Inviato: 22/10/10 15:23
Domo cavolo, mi dispiace che stia ancora così male
A voi la parola! Discussioni sull'arredamento della casa
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no vabbè.....tutto sto cinema no......Yuri ha scritto:ti rimane solo l'aspettativa non retribuita per motivi familiari, ma non tutti la danno, puoi sempre provare.....valery ha scritto:mi pare che i gg si contano dalla dpp, se nasce prima, dalla data nascita se nasce dopo. giusto?
un'altra domandina.....
ma dopo i 6 mesi di facoltativa, ferie ì, permessi e robe varie....una può anche stare a casa di più senza stipendio?
vi spiego:
A ME MI RUGAAAAAAAAA che nn riesco a passarmi l'estate a casa e farmi un bel pò di gg magari al mare.....
porca vacca, se lo son fatte tutte le mie amiche. io nn vedevo l'ora.....
poi ci sono le malattie bimbo, che da me non sono retribuite ma al pubblico si, e che non ti danno l'obbligo della visita fiscale.....
e inoltre potresti darti per depressa.....ma dovresti sorberti la visita del medico legale una volta al mese....e fingere. oddio se vedesse me in determinati giorni non avrebbe problemi a farmi il certificato....però di fatto ci vuole fegato. io non ce l'ho.
e inoltre quest'ultima ipotesi ti stronca veramente la carriera. devi proprio essere messa alle strette per ricorrervi secondo me....
lo scorso anno, parlando di crisi, cassa integ. ecc, con un fornitore, mi disse: non ho avuto necessità di chiedere la cassa integrazione perchè 8 delle 15 dipendenti donna sono in maternità!stellina ha scritto:Ma non è detto che il datore di lavoro se la prenda, se il periodo è magro a loro fa comodo che ci paghi qualcun'altro.
mi sento in colpa... di 4 ore lavorarne 3 mi pare ridicolo, no???stellina ha scritto:E comunque Hella, il permesso per l'allattamento prendilo, è un tuo diritto!!!
dovresti vedere quanto ammonta l'allattamento, io per esempio con 5 ore di lavoro ho diritto a 1 ora di allattamento, quando è semifestivo e esco alle 11 non ho diritto all'allattamento perché non supero le 4 ore lavorative.Hella ha scritto:mi sento in colpa... di 4 ore lavorarne 3 mi pare ridicolo, no???stellina ha scritto:E comunque Hella, il permesso per l'allattamento prendilo, è un tuo diritto!!!
tanto più che io lavoro da sola... per me è controproducente!
se sto a casa il lavoro mi si accumula e poi devo fare i salti mortali!
Che dite però? posso fare a meno di sentirmi in colpa perchè ho rifiutato di andare ad una riunione domani? avrei dovuto alzarmi alle 6:30 e stare via quasi 12 ore, saltando 2 poppate ... rischiavo l'ingorgo! avevo anche pensato di andar via ed usare la pausa pranzo per chiudermi in un bagno e tirarmi via il latte son da ricovero?
E il mese prossimo avrei 4 giorni in fiera a Milano ...
No guarda non si deve rientrare, si può stare in ferie, è la malattia che non si può prendere.....ho verificato sul sito dell'inps e l'ho anche chiesto direttamente al mio datore di lavoro....domovoy ha scritto:Sono 180 giorni. Se si prendono a mesi comanda ovviamente l'anno commerciale e quindi 30gg al mese per un totale di 6 mesi.
N.b. Da quanto so io si deve lavorare, non si può prendere ferie! Ovviamente l'inps non lo sa se siamo in ferie ma se il datore di lavoro fa delle verifiche allora sono caxi
Mi sono spiegata?
io l'ho fatto per tutto giugno, andavo o solo il lunedì o solo il venerdì.valery ha scritto:cipicchia....così sarebbe proprio una carognatadomovoy ha scritto:Aggiungo anche che è possibile usufruire della facoltativa a giorni.
In questo modo andando a lavorare il lunedì solamente si contano quattro giorni a settimana invece di sette e la facoltativa dure dieci mesi invece che sei....
Ma è una bastardata per il lavoro... Dipende da come siete messe! Ovviamente il datore di lavoro non può opporsi!