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Che voi sappiate....il datore di può rifiutare di concedere il congedo parentale?

Che voi sappiate....il datore di può rifiutare di concedere il congedo parentale?

sunset ha scritto:Ela, posso farti una domanda, senza che sembri polemica? Visto che tu sei fuori così tanto tempo, il papà, almeno, c'è o potrebbe esserci un po' di più? Perché forse a volte non ci pensiamo, la norma é che siano le mamme quelle impegnate per la maggior parte del tempo con i figli, visto che il papà (quello che comunemente percepisce lo stipendio forte) è per più tempo fuori casa, eppure i figli crescono, mai perfetti, ovviamente, con altri problemi, magari, ma è la norma, soprattutto al giorno d'oggi, con la necessità di due stipendi, che i genitori non siano molto presenti.. Magari lui potrebbe ridurre il proprio orario?

tranquilla Sun nessuna polemica.

No non è possibile neppure per lui il part-time, anzi per lui è peggio... azienda medio piccola, dove a voce l'hanno reso resposnabile di reparto, peccato che sulla sua busta ci sia ancora scritto operaio e i 1000 li sfioriamo adesso che si sta facendo 8-19 e 2 sabati al mese 8-14.....
quando ha provato a dire "ehm io vorrei.. " gli hanno risposto prendere o lasciare... e di questi tempi, almeno qua in zona non prendi nient'altro se lasci...
non parliamo di libertà di fruizione ferie o altro...

Valery in teoria no, se presentato nei termini. da mi omarito hanno arricciato il naso e con fare poco simpatico gl ihanno ringhiato "sei sicuro?" e la domanda è tornata nel cassetto.

valery in teoria no, in pratica "se decidi di fare la facoltativa non è detto che al tuo ritoro ci sia ancora bisogno della tua figura" e altre simpatiche frasi simili
con Martina mi han fatto passare l'inferno per impedirmi implicitamente di richiederla...

no beh.....ricatti di qst genere no.....
la dovrebbe chiedere il io sentimento.

il fatto è proprio che hanno necessità che lui sia lì.
quindi il rischio è proprio che gli dicano di no. se possono......

e.....qualcuna di voi l'ha presa a ore ultimamente?

non ho mai sentito casi in questo senso, ma il datore di lavoro credo abbia comunque l'opzione di veto!

cioè tipo.....sei necessario in azienda quindi no. ?

valery ha scritto:cioè tipo.....sei necessario in azienda quindi no. ?

boh, penso che possano addure qualsiasi motivazione...

Sil70 ha scritto:

valery ha scritto:cioè tipo.....sei necessario in azienda quindi no. ?

boh, penso che possano addure qualsiasi motivazione...

VABBè....VEDAREM.....

infatti, chiedere è lecito!

a ore no.... a me han sempre detto a giornate

ricordo che l'inps "ci stava pensando" ma nn so se poi è andata in porto.

ragazze, grazie x le info!

Sil70 ha scritto:non ho mai sentito casi in questo senso, ma il datore di lavoro credo abbia comunque l'opzione di veto!

no il datore di lavoro può solo prendere atto della tua richiesta, però può mettere in atto altre forme di RICATTO!

valery ha scritto:ricordo che l'inps "ci stava pensando" ma nn so se poi è andata in porto.

ragazze, grazie x le info!

credo che a livello legislativo sia andata in porto, ma siamo in italia e le aziende hanno n anni di tempo per organizzarsi quindi non la vedremo mai...forse i nostri figli...

Lightblue ha scritto:Sbrodola, salivazione abbondante, mani o braccia in bocca ... Quello che capita!?
Già i denti?

Mah, tutti e due sbavosissim e ciucciatori. G1 in effetti a quattro mesi e mezzo aveva già un dentino, magari questo fa lo stesso Ho già la collana d'ambra pronta da indossare!