chiaretta ha scritto:
a questo punto, sono le dipendenti cattive a figliare tutte insieme, o
l'imprenditore incapace di organizzarsi (prima) e di gestire il problema (poi)?
Ti rispondo quotando, a caso, alcuni interventi prima del mio:
Se io avessi davvero voglia di fare subito un figlio e non potessi permettermi di restare a casa?? Che tristezza…..
l
a cosa migliore da fare con questi personaggi è tenere duro e restare a lavorare lì... fino a quando hai fatto tutti i figli che intendi fare
a carico loro
mi fa ancora di più venire voglia di SFRUTTARE il mio tempo INDETERMINATO più che posso...
Certo da ieri ho deciso di cambiare filosofia.....col cavolo che mi faccio in quattro per dare il meglio di me in ufficio!!!
capirai che con questi ragionamenti non c'è molto da pianificare....
Ho evitato accuratamente di quotare Fedelyon, perchè lei fa caso a parte, sostenendo che lo stipendio sia un diritto del lavoratore e senza nemmeno fermarsi a pensare che chi gli da lo stipendio è un lavoratore come lei, che però non ha alcun diritto di riceverlo ("sono cacchi suoi se non sa amministrare l'azienda") ma ha mille doveri di darlo agli altri
è chiaro che non è stata "colpa" tua, ma nemmeno loro, e ti sarai trovato ad affrontare indubbiamente un grosso problema (come hai risolto?).
Lavorando giorno e notte per un anno, chiudendo un ufficio (cosa che ha voluto dire mandare a casa 1 persona che non centravo nulla
) e andando in esaurimento nervoso.
[quote[Allo stesso modo, è chiaro che non si può mai generalizzare nè si possono sminuire, banalizzare o negare i problemi che, soprattutto in italia, si trovano ad affrontare le giovani mamme o le donne che vorrebbero esserlo (e non parlo solo di dipendenti) come mi sembra stia facendo tu[/quote]
io non banalizzo alcunchè! Le donne hanno tutti i diritti del mondo ad avere bambini e ci mancherebbe altro!
l'unica cosa che dico, però, è che questo crea dei disagi e delle spese che:
1) non è corretto che si riversino su un privato
2) non è corretto che ne paghino le conseguenze altri colleghi che, per la gravidanza di una, sono costretti a lavorare il doppio e rischiano anche di perdere il lavoro (quando ti mancano 2 o 3 persone contemporaneamente è impossibile mantenere lo stesso livello di lavoro, quindi devi rifiutare delle commesse, che significa che i tuoi clienti si rivolgono altrove e quindi tu hai meno soldi per pagare la gente
)
3) non è corretto che si pensi in termini di "stipendio" e non in termini di "lavoro".
e tutta una sfilza di altri punti accessori che non sto ad elencare
www.africanview.it
Tour Operator in Zambia e nell'Africa Australe