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Lorena ha scritto:

Federinik ha scritto:Ma sopratutto, perche' mai dovresti licenziarti ad ottobre?

Ora sono in ferie, la maternità obbligatoria è finita. Il datore di lavoro ha calcolato che con ferie e permessi arrivo ad ottobre e poi mi ha chiesto se dopo mi licenzio Seeeeeeeeeee! Gli piacerebbe! Sono quasi 10 anni che lavoro lì ed è da poco meno che aspetta che me ne vada...

Ma che ......simpatico!!
Lori, ma c'è possibilità che lo faccia lui, con qualche scusa?
Hai potuto pensare a delle alternative? (con questa crisi ... )

Oggi ho visto mio marito andare in moto al lavoro, l'ho "incrociato" in superstrada. Mi è venuto un colpo. Ma c'è bisogno di andare così forte???????????????? Che nervi...l'ho anche chiamato per dirgli che è pazzo.

eli_felix ha scritto:Oggi ho visto mio marito andare in moto al lavoro, l'ho "incrociato" in superstrada. Mi è venuto un colpo. Ma c'è bisogno di andare così forte???????????????? Che nervi...l'ho anche chiamato per dirgli che è pazzo.

Peggio è quando ti taglia la strada senza dare la precedenza perchè il sig.no va di fretta...lo mandi a quel paese e poi ti rendi conto che è la persona che ti dorme al fianco... il nervoso arriva alle stelle!


Ahhhhhhhhh!!!! Come mi faccio venire la voglia di lavorare?!!

Lorena ha scritto:Ora sono in ferie, la maternità obbligatoria è finita. Il datore di lavoro ha calcolato che con ferie e permessi arrivo ad ottobre e poi mi ha chiesto se dopo mi licenzio Seeeeeeeeeee! Gli piacerebbe! Sono quasi 10 anni che lavoro lì ed è da poco meno che aspetta che me ne vada...

'nzomma bell'ambientino...

Andrea ha scritto:

Lorena ha scritto:Ora sono in ferie, la maternità obbligatoria è finita. Il datore di lavoro ha calcolato che con ferie e permessi arrivo ad ottobre e poi mi ha chiesto se dopo mi licenzio Seeeeeeeeeee! Gli piacerebbe! Sono quasi 10 anni che lavoro lì ed è da poco meno che aspetta che me ne vada...

'nzomma bell'ambientino...

che bella situazione. Immagino la soddisfazione lavorativa sara' a mille.

myfriend ha scritto:

Lorena ha scritto:

Federinik ha scritto:Ma sopratutto, perche' mai dovresti licenziarti ad ottobre?

Ora sono in ferie, la maternità obbligatoria è finita. Il datore di lavoro ha calcolato che con ferie e permessi arrivo ad ottobre e poi mi ha chiesto se dopo mi licenzio Seeeeeeeeeee! Gli piacerebbe! Sono quasi 10 anni che lavoro lì ed è da poco meno che aspetta che me ne vada...

Ma che ......simpatico!!
Lori, ma c'è possibilità che lo faccia lui, con qualche scusa?
Hai potuto pensare a delle alternative? (con questa crisi ... )

Fino a che Alessio non compie un anno non può licenziarmi.

Federinik ha scritto:

Andrea ha scritto:

Lorena ha scritto:Ora sono in ferie, la maternità obbligatoria è finita. Il datore di lavoro ha calcolato che con ferie e permessi arrivo ad ottobre e poi mi ha chiesto se dopo mi licenzio Seeeeeeeeeee! Gli piacerebbe! Sono quasi 10 anni che lavoro lì ed è da poco meno che aspetta che me ne vada...

'nzomma bell'ambientino...

che bella situazione. Immagino la soddisfazione lavorativa sara' a mille.

Se avessi avuto soddisfazioni lavorative non mi sarei messa in maternità dal primo giorno...

Lorena ha scritto:

Federinik ha scritto:che bella situazione. Immagino la soddisfazione lavorativa sara' a mille.

Se avessi avuto soddisfazioni lavorative non mi sarei messa in maternità dal primo giorno...

si ma...probabilmente se non ti fossi messa in maternità dal primo giorno senza motivi lui ne avrebbe uno in meno per volerti fuori
Scusami l'acidità Lorena, ma questo è uno dei motivi per cui noi donne veniamo spesso e volentieri denigrate in ambito lavorativo

eta......ci sino situazioni e situazioni....
io sono andata in maternità l'anno scorso. ho lavorato 3 sett in più, un pò perchè avevo poca voglia di stare a casa e un pò per nn lasciare i colleghi incasinati, visto che la persona che mi doveva sostituire è arrivata giusto per il mio ultimo mese di lavoro....

nn per essere sborona, ma in uff sono praticam seconda al capuffiico.
la mia è una grande società. e nn danno a chi merita, ma......la teoria è "queste ci sono, vedete di distribuire"

il mio capufficio ha chiesto per me la promozione. risposta del dirigente:
"vuoi dare la promozione a una che se ne va in maternità!?!?!"

peccato che il premio mi toccherebbe per quello che ho fatto......nn per quello che farò.......

valery ha scritto:eta......ci sino situazioni e situazioni....
io sono andata in maternità l'anno scorso. ho lavorato 3 sett in più, un pò perchè avevo poca voglia di stare a casa e un pò per nn lasciare i colleghi incasinati, visto che la persona che mi doveva sostituire è arrivata giusto per il mio ultimo mese di lavoro....

nn per essere sborona, ma in uff sono praticam seconda al capuffiico.
la mia è una grande società. e nn danno a chi merita, ma......la teoria è "queste ci sono, vedete di distribuire"

il mio capufficio ha chiesto per me la promozione. risposta del dirigente:
"vuoi dare la promozione a una che se ne va in maternità!?!?!"

peccato che il premio mi toccherebbe per quello che ho fatto......nn per quello che farò.......

Si, lo capisco che le situazioni possano essere diverse a seconda dei casi...ma resta il fatto, purtroppo, che certi comportamenti a mo' di "ripicca" nei confronti dei superiori possono essere solo che controproducenti sia verso se stessi che verso gli altri che ci succederanno.
Nel tuo caso Valery, comportandoti sempre bene come hai fatto, potrebbe essere ( e dico potrebbe eh, mica sono così ottimista ) che finita la maternità ed i primi tempi di assestamento, ti venga riconosciuto il lavoro svolto anche alla luce della tua dedizione, magari proprio con una meritata promozione...cosa che sarebbe moooooolto più difficile se te ne fossi altamente fregata andandotene subito con la classica scusa "posso farlo, e allora perchè no?"
Insomma...capisco che per noi donne sia tutto più difficile, ma fare le vittime serve a poco...anzi...dobbiamo rimboccarci le maniche il doppio per far vedere che valiamo, e allo stesso tempo cercare di non rendere reali le brutte voci sui di noi....ecco...non so se mi sono spiegata

giusto per.....il mio capufficio, mettendosi un pò nei casini, mi ha fatto ottenere cmq la promozione. che cmq aspettavo e MERITAVO da 3 anni.....
detto ciò, a livello teorico, ritengo cmq sbagliato che "noi donne" dobbiamo farci il doppio mazzo a lavoro per far vedere che valiamo....anche se poi....spesso è così.

valery ha scritto:giusto per.....il mio capufficio, mettendosi un pò nei casini, mi ha fatto ottenere cmq la promozione. che cmq aspettavo e MERITAVO da 3 anni.....
detto ciò, a livello teorico, ritengo cmq sbagliato che "noi donne" dobbiamo farci il doppio mazzo a lavoro per far vedere che valiamo....anche se poi....spesso è così.

Che bello!!! Un po' di giustizia c'è allora!
Ti do' pienamente ragione sul fatto che non sia giusto farsi le palle quadre (e già qui partiamo svantaggiate ) per farci velere...ma purtroppo è così...quello che rompe di più è che per ogni passo avanti che le lavoratrici compiono, ce n'è qualcuna che ci fà fare dei passi indietro comportandosi proprio come dicono i luoghi comuni (niente di personale Lorena)...ecco, è questa la cosa che mi irrita

...per mia esperienza personale (e di amiche/conoscenti...), secondo me dipende tutto dalla mentalità del capo/datore di lavoro

Ti dirò Etaminina...
durante la mia precedente gravidanza ho passato 3 settimane a letto, mi alzavo solo per andare in bagno: il mio datore di lavoro è venuto a casa e si è seduto in camera mia ed io dentro il letto, con il portatile ho lavorato... secondo te se lo ricorda questo? Se lo ricorda che mi ha messo lui in anticipata a 5 mesi perchè il suo consulente del lavoro gli ha detto che così gli costavo meno, mentre io volevo lavorare sino all'8° mese? Se lo ricorda che sono rientrata in ufficio il giorno in cui la mia primogenita compiva 3 mesi? Che mi ha messo part time per non farmi fare le 6 ore come le chiedevo io e quando io ho firmato il nuovo contratto in realtà il part time era già partito? Che quando mi ha licenziata da una società per assumermi nella nuova mi ha dato la liquidazione dopo un anno e mezzo e solo perchè gliel'ho chiesta visto che avevo sfasciato la macchina e me ne serviva una nuova?
Ho subito un sacco di umiliazioni che non sto a scrivere... e sinceramente, quando alla prima visita della mia seconda gravidanza il ginecologo mi disse che non dovevo assolutamente fare sforzi a causa della placenta previa non ci ho pensato 2 volte a starmene a casa. Eppure sono andata diverse volte a risolvere impicci. E sto prendendo le mensilità sempre in ritardo... e solo dopo che vado a risolvere l'ennesimo casino... sembra quasi un ricatto... fino a che non mi faccio vedere il bonifico non mi arriva.
Va meglio ora?

Lorena, sinceramente ricordo tutti i casini che hai avuto con il lavoro e ricordo anche che fu il tuo stesso datore di lavoro a farti mettere in anticipata in modo da poter assumere l'altra...

Come dice Simo dipende dal datore di lavoro, il mio, nonostante una maternità all'anno negli ultimi 5 anni ha assunto un'altra ragazza per poter coprire due gravidanze sovrapposte (la mia e quella di una collega cui sono capitate la seconda e la terza figlia). Al che noi gli abbiamo fatto notare che forse sarebbe stato meglio assumere un ragazzo in modo da essere coperti in occasione di future gravidanze e lui non ha voluto. Ovviamente successivamente il rientro il lavoro è tornato quello di sempre e ha concesso il part-time.
Purtroppo ci sono anche quelli che se ne fregano altamente di quello che vali e non solo per colpa di chi se ne approfitta. Sinceramente sono veramente poche al giorno d'oggi quelle che se ne approfittano, per fortuna