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Inviato: 29/07/10 16:32
da conniecat
Non mi sono mai preoccupata della biancheria stesa. Ho il balcone con tre fili che danno all'esterno e la biancheria la metto sul primo filo ma solo perché su quello più esterno metto le cose più grandi, tovaglie, lenzuola, camicie, magliette perché fanno prima ad asciugarsi e se tira vento non sbattono contro la righiera (mi sembra che si sporchino di nuovo :oops: ). Se mi vedono le mutande... beh io le porto :lol: :lol: :lol: le dovrò pur lavare e stendere :lol: :lol:

Inviato: 29/07/10 16:53
da Art69
Zawa ha scritto:
dammispazio ha scritto:
Zawa ha scritto::cry:
gli hanno chiesto la lettera di dimissioni...
pure?
non perde dei benefici se non ha la lettera di licenziamento x la mobilita?


anyway
io sto per tirar giu tutti i siti/lavori non pagati e sostituirli con una bella pagina che legge
'' la collezione A/I 2011 e' pronta ma non potete vederla perche Nome Cognome non ci ha pagato dal settembre 2009!"

:twisted:
ma infatti oggi pome vado dal commercialista a chiedere info...
intanto gli ho detto di non firmare niente....

ma potrebbe non avere neanche i requisiti "ridotti"
lavora sotto contratto solo da febbraio, prima era lavoratore autonomo con P.I.
Non glielo far fare.... io ho fatto codesta cavolata una volta anni fa... e mi sono giocato la disoccupazione. Tieni presente infatti che l'indennità di disoccupazione NON viene pagata se è il dipendente a licenziarsi.

Inviato: 29/07/10 16:58
da etamina
betty_boop ha scritto:
etamina ha scritto:lavare le fughe con lo spazzolino
:shock: :shock: :shock: AAAAAAAAAAARRRRRRRGHHH!!!!!
oh si betty.....la mamma ha tirato su Eto come un maniaco delle pulizie...non ti dico i litigi del primo anno di convivenza.... :shock:
(io a malapena ero abituata a spolverare, fare i letti e sparecchiare...)

Inviato: 29/07/10 17:17
da Art69
A proposito di datori di lavoro, visto che ho appena parlato, ancora una volta con il mio avvocato e ho un diavolo per capello (anzi più di uno perchè di capelli non ne ho tanti :) )

Vi ricordate la storia del mio ex datore di lavoro, e i mei dubbi su aspettare o no a fargli una causa di lavoro?

Licenziato a febbraio 2009, ultimi soldi riscossi a dicembre 2008, poi mi da un acconto a aprile 2009 (con il quale si è messo in pari con le retribuzioni fino a novembre 2008). Poi non mi fa sapere nulla, mi stufo e a giugno vado dalla CGIL. A settembre, quando gli arriva la lettera della CGIL mi chiama alterato chiedendomi cosa volevo fare. Gli ho risposto che una dilazione di pagamento mi stava bene, ma con tempi definiti e rapidi (ovvero che non mi prendesse per i fondelli con 100 euro a mese).... risultato, 250 euro di acconto a ottobre e 250 a novembre e basta. Oltretutto, visto che eravamo in due a essere stati licenziati a febbraio (senza contare chi aveva da avere soldi da prima...) in entrambi i casi ha dato i soldi all'altro dipendente dicendogli che fosse lui ad avvertire me.

Poi più nulla, svariate telefonate e sms miei ma non mi risponde... e allora con la CGIL e l'avvocato decidiamo di andare avanti per vie legali.

Lettere dell'avvocato, atti di precetto..... nulla, non ha ritirato nulla, perchè la sede di magazzino ed ufficio l'aveva già chiusa ed esiste solo la sede legale che è presso il commercialista, dove ci sono ovviamente solo i faldoni della contabilità.

Nel frattempo, nell'arco dei mesi scorsi, ha ben pensato di vendere a amici e parenti attrezzature e automezzi, e i conti bancari sono a zero.... quindi, essendo una srl non c'è nulla da prendere.

A questo punto, visto oltretutto che pare essere l'unica strada possibile per avere almeno il TFR dall'INPS (tre anni e mezzo di anzianità lavorativa), d'accordo con il legale abbiamo appena deciso di chiedere il FALLIMENTO della società.

Fino al momento dei due acconti da 250 euro sarei stato disposto ad un pagamento dilazionato, ora no... Ed ora è diventata anche una questione di principio, essere preso per i fondelliin generale mi fa incacchiare come una biscia, e stavolta ancora di più (visto che ci disse che io e l'altra persona siamo gli unici che ci siamo rimasti fino in fondo e quindi avrebbe cercato di pagarci).

Voglio, ripeto voglio il fallimento, a costo di dover aspettare 10 anni e di dare all'avvocato tutto quanto riesco a recuperare. :twisted: :twisted: :twisted: :twisted:

Inviato: 29/07/10 17:47
da po
Art69 ha scritto:A proposito di datori di lavoro, visto che ho appena parlato, ancora una volta con il mio avvocato e ho un diavolo per capello (anzi più di uno perchè di capelli non ne ho tanti :) )

Vi ricordate la storia del mio ex datore di lavoro, e i mei dubbi su aspettare o no a fargli una causa di lavoro?

Licenziato a febbraio 2009, ultimi soldi riscossi a dicembre 2008, poi mi da un acconto a aprile 2009 (con il quale si è messo in pari con le retribuzioni fino a novembre 2008). Poi non mi fa sapere nulla, mi stufo e a giugno vado dalla CGIL. A settembre, quando gli arriva la lettera della CGIL mi chiama alterato chiedendomi cosa volevo fare. Gli ho risposto che una dilazione di pagamento mi stava bene, ma con tempi definiti e rapidi (ovvero che non mi prendesse per i fondelli con 100 euro a mese).... risultato, 250 euro di acconto a ottobre e 250 a novembre e basta. Oltretutto, visto che eravamo in due a essere stati licenziati a febbraio (senza contare chi aveva da avere soldi da prima...) in entrambi i casi ha dato i soldi all'altro dipendente dicendogli che fosse lui ad avvertire me.

Poi più nulla, svariate telefonate e sms miei ma non mi risponde... e allora con la CGIL e l'avvocato decidiamo di andare avanti per vie legali.

Lettere dell'avvocato, atti di precetto..... nulla, non ha ritirato nulla, perchè la sede di magazzino ed ufficio l'aveva già chiusa ed esiste solo la sede legale che è presso il commercialista, dove ci sono ovviamente solo i faldoni della contabilità.

Nel frattempo, nell'arco dei mesi scorsi, ha ben pensato di vendere a amici e parenti attrezzature e automezzi, e i conti bancari sono a zero.... quindi, essendo una srl non c'è nulla da prendere.

A questo punto, visto oltretutto che pare essere l'unica strada possibile per avere almeno il TFR dall'INPS (tre anni e mezzo di anzianità lavorativa), d'accordo con il legale abbiamo appena deciso di chiedere il FALLIMENTO della società.

Fino al momento dei due acconti da 250 euro sarei stato disposto ad un pagamento dilazionato, ora no... Ed ora è diventata anche una questione di principio, essere preso per i fondelliin generale mi fa incacchiare come una biscia, e stavolta ancora di più (visto che ci disse che io e l'altra persona siamo gli unici che ci siamo rimasti fino in fondo e quindi avrebbe cercato di pagarci).

Voglio, ripeto voglio il fallimento, a costo di dover aspettare 10 anni e di dare all'avvocato tutto quanto riesco a recuperare. :twisted: :twisted: :twisted: :twisted:
fai bene: aspetterai di sicuro almeno 10 anni, e bisogna vedere se e quanti avanzano soldi da lui prima di te, purtoppo. Se sarai creditore privilegiato o chirografario. I fallimenti sono tanto fumo e poco arrosto, però ti auguro un grossissimo in bocca al lupo!!

Inviato: 29/07/10 17:57
da cyberlaura
conniecat ha scritto: Se mi vedono le mutande... beh io le porto :lol: :lol: :lol: le dovrò pur lavare e stendere :lol: :lol:
:lol: :lol: concordo però adesso le mutande cerco di stenderle in basso altrimenti ogni volta mi tira su una pigna

Inviato: 29/07/10 17:58
da dammispazio
art non ho capito quanto di devono in totale...?!


io sto strippando x un credito di 9000 euro
e non vedo l ora di fare un bel decreto ingiuntivo
tanto il lavoro non e' nemmeno discutibile essendo stato on line non c'e' dubbio che sia stato approvato e goduto dal cliente :twisted:

Inviato: 29/07/10 18:45
da Kia85
Art69 ha scritto:
Zawa ha scritto:
dammispazio ha scritto: pure?
non perde dei benefici se non ha la lettera di licenziamento x la mobilita?


anyway
io sto per tirar giu tutti i siti/lavori non pagati e sostituirli con una bella pagina che legge
'' la collezione A/I 2011 e' pronta ma non potete vederla perche Nome Cognome non ci ha pagato dal settembre 2009!"

:twisted:
ma infatti oggi pome vado dal commercialista a chiedere info...
intanto gli ho detto di non firmare niente....

ma potrebbe non avere neanche i requisiti "ridotti"
lavora sotto contratto solo da febbraio, prima era lavoratore autonomo con P.I.
Non glielo far fare.... io ho fatto codesta cavolata una volta anni fa... e mi sono giocato la disoccupazione. Tieni presente infatti che l'indennità di disoccupazione NON viene pagata se è il dipendente a licenziarsi.

QUOTONE


Io mi sono informata in merito a questa cosa, perchè l'anno prossimo dovrò dare le dinissioni perchè mi trasferirò, e stavo guardando se c'era qualche aiuto o qualche indennizzo... ma se ti dimetti TU, non hai diritto a NIENTE: disoccupazione, mobilità, sostegni vari al reddito, ecc....

Se vogliono cacciarlo lo devono licenziare, e non per giusta causa (che deve essere cmq provata, ma cmq porta a conseguenze, perdi alcuni diritti e hai una macchia nera sul curriculum), ma per riduzione del personale. Oppure aspettare che il contratto finisca (non credo sia a indeterminato, giusto?)


In ogni caso, mi ripeterò fino alla nausea, MAI firmare una lettera di dimissioni se davvero non siete voi che volete andarvene x motivi vostri. :wink:

Inviato: 29/07/10 18:49
da Lorena
Kia85 ha scritto:In ogni caso, mi ripeterò fino alla nausea, MAI firmare una lettera di dimissioni se davvero non siete voi che volete andarvene x motivi vostri. :wink:
E pensare a quanti sono costretti a firmarne una senza data al momento stesso dell'assunzione...

Inviato: 29/07/10 19:00
da Kia85
Lorena ha scritto:
Kia85 ha scritto:In ogni caso, mi ripeterò fino alla nausea, MAI firmare una lettera di dimissioni se davvero non siete voi che volete andarvene x motivi vostri. :wink:
E pensare a quanti sono costretti a firmarne una senza data al momento stesso dell'assunzione...

Questo purtroppo lo so, avevo letto che era stato modificato il procedimento per le dimissioni proprio per evitare sta cosa (tipo che uno quando vuole dimettersi deve collegarsi al sito di nonsochè o andare all'agenzia del lavoro e compilare online un modulo e bla bla bla, ma non so se fosse statale o provinciale), ma poi non so se non se n'è fatto + nulla o se semplicemente non viene applicata... un operaio che lavorava qui da noi che si è dimesso (x motivi suoi, eh!) a gennaio, mi ha portato la lettera, l'ho data all'ufficio paghe e nessuno ha detto baf. :roll:


Però io dicevo solo che se uno non è stato "vincolato" meschinamente alla data dell'assunzione, allora che mai e poi mai firmi le dimissioni!!!

Inviato: 29/07/10 19:15
da Art69
Lorena ha scritto:
Kia85 ha scritto:In ogni caso, mi ripeterò fino alla nausea, MAI firmare una lettera di dimissioni se davvero non siete voi che volete andarvene x motivi vostri. :wink:
E pensare a quanti sono costretti a firmarne una senza data al momento stesso dell'assunzione...
Il mio titolare l'ha ottenuta da alcuni dipendenti (che se ne sono andati poi per i fatti loro... in tre anni e mezzo c'è stato un elevatissimo turnover di persone)... non da me, a cui peraltro non l'aveva chiesta.

Non per buttarla in politica, ma durante il governo Prodi 2006-2008 era stata istituita la normativa con cui le dimissioni andavano date da parte del dipendente con una modulistica specifica dell'Inps che non consentiva le famose "dimissioni con data in bianco". Guarda caso, tornato il governo di S.B. la norma è stata abolita... e le dimissioni in bianco fatte firmare all'assunzione sono tornate a fiorire come i fiori che sbocciano a primavera!

Inviato: 29/07/10 19:29
da Art69
dammispazio ha scritto:art non ho capito quanto di devono in totale...?!


io sto strippando x un credito di 9000 euro
e non vedo l ora di fare un bel decreto ingiuntivo
tanto il lavoro non e' nemmeno discutibile essendo stato on line non c'e' dubbio che sia stato approvato e goduto dal cliente :twisted:
Siamo a 8mila euro (salvo rivalutazioni e spese legali), pari a una parte della mensilità di dicembre 2008, più gennaio e febbraio 2009, un bel pò di ore di ferie, la quota maturata del 2009 della 13ma e.... tre anni e mezzo di anzianità di TFR.

Inviato: 29/07/10 20:31
da Lalli04
Art69 ha scritto:
dammispazio ha scritto:art non ho capito quanto di devono in totale...?!


io sto strippando x un credito di 9000 euro
e non vedo l ora di fare un bel decreto ingiuntivo
tanto il lavoro non e' nemmeno discutibile essendo stato on line non c'e' dubbio che sia stato approvato e goduto dal cliente :twisted:
Siamo a 8mila euro (salvo rivalutazioni e spese legali), pari a una parte della mensilità di dicembre 2008, più gennaio e febbraio 2009, un bel pò di ore di ferie, la quota maturata del 2009 della 13ma e.... tre anni e mezzo di anzianità di TFR.
:shock: :shock:
ragazzi tenete duro....
i frutti avvelenati della crisi :twisted:
vabbe' certa gente con la crisi ci e' andata a nozze :evil:

Inviato: 29/07/10 21:27
da Zawa
Il commercialista ha detto che ha diritto alla disoccupazione..
...

la cosa che non capisco è come si faccia a prendere i soldi nel 2011 per la disoccupazione del 2010....mah...

cmq meglio di niente

Inviato: 29/07/10 21:57
da Kia85
:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:


Fammi capire: se lui si dimette ha cmq diritto alla disoccupazione? :shock: :shock: :shock: :shock:


Io sul sito INPS, leggo:

L'indennità di disoccupazione ordinaria spetta:

* ai lavoratori licenziati ( non a quelli che si dimettono volontariamente, a meno che non si tratti di dimissioni per giusta causa);
* a partire dal 17 marzo 2005, ai lavoratori che sono stati sospesi da aziende colpite da eventi temporanei non causati nè dai lavoratori nè dal datore di lavoro.



Fonte --> http://www.inps.it/newportal/default.aspx?itemdir=5461


No perchè se ci sono scappatoie vorrei saperlo pure io, visto che l'anno prossimo mi tocca!!