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#46 da lalauretta
boo ha scritto:
lalauretta ha scritto:
boo ha scritto: non credo tu possa essere licenziata se fai un discorso fermo e serio.
fatti valere.
Il problema non è il licenziamento: i problema è che rischi che poi ti rendano la vita impossibile...
ma la sua vita sul lavoro, così com'è, è già impossibile...
no: adesso è difficile, perchè deve gestire una sgradevolissima situazione... impossibile è quando lo racconti, non ti credono, e improvvisamente tu sei quella:
- convinta "scioccamente" di essere al centro dell'attenzione (quello che potrebbe pensare il famoso capo x)
- quella che "infanga" la reputazione altrui
- l'oggetto delle battutone di chi non ti crede, o non ti vuole credere (perchè è scomodo)

e, soprattutto, quella che crea problemi... potresti anche sentirti dire, in futuro, di non avanzare richieste, di stare buona, perchè già hai creato abbastanza problemi e loro "sono stati buoni" perchè "hanno chiuso un occhio".......

#47 da kylie
spesso comunque certe persone continuano con questi atteggiamenti propiro perchè davanti hanno qualcuno + debole, o che comunque sta zitto e subisce... per tanti motivi...
a volte se si alza la testa e si fa capire che si esige rispetto, lo si spiazza, lo si fa sentire meno potente meno dominante.
con lui cerca sempre di mettere dei paletti, e poi parla con x, seriamente.
se ti vede seria e decisa, non potrà che ascoltare le tue ragioni
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#48 da boo
kylie ha scritto:spesso comunque certe persone continuano con questi atteggiamenti propiro perchè davanti hanno qualcuno + debole, o che comunque sta zitto e subisce... per tanti motivi...
a volte se si alza la testa e si fa capire che si esige rispetto, lo si spiazza, lo si fa sentire meno potente meno dominante.
con lui cerca sempre di mettere dei paletti, e poi parla con x, seriamente.
se ti vede seria e decisa, non potrà che ascoltare le tue ragioni
e questo è vero, è quello che è capitato a me.
e la mia situazione era anche più pesante... mani su seno o sul sedere... e altri colleghi maschi che sghignazzavano...

#49 da segre
boo ha scritto:
kylie ha scritto:spesso comunque certe persone continuano con questi atteggiamenti propiro perchè davanti hanno qualcuno + debole, o che comunque sta zitto e subisce... per tanti motivi...
a volte se si alza la testa e si fa capire che si esige rispetto, lo si spiazza, lo si fa sentire meno potente meno dominante.
con lui cerca sempre di mettere dei paletti, e poi parla con x, seriamente.
se ti vede seria e decisa, non potrà che ascoltare le tue ragioni
e questo è vero, è quello che è capitato a me.
e la mia situazione era anche più pesante... mani su seno o sul sedere... e altri colleghi maschi che sghignazzavano...
mamma mia no!

vedi il fatto è che queste che sono capitate a te sono molestie vere e proprie... quelle che capitano a me sono molestie o è solo mancanza di rispetto? devo capire bene questa differenza per affrontare la questione... Non vorrei trovarmi come ha detto lalauretta che poi non mi credono...

#50 da AlexB
cyberjack ha scritto:
lalauretta ha scritto:
cyberjack ha scritto:Ripeto: di solito la minaccia di una denuncia per molestie sessuali basta a rendere impotente il più macho dei machi...

PRIMA, però, raccimola prove e testimoni. Ossia tieni un registratorino in tasca quando vieni chiamata nel suo ufficio e fai in modo che i colleghi vedano quando ti mette le mani addosso, alzando volontariamente (di poco) la voce per attirare l'attenzione, tipo :"Oh, ma dove tocchi???" a tono normale così che gli altri incuriositi osservino.

Se, dopo la minaccia, la cosa continua, fai una denuncia.

Hai le prove, i testimoni non possono tirarsi indietro perchè hai le registrazioni e ti becchi una vagonata di migliaia di euro in risarcimenti ;)
ecco... sul fatto che i testimoni poi non si tirino indietro io non farei grosse scommesse....
se hai una registrazione dove si sente che sono presenti....
penso passerebbe dalla parte del torto, non puoi usare come prova la registrazione di un qualsiasi discorso che sia stato registrato senza aver l'autorizzazione alla registrazione da parte dei partecipanti.

Ripeto, in consulenza è prassi rifarsi alla propria azienda, con la quale si può arrivare anche al "ricatto" riportato sopra come esempio ("o mi sposti o ti pianto un casino che sto cliente nn lo vedi + manco con il lanternino")

Ciao. Ale
AlexB

#51 da AlexB
segre ha scritto:
boo ha scritto:
kylie ha scritto:spesso comunque certe persone continuano con questi atteggiamenti propiro perchè davanti hanno qualcuno + debole, o che comunque sta zitto e subisce... per tanti motivi...
a volte se si alza la testa e si fa capire che si esige rispetto, lo si spiazza, lo si fa sentire meno potente meno dominante.
con lui cerca sempre di mettere dei paletti, e poi parla con x, seriamente.
se ti vede seria e decisa, non potrà che ascoltare le tue ragioni
e questo è vero, è quello che è capitato a me.
e la mia situazione era anche più pesante... mani su seno o sul sedere... e altri colleghi maschi che sghignazzavano...
mamma mia no!

vedi il fatto è che queste che sono capitate a te sono molestie vere e proprie... quelle che capitano a me sono molestie o è solo mancanza di rispetto? devo capire bene questa differenza per affrontare la questione... Non vorrei trovarmi come ha detto lalauretta che poi non mi credono...
prima di passare eventualmente x vie legali , informati bene su questo punto, ovvero su cosa viene effettivamente per legge considerata molestia di stampo sessuale.

Ciao. Ale
AlexB

#52 da boo
segre ha scritto:mamma mia no!

vedi il fatto è che queste che sono capitate a te sono molestie vere e proprie... quelle che capitano a me sono molestie o è solo mancanza di rispetto? devo capire bene questa differenza per affrontare la questione... Non vorrei trovarmi come ha detto lalauretta che poi non mi credono...
ma infatti per questo io prenderei proprio per le palle y, prima di tirare in ballo altra gente.
io ho parlato (o meglio, sono sbottata) solo col diretto interessato.

#53 da lavispachiara
segre ha scritto:
boo ha scritto:
kylie ha scritto:spesso comunque certe persone continuano con questi atteggiamenti propiro perchè davanti hanno qualcuno + debole, o che comunque sta zitto e subisce... per tanti motivi...
a volte se si alza la testa e si fa capire che si esige rispetto, lo si spiazza, lo si fa sentire meno potente meno dominante.
con lui cerca sempre di mettere dei paletti, e poi parla con x, seriamente.
se ti vede seria e decisa, non potrà che ascoltare le tue ragioni
e questo è vero, è quello che è capitato a me.
e la mia situazione era anche più pesante... mani su seno o sul sedere... e altri colleghi maschi che sghignazzavano...
mamma mia no!

vedi il fatto è che queste che sono capitate a te sono molestie vere e proprie... quelle che capitano a me sono molestie o è solo mancanza di rispetto? devo capire bene questa differenza per affrontare la questione... Non vorrei trovarmi come ha detto lalauretta che poi non mi credono...
Temo che sia questa la tua paura maggiore che si aggiunge al fastidio.
Segre, la prossima volta che vuole farti una foto... gira i tacchi e lascialo come un broccolo..

#54 da casimira
ma sbaglio o ormai è considerata molestia sessuale anche l'apprezzamento a voce?
se è molestia dire "bella fxxa" figuriamoci una situazione così!!!!
è una farfalla che muore sbattendo le ali
l'amore che a letto si fa...

#55 da segre
grazie a tutti voi... questo interesse e i vostri racconti mi stanno aiutando a dare la gravità giusta all'argomento...

fino ad ora forse non l'ho fatto perchè questo lavoro mi serve....
e attenzione, mi serve questo cliente... è un cliente importante, un'azienda che lavora in tutta italia... una grande azienda... lavorare qui come consulente fa impennare il mio cv... e per me sarà più facile trovare un altro contratto a tempo indeterminato...

#56 da Claudia81
è cmq mobbing scusate eh..... ma se stà ragazza deve andare al lavoro con l'ansia :shock:
innanzitutto prova a essere molto diretta con Y ma devi cmq avvisare prima il tuo capo X di quello che succede!!! non tenerlo all'oscuro della tua situazione, perchè poi Y potrebbe raccontargli quello che gli pare, anche che invece sei sempre stata tu a provocarlo (sai che poi i porci girano le frittate che sei tu la z@ccola e non loro dei maiali).
Casuccia: http://album.alfemminile.com/album/see_ ... nycla.html
Brilloccata ma disonesta
BIMBA CATTIVA & SPIPPOLOSA

#57 da segre
Claudia81 ha scritto:è cmq mobbing scusate eh..... ma se stà ragazza deve andare al lavoro con l'ansia :shock:
innanzitutto prova a essere molto diretta con Y ma devi cmq avvisare prima il tuo capo X di quello che succede!!! non tenerlo all'oscuro della tua situazione, perchè poi Y potrebbe raccontargli quello che gli pare, anche che invece sei sempre stata tu a provocarlo (sai che poi i porci girano le frittate che sei tu la z@ccola e non loro dei maiali).
lo so......

c'ho il terrore di questo!

#58 da lalauretta
cyberjack ha scritto:se hai una registrazione dove si sente che sono presenti....
già, ma spesso il problema è nell'interpretazione, nel "modo di fare"... cose che in una registrazione non si colgono... ci sarà sempre chi al caffè ti dice "hai ragione! esagera, non dovrebbe permettersi" ecc ecc, poi davanti alla richiesta di esprimere questo sdegno pubblicamente... improvvisamente se ne esce con "ma no, a me sembrava che scherzasse, te la sei presa troppo..."

moni10e ha scritto:Beh ma se una società di consulenza non viene incontro alle sue persone in casi come questi che società è?
Ci mancherebbe Segre. Vai subito dal tuo capo! Ma secondo me non dal capo del progetto, con cui magari puoi parlare, ma dal capo della BU a cui appartieni e gli spieghi il tuo problema.
Sarà lui il primo, per evitare problemi più grossi, a procedere in qualche modo.
Racconta del tuo disagio, credo sia sufficiente.
Alla fine essere consulenti avrà pure qualche beneficio :roll: e uno di questi è che si può cambiare progetto in qualsiasi modo
boh.. forse sono io che vivo su un altro pianeta...

#59 da Momo
Paprina, abbiamo una vita lavorativa parallela!!! :o ...anch'io sono consulente ed il mio capo mi ha sempre sostenuto (poi magari mi fa le tirate d'orecchio a parte) e ciò mi da serenità per svolgere bene il mio lavoro!

Segre, continuo a sostenere che il modo migliore è di parlarne con il tuo capo in modo deciso...
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commenti qui

#60 da Stropagio
Situazione delicata.
Non hai un moroso, fratello amico magari "ben piazzato" che per un certo periodo venga a prenderti al lavoro, venga a mangiare con alla in pausa pranzo,
cosìcchè l'infame lo noti e qualche sguardo si incroci.
Ti assicuro che è un buon deterrente.
L'infame a mio parere ti vede sola.
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