dove si soggiorna durante la malattia.
L'azienda solo dopo aver ricevuto il certificato lo trasmette all'INPS che fino a quel momento non è a conoscenza che pinco pallo è assente per malattia.
Nel caso invece di operai, loro invece trasmettono un certificato in azienda ed uno all'INPS. In quel caso invece non so come funziona

Lorena ha scritto:Io sono impiegta e ho trasmesso sempre sia all'inps che all'azienda. Se la malattia è di soli tre giorni, però, è tutta a carico dell'azienda, perciò potrei anche non trasmettere. A me il controllo è arrivato dall'inps.