Luca81 ha scritto:Per me niente fondo pensione integrativo...
La mia azienda ha da poco passato i 50 dipendenti... dall'anno prossimo faccio il fondo pensione di categoria... All'INPS mai!!! Piuttosto me li gioco al lotto.
100% tfr
quota versata da me (% dello stipendio o fisso)
quota dell'azienda (2.3% se non ricordo male)
I fondi privati non danno alcune garanzia...
Spero con INPS e fondo di categoria di arrivare a un 70% dell'attuale stipendio...
guarda che bell'argomento, è l'esatto contrario solo un fondo privato con un rendimento percentuale minimo garantito e la gestione separata ti da delle garanzie assolute, senza contare che su uno stipendio medio di 1200 euro, versando ipoteticamente 100 euro, basta abbinare il tfr e vedersi quasi raddoppiata la rata di risparmio e essere coperti contro ogni evento grave che possa minacciare il completamento del piano integrativo, privato.
I pilastri della previdenza dicono a chiare lettere che con quello che darà l'inps si arrivera attorno all' 11 del mese, con il fondo di categoria (TFR solitamente un 10-12%) ci puoi fare altri 10 gg e manca ancora 1/3 del necessario per arrivare a fine mese, senza pensare ad imprevisti e un piccolo risparmio per "il non si sa mai".
Argomento bellissimo, ignorato dei giovani forse un pò disinformati
"Tutti coloro che sono incapaci di imparare si sono messi ad insegnare (Oscar Wilde)"