nasin ha scritto:

pap76 ha scritto:Nelle due tabelle che ho postato non c'è scritto se è un lordo o un netto... Ma visto le cifre io deduco che sia un netto...... no?
Comunque se quelle tabelle fossero praticabili io potrei chiedere almeno 1300-1400 euro... Ma ovvio che dipende dal tipo di azienda e anche dalla città... E poi qui si parla di contratti 'normali' non di contratti a progetto. Per questi ultimi ovviamente lo stipendio dovrebbe essere ben diverso!
Altra variabile non da poco è l'esperienza ed il tipo di esperienza.
Se l'esperienza di cui si parla non è da grafico esecutivista ma da grafico con mansioni che partono dalla progettazione, realizzazione e impaginazione, che lavora in piena autonomia e che in alcuni casi coordina altri grafici esecutivisti... Questo immagino valga qualcosa quando si chiede lo stipendio... O no è così?
Lo chiedo perché ho quasi sempre lavorato nello stesso posto, non mi intendo granché di colloqui e contratti.

se loro chiedono esperienza, hai una carta da giocare, senò no. è come con la laurea, se il posto la richiede hai 1 chance in + ( ) senò sei come gli altri e non conta nulla in quel lavoro li.

domovoy ha scritto:pap... perchè non vai tranquilla e senti cosa ti offrono?

Tu quanto pensi di valere? 2000euro lordi al mese? 3000? Allora quando ti diranno cosa vogliono fare e con che inquadramento ti regoli di conseguenza.

okrim ha scritto:Ciao! Secondo me non dovresti illuderti troppo...
A parte la mia esperienza: dopo 4 anni sono ancora apprendista (a 29 anni) e prendo netti 920 euro al mese in una società piccola. Una mia collega, dove stava prima, prendeva sugli 800-850 euro dopo 5 anni di lavoro con contratti a progetto, senza ferie, malattia, ecc...
Il fatto che cerchino gente con esperienza non è sinonimo purtroppo di volerla pagare il giusto...

jenny71 ha scritto:Ciao pap!
Intanto in bocca al lupo per il colloquio!

Purtroppo non ti posso essere d'aiuto, non ne so niente di settore grafica, però aspetta quello che ti offrono loro.
Nel paio di colloqui che ho fatto nella mia vita (un sacco di anni fa) erano loro che mi dicevano quanto mi avrebbero pagato e non viceversa.

jenny71 ha scritto:Ciao pap!
Intanto in bocca al lupo per il colloquio!

Purtroppo non ti posso essere d'aiuto, non ne so niente di settore grafica, però aspetta quello che ti offrono loro.
Nel paio di colloqui che ho fatto nella mia vita (un sacco di anni fa) erano loro che mi dicevano quanto mi avrebbero pagato e non viceversa.

BIZET ha scritto:grafici editoriali artigianato:
livello 1a Minimo 1117,60 + contingenza 538,64
livello 1b Minimo 955,13+ contingenza 532,05
livello 2 Minimo 865,60+contingenza528,91
livello 3 minimo 782,73+contingenza 524,53
livello 4 minimo 690,67+contingenza 521,57
livello 5 bis minimo 591,42+ contingenza 516,58
livello 5 minimo 544,23+ contingenza 514,68
livello 6 minimo 484,33 +conyingenza 512,21

+ per tutti i livelli EDR 10,33

Somma gli importi minimo + contingenza+edr e troverai il minimo sindacale relativo ad ogni livello.
Sono retribuzioni lorde mensili, le mensilità sono 13.

Se il contratto è industria e non artigianato i valori aumentano,

Spero di essere stata chiara.
Ciao Bizet

BIZET ha scritto:il superminimo non è previsto dai contratti collettivi.
se te l'hanno promesso lo devi aggiungere agli importi: minimo + conting.+ edr
Tieni conto che se è un superminimo assorbibile (e di solito lo è), al primo aumento contrattuale viene appunto assorbito dall'aumento stesso .

Esempio se il tuo superminimo assorb. è € 100 e l'aumento contrattuale è di € 20 il tuo supermin scenderà a € 80 e tu in busta paga non vedrai alcun aumento.

ciao Bizet