lavispachiara ha scritto:

casa.da.fare-ahiahi ha scritto:

Diana_Stella ha scritto:Ragazze avete ragione, vi capisco...
Solo magari serve un'opera di convincimento diversa, perché magari così si sente solo attaccato e basta... comunque, Lil, tu sola lo conosci bene e sai dove devi andare a parare con lui.

allora funziona così....inanzitutto tuo marito può rivolgersi a qualsiasi sindacato, meglio ancora se si rivolgesse ad un sindacato di categoria...
questi hanno il loro avvocato all'interno, di solito tu non esci una lira, se non la quota di iscrizione...l'avvocato del sindacato i soldi li prenderà dallo sfruttatore maledetto...
allora a tuo marito per i quattro mesi in cui ha lavorato in nero spettano competenze per:
- mancata contribuzione;
- mancata (come nel suo caso) o retribuzione inferiore rispetto alla mansione svolta
- ratei di 13'
- ratei di 14' se spetta da contratto
- ratei di ferie
- ratei di roll, sempre che spettino
- tfr
- indennità di viaggio, o rimborso spese se derivante da apposita nota spese.
io gli consiglio di rivolegersi a qualcuno...non è giusto fargliela passare liscia.

giusto.

casa.da.fare-ahiahi ha scritto:
grazie..
ci vivo di queste cose...

lavispachiara ha scritto:

casa.da.fare-ahiahi ha scritto:

lavispachiara ha scritto: giusto.

grazie..
ci vivo di queste cose...

beh, ora ti dico un proverbio che spesso citava il mio nonnino: < preti, avvocati e polli non so' mai satolli>>.
Scherzo io vi addddoro!

samantha.l ha scritto:temo che se il lavoro era in nero in caso di denuncia ci rimetta anche tuo marito per aver accettato di lavorare in nero....

che figli di....

casa.da.fare-ahiahi ha scritto:

samantha.l ha scritto:temo che se il lavoro era in nero in caso di denuncia ci rimetta anche tuo marito per aver accettato di lavorare in nero....

che figli di....

no...assolutamente no...
non è così, la responsabilità e tutta del datore di lavoro,
altrimenti l'istituto della vertenza non avrebbe più senso di esistere..

samantha.l ha scritto:

casa.da.fare-ahiahi ha scritto:

samantha.l ha scritto:temo che se il lavoro era in nero in caso di denuncia ci rimetta anche tuo marito per aver accettato di lavorare in nero....

che figli di....

no...assolutamente no...
non è così, la responsabilità e tutta del datore di lavoro,
altrimenti l'istituto della vertenza non avrebbe più senso di esistere..

Bene meglio così allora

casa.da.fare-ahiahi ha scritto: no no...hai sbagliato proverbio...
semplice consulente del lavoro

casa.da.fare-ahiahi ha scritto:

samantha.l ha scritto:temo che se il lavoro era in nero in caso di denuncia ci rimetta anche tuo marito per aver accettato di lavorare in nero....

che figli di....

no...assolutamente no...
non è così, la responsabilità e tutta del datore di lavoro,
altrimenti l'istituto della vertenza non avrebbe più senso di esistere..

lavispachiara ha scritto: Ne desumo, mettendomi dalla parte di un'azienda qualsiasi, che non è facile campare neanche x loro.... il dipendente fisso costa un patrimonio, è un investimento a vita, quello in nero potrebbe essere un bel rischio...

anabellita ha scritto:

lavispachiara ha scritto: Ne desumo, mettendomi dalla parte di un'azienda qualsiasi, che non è facile campare neanche x loro.... il dipendente fisso costa un patrimonio, è un investimento a vita, quello in nero potrebbe essere un bel rischio...

hanno svariate modalità contrattuali fra cui scegliere. il non-contratto e non-tasse e non-diritti del lavoratore non ne è una, anche se usanza troppo consueta in italia

ad ogni modo, la legge sta sempre dalla parte del più debole; serve, negli stati democratici, appunto, ad assicurare che siamo un po' più uguali tutti. è per questo che, nel diritto del lavoro, la responsabilità della prova è dell'accusato (datore di lavoro) e non dell'acusa (lavoratore). deve dimostrare di aver pagato il dovuto, rispettato i diritti, ed adempito ai suoi doveri davanti al lavoratore e lo stato.

Inoltre, al contrario, è impossibile per il lavoratore dimostrare che non c'è stato pagamento, ferie, ecc. che fa? tira fuori una non-ricevuta?

Claudia81 ha scritto:allora vi dico questa:
nel 2003 a settembre il mio titolare prende in prova un tipo, per 20 giorni viene a lavorare, nel frattempo il mio capo cerca di disbrigare col consulente le pratiche per il contratto etc.etc., dopo 20gg questo gli escono non so che ghiandole che insomma non viene al lavoro per un mese, ma con atteggiamento strafottente, mica bau bau micio micio, così il mio titolare (che un po' stronxo lo è) gli dice che può tranquillamente starsene a casa.
il tipo va dal sindacato, dice che lavorava in nero etc etc. insomma il mio capo gli ha dato quasi 7mila euro

questo per dire che uno ti deve fare il contratto PRIMA che ci vai a lavorare, perchè nel contratto è previsto il periodo di prova. qualunque altro discorso è fuffa.

Claudia81 ha scritto:allora vi dico questa:
nel 2003 a settembre il mio titolare prende in prova un tipo, per 20 giorni viene a lavorare, nel frattempo il mio capo cerca di disbrigare col consulente le pratiche per il contratto etc.etc., dopo 20gg questo gli escono non so che ghiandole che insomma non viene al lavoro per un mese, ma con atteggiamento strafottente, mica bau bau micio micio, così il mio titolare (che un po' stronxo lo è) gli dice che può tranquillamente starsene a casa.
il tipo va dal sindacato, dice che lavorava in nero etc etc. insomma il mio capo gli ha dato quasi 7mila euro

questo per dire che uno ti deve fare il contratto PRIMA che ci vai a lavorare, perchè nel contratto è previsto il periodo di prova. qualunque altro discorso è fuffa.