come avevo annunciato in altri post (http://www.arredamento.it/forum/viewtop ... ght=lavoro) stavo cercadno un altro lavoro..
dopo ormai 6 anni nello stesso posto.. oggi mi ha chiamato una azineda.. avevo risposto mesi fa ad un annuncio di infojob.. nemmeno ci pensavo più..

mi ha detto che il mio curriculum gli piace motlo e se sono interessata ad un colloqui...

ha tenuto a sottolineare più volte che sarenne un funzionario commerciale (settore informatico.. mio campo quindi) e non venditori di abiti ecc..

ho fissato un colloquio per il 19..

siccome ha sottolineato più volte che sarebbe funzionario commerciale.. un funzionario commerciale... che cosa fa??
io la vedo come uno che vende i prodotti, dell'azienda... secondo voi??

e poi sono molto mozionata.. sono 6 anni che non faccio un colloqi.. a cosa devo prestare attenzione?? cosa va chiesto subito e cosa in un eventuale secondo colloqui??

allora, io seguo spesso i colloqui per l'ufficio e ti dico quello a cui presto spesso attenzione:
1: attenzione\cura nell' abbigliamento e nella presentazione (smalto, trucco appropriati, cura nel vestire) che non significa necessariamente indossare abiti costosi. anzi spesso danno l'idea di persona spocchiosa ed altezzosa, molto meglio un tailleur sobrio o un completo anonimo
2: linguaggio appropiato-non usare termini come casino, bolgia, bello, brutto.... usa allegro brusio, grande insieme di persone, piacevole, non appropriato
3: guardami sempre negli occhi, sorridente e tranquilla. mostrarti spaventata mi da solo l'idea di una persona che mi darà guai.
4: tieni un tono di voce tranquillo e basso, ma NON flebile.

poi il resto è tutta questione di pelle

grazie gabri per i consigli.. gi ali sapevo ma sentirli dire da chi sta di la dalla scrivania.. fa sentire meglio..

però per esempio per me ci sono delle cose importanti come ad esempio lo stipendio, i rimborsi spese, e la decisione delle ferie (cioè sapere se sono condordabili e riesco quaidi a farle coincidere con quelle di mio marito o se sono fisse o decise da loro).. queste cose (soprattuto stipendio e rimborsi) si possono gia domandare al primo colloquio o si aspetta di vedere se si riviene contattati??

a me non da fastidio, anzi se hai esigenze particolari mettile subito in chiaro, è più facile per entrambi e si può fare subitissimo una scrematura importante . per le ferie, purtroppo non posso aiutarti, io lavoro con i promoter e il discorso è diverso.

ciao miss ti confermo che i consigli di gabri sono ottimi.

al colloquio elogia le tue qualità es. se ti piace il lavoro di gruppo o se lavori meglio da sola, se sei una persona solare ...
e preparati anche alle domande + inaspettate tipo "dimmi tre aggettivi positivi e tre negativi su di te"
sui positivi quanti ne vuoi 3 non bastano ma sui negativi .... io sono perfetta non ne ho

x quanto riguarda ferie rimborsi ecc, non so darti un consiglio perkè la cosa può essere soggettiva ad esempio se al mio capo gli chiedi dello stipendio non ti assumerà nè mò nè mai (anche se la paga devo dire è alta) xkè lui vuole vedere la buona volontà e la voglia di lavorare.

in bocca al lupo
(allora ci vediamo nel topic degli incrocini x tutti e tutto ????)

missbo83 ha scritto:grazie gabri per i consigli.. gi ali sapevo ma sentirli dire da chi sta di la dalla scrivania.. fa sentire meglio..

però per esempio per me ci sono delle cose importanti come ad esempio lo stipendio, i rimborsi spese, e la decisione delle ferie (cioè sapere se sono condordabili e riesco quaidi a farle coincidere con quelle di mio marito o se sono fisse o decise da loro).. queste cose (soprattuto stipendio e rimborsi) si possono gia domandare al primo colloquio o si aspetta di vedere se si riviene contattati??

stipendio a parte altre domande aspetterei il secondo colloquio

cerca di capire bene cosa fanno loro, mostrati interessata alla storia della loro impresa, questo sia per far colpo che per capire chi caspita sono

missbo83 ha scritto:grazie gabri per i consigli.. gi ali sapevo ma sentirli dire da chi sta di la dalla scrivania.. fa sentire meglio..

però per esempio per me ci sono delle cose importanti come ad esempio lo stipendio, i rimborsi spese, e la decisione delle ferie (cioè sapere se sono condordabili e riesco quaidi a farle coincidere con quelle di mio marito o se sono fisse o decise da loro).. queste cose (soprattuto stipendio e rimborsi) si possono gia domandare al primo colloquio o si aspetta di vedere se si riviene contattati??

Trovo assurdo che si parli immediatamente di rimborsi, stipendio e ferie, ancora devi sapere cosa vai a fare, io eviterei di parlarne subito.

Oltre alla richiesta di 3 aggettivi per descrivarmi a me hanno anche chiesto se ho avuto momenti difficili nella mia vita...una domanda quantomai stupida e inappropriata, se volevano sapere come affronto i problemi della mia vita chiedimelo in modo differente! Così gli ho rifilato un bel no.
Come quando le persone ti chiedono: COme va? Tu dici semplicemente: tutto bene!

e ricordati, principio valido universalmente
se una parola e' poca due sono troppe
meglio tacere e sembrare stupidi che aprire bocca e togliere ogni dubbio

altro piccolo consiglio se hanno un sito internet visitalo e infrmati su di loro così da sembrare preparata e ancora più interessata
la questione soldi la affronterei al secondo colloquio MOLTO meglio...
al primo limitati a dimostrarti piena di entusiasmo e volenterosa

ciao miss,per quel che mi riguarda ho imparato che ogni colloquio è a se' stante.a volte ti prepari e te lo sconvolgono con domande stupide...altre volte vai lì "impreparata" senza stare tanto a pensarci su ed è la volta che ti va bene.
ne ho fatto uno ieri, sono stata molto sciolta e mi hanno già fatto un' offerta scritta per quel che riguarda l'aspetto economico e mansioni da svolgere(ed è cmq la prima volta che mi succede,molto spesso sono accordi verbali che lasciano il tempo che trovano).personalmente però se il discorso $$$$$ non parte da loro, lo riserverei per il secondo colloquio.è legittimo che tu sappia quale sarà il tuo prox stipendio, visto che cmq attualmente mi pare di capire che stai lavorando e che quindi dovrai fare una valutazione anche in termini economici!

per me il problema nasce sempre dopo il colloquio....nella fase della decisione....quando ti dicono che ti assumono.
mi assalgono mille dubbi , come ora , perchè ho paura di non fare la scelta giusta e finire dalla padella alla brace!l'importante è fermarsi, fare un respiro profondo, ponderare bene, mettere sulla bilancia pro e contro...e buttarsi!
ecco se poi come nel mio caso devo decidere nel giro di un paio di giorni...
aiutooooooooooooooo!

....cmq in bocca al lupo!

Kalimeroxxx ha scritto:altro piccolo consiglio se hanno un sito internet visitalo e infrmati su di loro così da sembrare preparata e ancora più interessata
la questione soldi la affronterei al secondo colloquio MOLTO meglio...
al primo limitati a dimostrarti piena di entusiasmo e volenterosa

QUOTO!
ah....la carta del sito internet me la sono giocata pure io e li ha lasciati piacevolmente sorpresi!basta poco che ce vo'!

Sarà, ma la questione soldi per me importante.

Nel senso se io non lavorassi e al primo colloquio chiedessi quanto è lo stipendio, lo troverei presuntuoso.

Avendo già un lavoro e, volendo cambiare, lo vorrei sapere (certo dopo aver chiesto dettagli circa il tipo di lavoro).
Non lavoro x la gloria e trovo assurdo chi dice (come il capo di kiky ) che non c'è la volontà di fare....zero problemi ad arrivare a fine mese lui vero?!
E a me è capitato di farlo notare a qualche selezionatore....del tipo: "Le le bollette come le paga? Sa xchè da me vogliono i soldi"

La disponilità a lavorare è una cosa, ma il prendere in giro la gente è un'altra.

crazyfra ha scritto:Sarà, ma la questione soldi per me importante.

Nel senso se io non lavassi e al primo colloquio chiedessi quanto è lo stipendio, lo troverei presuntuoso.

Avendo già un lavoro e, volendo cambiare, lo vorrei sapere (certo dopo aver chiesto dettagli circa il tipo di lavoro).
Non lavoro x la gloria e trovo assurdo chi dice (come il capo di kiky ) che non c'è la volontà di fare....zero problemi ad arrivare a fine mese lui vero?!
E a me è capitato di farlo notare a qualche selezionatore....del tipo: "Le le bollette come le paga? Sa xchè da me vogliono i soldi"

La disponilità a lavorare è una cosa, ma il prendere in giro la gente è un'altra.

non ci vedo molta presa in giro visto che se decidono di farti un'offerta ti dicono esattamente quanto guadagni solo che al primo incontro si tende a valutare più l'interesse per il lavoro in sè da un lato e il tipo di lavoro dall'altro...
poi di solito alla fine te loc hiedono loro quanto guadagni all'anno o no?

Che impressione stare dall'altro lato della barricata, di solito facevo io la parte della selezionata! Però tutto ciò mi ha anche reso diabolika falciatrice!!
Premesso: noi siamo nel campo dell'organizzazione eventi, quindi pe rla maggior parte del tempo siamo in backoffice (io mi presento in jeans e scarpacce se non ci sono riunioni o.. colloqui! ), ma quando usciamo siamo a contatto con il pubblico.

- scartata sgallettata con jeans a vita bassa, filo interdentale in bella vista e tatuaggione tribale a fare capolino; confermo che un abito discreto, né Grande Fratello né suorino, al primo colloquio FA il monaco
- scartata tipa che aveva inviato il cv, "ma non si ricordava perché, né cosa facessimo" confermo che è apprezzato informarsi tramite il sito e sembrare anche solo MINIMAMENTE entusiasti. Meglio inoltre motivare con sincerità e credibilità i motivi che ti spingono a lasciare il vecchio posto per uno nuovo, senza però criticare troppo apertamente l'attuale occupazione (si potrebbe pensare che sei una noiosina rompibbballls).
- scartati gli eloqui con troppi "cioè", "ok", "casino" etc.
- scartato chi aveva sul cv ottime credenziali, ma alla pratica no. se scrivi "ottimo inglese" deve essere ottimo inglese, non sgrammaticato (noi facciamo fare una prova pratica al pc. Non, non Piano Cottura! ), oppure la disponibilità a trasferte deve essere tale se hai paura dell'aereo, purtroppo non c'è trippa per gatti. A te non interessa perché già allo stadio successivo, ma si consiglia di non gonfiare il cv
- scartati chi ha esigenze di stipendio più alto di quello che possiamo offrire, ovviamente. Noi al primo colloquio dichiariamo livello di assunzione, retribuzione e benefit, così pure il candidato si regola e può decidere. C'è però qualche selezionatore che prima chiede quanto guadagni attualmente e quanto ti aspetti (preparati a dichiarare il tuo lordo annuale: io lì sì che gonfierei un pochino ).
- apprezzato chi si interessa di ciò che deve fare: di cosa si occupa l'azienda, quali saranno i compiti concreti da svolgere...
- porta con te qualche progetto/prodotto con il tuo nome esplicitato da qualche parte
- sorridente e sicura di te ma priva di atteggiamento spocchioso (stile "sono brava, ma disposta a imparare")

Well, in bocca al lupo!!!