paprina ha scritto:no hella vale fino al primo anno........fino a tre anni è la maternità facoltativa.

tide normalmente ti capitano le emergenze??
se ti capitano già ora pensa a quante volte ti capitano(magari sono periodi particolari o giorni secchi).......tra 8 e 4 cambierebbe parecchio come orario ma tra 8 e 6 non credo ci siano tante più emergenze di quanten on ce ne siano già ora, no nso se mi sono spiegata

si si ho capito bene
il fatto è che prima di alessia facevo 9 ore
da quando sono tornata al lavoro, ne ho fatte 8
e quell'ora me la sono giostrata, togliendo pausa caffè e stando meno in internet
ora se da 8 diventano 6... la vedo dura.... non sempre, ovviamente ci sono periodi più incasinati, come questo...
altri con più tranquillità...

paprina ha scritto:ti confermo tide che si può solo stare tutta la giornata a casa e non solo poche ore

in più a 0 euro

quindi nei periodi incasinati le emergenze rischierebbero di diventare giornaliere?

e fare un periodo di prova?
o meglio?potresti parlare col tuo capo per dirgli che, se le emergenze diventassero la normalità tu torneresti al tuo vecchio orario?
magari proprio provando in questo periodo un po' incasinato.

paprina ha scritto:quindi nei periodi incasinati le emergenze rischierebbero di diventare giornaliere?

e fare un periodo di prova?
o meglio?potresti parlare col tuo capo per dirgli che, se le emergenze diventassero la normalità tu torneresti al tuo vecchio orario?
magari proprio provando in questo periodo un po' incasinato.

non ne ho idea nemmeno io... davvero...
mia nonna ha bisogno di assistenza, ha casa piccola, l'assistente a casa non ci sta.
ed i miei non vogliono portarla a ricovero
i miei non vogliono per nulla al mondo rinunciare ad Alessia per questo altro anno, prima della materna. e ne sono felice, visto che risparmio tanti soldini...

solo che io non so cosa fare!!
mi piacerebbe si fare le 6 ore
caspita sarebbe un SOGNO
andrei in piscina con Alessia, riuscirei a fare la spesa prima delle 19.00
terrei casa un po' più pulita, visto che i fine settimana siamo sempre via, da quando abbiamo preso casa al lago.
insomma riuscirei a giostrarmi MOLTO meglio

solo che capisco le esigenze della ditta...
e mi spiace che si trovino in difficoltà...
ha fatto tanto per me il mio capo, come avevo scritto tempo fa...

scusa tide, ma quando ci saranno queste emergenze...come farai a lavorare e badare alla bimba contemporaneamente?

non ti converrebbe prendere una baby sitter per quelle ore in cui i tuoi genitori sono impegnati con tua nonna?...e ripensare all'idea del part-time se proprio la cosa non va ?

beyoncé ha scritto:scusa tide, ma quando ci saranno queste emergenze...come farai a lavorare e badare alla bimba contemporaneamente?

non ti converrebbe prendere una baby sitter per quelle ore in cui i tuoi genitori sono impegnati con tua nonna?...e ripensare all'idea del part-time se proprio la cosa non va ?

perchè in ogni caso il part time mi farebbe comodo
solo che non so se sono in grado di conciliare part-time, emergenze, figlia

scusate tanto.......il datore di lavoro mica è costretto a concedere il part time! Io quando la mia prima commessa è rimasta incinta......ha fatto tutta la sua bella maternità. benissimo. giusto così. Poi mi ha chiesto il part time e io gliel'ho concesso senza problemi.......
Cioè senza problemi per lei! perchè io ora ho due commesse part time che fanno lo stesso lavoro che mi faceva lei col full time ma io spendo mooooooolto di più!
Per cui se tu non fai lo stesso lavoro che facevi prima nelle 8 ore, il tuo capo, deve trovare qualcun'altro che finisca il lavoro........e son spese!
Non pensate sempre ai capi come a degli stronxi che se ne aprofittano, perchè magari sono i primi che per venirvi incontro si fanno un cul0 tanto!........

a saul scusa il francesismo eh.......ma che caxxo c'entra!!!

nessuno qui ha mai parlato di datore brutto e cattivo(anzi tide ne ha sempre parlato bene).

tide si sta chiedendo solo se deve accettare un part time a patto che sia disponibile alle emergenze.
noi gli abbiamo fatto notare(e ci aveva già pensato da sola)§: e se le emergenze diventassero la normalità?

perchè se diventassero la normalità il discorso part time andrebeb a farsi benedire e lei starebbe da capo a dodici, anzi andrebbe peggio perchè dovrebbe lavorare e contemporaneamente badare alla bimba.


non partire sempre in quarta.....leggi porca miseria.......o c'hai la coda di paglia?!

paprina ha scritto:a saul scusa il francesismo eh.......ma che caxxo c'entra!!!

nessuno qui ha mai parlato di datore brutto e cattivo(anzi tide ne ha sempre parlato bene).

tide si sta chiedendo solo se deve accettare un part time a patto che sia disponibile alle emergenze.
noi gli abbiamo fatto notare(e ci aveva già pensato da sola)§: e se le emergenze diventassero la normalità?

perchè se diventassero la normalità il discorso part time andrebeb a farsi benedire e lei starebbe da capo a dodici, anzi andrebbe peggio perchè dovrebbe lavorare e contemporaneamente badare alla bimba.


non partire sempre in quarta.....leggi porca miseria.......o c'hai la coda di paglia?!

ehm......ora ho letto tutto......ma già alla seconda o terza risposta si dava dell'approfittatore al datore di lavoro.......per quello mi sono scaldato.
Posso essere sincero? Io mi sono comportato sempre ben benisimo con le mie commesse, sono praticamente delle sorelle per me e voglio loro un bene dell'anima.ma..c'è un ma. Dovessero per un qualsivoglia motivo dare le dimissioni mi dispiace ma io un'altra donna in età fertile non la assumo più. Per fortuna stanno sfornando figli a turno, prima una, poi l'altra...poi di nuovo l'alrta...Ma resta il fatto che quando sono a casa in maternità essendo loro l'unico aiuto che ho in negozio per me ho un groooooosso problema! devo fare tutto io...e non è facile te lo assicuro...

Sarò stronxo, ma preferisco essere sincero

Saul1978 ha scritto:scusate tanto.......il datore di lavoro mica è costretto a concedere il part time! Io quando la mia prima commessa è rimasta incinta......ha fatto tutta la sua bella maternità. benissimo. giusto così. Poi mi ha chiesto il part time e io gliel'ho concesso senza problemi.......
Cioè senza problemi per lei! perchè io ora ho due commesse part time che fanno lo stesso lavoro che mi faceva lei col full time ma io spendo mooooooolto di più!
Per cui se tu non fai lo stesso lavoro che facevi prima nelle 8 ore, il tuo capo, deve trovare qualcun'altro che finisca il lavoro........e son spese!
Non pensate sempre ai capi come a degli stronxi che se ne aprofittano, perchè magari sono i primi che per venirvi incontro si fanno un cul0 tanto!........

infatti è proprio per questo che ho i miei dubbi
altrimenti avrei preso il part-time senza fiatare, dicendo che sarei riuscita a fare il mio lavoro, e poi si sarebbero arrangiati

lui (giustamente) vuole che il lavoro sia fatto
tutti siamo utili, nessuno è indispensabile, ma il questo caso, vorrebbe dire assumere un'altra persona, e con la crisi odierna non è semplice
e mi dice: ok al part-time, se ti organizzi per farcela.

io ho risposto che in 6 ore non sarei mai riuscita a fare il lavoro in 8 ore
come è giusto che sia, altrimenti vorrebbe dire che 2 ore al giorno si cazzeggia!

saul purtroppo hai ragione(io non potrei mai staccarmi la pancia e darla a mio marito)....una donna incinta pesa al datore di lavoro e non è giusto....però la situazione non si può cambiare a meno che non intervenga lo stato(in partei nterviene ma evidentemente non è sufficiente).
per quanto riguarda invece una donna con figli ho notato una cosa.
è vero che da quando sono mamma mi prendo dei giorni per ari che prima non prendevo(naturalmente crecando di non creare disagio ma sia chiaro che ari viene prima di qualunque cosa), ma la colpa è anche degli uomini.
ti faccio un esempio: in questo periodo sono aperte le iscrizioni ai nidi e si possono visitare.......noi in tutto ne abbiamo visitati 7: io ne ho visitati 7 e mio marito 2. mio marito poverino è pieno di lavoro fino al collo.............io pure, eppure sono uscita lo stesso pagandone le conseguenze(tutte le pause pranzo a lavorare per recuperare)....i mariti fanno troppo affidamento sul fatto che: e tanto ci pensa la mamma e quindi non si mettono nella condizione, coi datori di lavoro, di dire"da quando hai un figlio non lavori più come una volta"......e se avessi fatto come mio marito??avremmo mandato ari ad un nido senza neanche visitarlo?no, perchè tanto priam o poi interviene la mamma e risolve tutto.....e ne paga le conseguenze lavorativamente parlando


p.s.:chi pensi che andrà lunedì o martedì a consegnare la domanda per l'iscrizione entrando al lavoro più tardi?


p.p.s:scusa per l'ot tide............era solo per far capire che non sono le mamme ad approfittarsene(almeno non sempre eh)ma troppe volte si da per scontato che una quando diventa mamma non sia più affidabile sul lavoro senza pensare al perchè questo succeda

ehm, non è un problema da poco. Devi rifletterci su bene.....
Devi trovare il modo di organizzarti, oppure come ti è stato suggerito prima, proponigli un periodo di prova col nuovo orario e solo così vedrai se riesci a barcamenarti tra tutte le tue incombenze

x papri: hai perfettamente ragione......mi rendo conto che non è affatto una situazione difficile quella lavorativa per una neomamma........diciamo che effettivamente siete molto più brave di noi uomini nell'organizzare i vostri tempi....su questo non ci piove. Bisogna però vedere i punti di vista di tutti..... Ognuno tira giustamente acqua al proprio mulino!

è passato il mio capo in ufficio
lui stesso ha detto: per me non ci sono problemi
per ora già da lunedì fai le tue 6 ore, il contratto te lo lascio uguale ad ora, così contributi ecc.. restano invariati
per togliere 2 ore al giorno, sentiamo la commercialista e vediamo come fare

le ho detto: e se non ce la faccio?
lui: iniziamo ad arrivare a quel punto, e poi vediamo
magari giocati una pausa pranzo, ma che sia una, se no mi diventi invisibile
e vediamo che succede...

insomma, lui sembra molto ben disposto, come sempre
ed io da lunedì vedrò che succede...
l'idea di uscire alle 15.00 mi manda in visibilio....

ho paura a dirlo ai colleghi
nessuno sa ancora nulla... anche perchè la proposta al capo gliel'ho fatta stamattina...

tidelady ha scritto:è passato il mio capo in ufficio
lui stesso ha detto: per me non ci sono problemi
per ora già da lunedì fai le tue 6 ore, il contratto te lo lascio uguale ad ora, così contributi ecc.. restano invariati
per togliere 2 ore al giorno, sentiamo la commercialista e vediamo come fare

le ho detto: e se non ce la faccio?
lui: iniziamo ad arrivare a quel punto, e poi vediamo
magari giocati una pausa pranzo, ma che sia una, se no mi diventi invisibile
e vediamo che succede...

insomma, lui sembra molto ben disposto, come sempre
ed io da lunedì vedrò che succede...
l'idea di uscire alle 15.00 mi manda in visibilio....

ho paura a dirlo ai colleghi
nessuno sa ancora nulla... anche perchè la proposta al capo gliel'ho fatta stamattina...

certo che non è una persona perbene, ma di più...sono senza parole