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Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:10
da cyberjack
E io li mettere in galera i datori di lavoro che fanno così!
Ci si lamenta che in Italia non si fanno figli e poi le donne in età fertine vengono lasciate a piedi? ... CHE SCHIFO
guarda che facciamo molto prima, senza nemmeno chiedere cose personali: fai il colloquio e poi non la assumi a priori.

Questo è un meccanismo di difesa dovuto proprio al comportamento da te incentivato, ossia mentire al colloquio...

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:13
da Luca81
lalu ha scritto:
io però vedo dello "sruttamento della situazione anche quando una donna per essere assunta asserisce di non voler figli nell'immediato quando poi magari li sta già cercando.
O magari è già incinta e non sa come mantenere il figlio senza un lavoro... Tu cosa diresti, sapendo che per essere assunta devi dire che per qualche anno o anche solo mese, non vuoi avere figli?
Io dico NO NON VOGLIO AVERE NESSUN FIGLIO,NE ORA, NE MAI.
Perchè questo, per ora, è il mio unico modo per avere un lavoro...
Questa è una forma di discriminazione, a mio avviso gravissima e vergognosa.
Dover anche mentire per lavorare... Ecco... vedo il fondo... ci stiamo appoggiando
Perchè ti ricordo che il primo errore lo ha fatto il datore di lavoro a farti una domanda che non dovrebbe farti

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:15
da Luca81
casimira ha scritto:
e io ho conosciuto un paio di avvocati che non avevano perso la voglia di migliorare il mondo. e che non sceglievano in base al portafoglio...

e sbaglierò... ma Kali è della categoria :wink:
Tu pensa... io invece ho VISTO, ma non conosciuto purtroppo, 2 GIUDICI che volevano veramente cambiare il mondo!

Inviato: 09/11/07 15:18
da fedelyon
Lestat ha scritto:Per par condicio dovrebbero dare anche la paternita' al padre, cosi non ci sarebbero discriminanti e ai colloqui un uomo e una donna sarebbero uguali. :wink:
Quoto e evidenzio.

Inviato: 09/11/07 15:19
da Sibyl
Vorrei segnalarvi una cosa, anche se forse è un po' OT: ho letto in questi giorni che hanno da poco pubblicato "The Global Gender Gap Report" del 2007, ossia il rapporto mondiale sulla parità di genere.
Se qualcuno è interessato e capisce l'inglese, la può trovare su questo sito: http://www.weforum.org/en/initiatives/g ... /index.htm

Ad ogni modo, in una classifica che comprende 128 Paesi, l'Italia è all'84° posto :shock: :shock: :shock:

Vi riporto la classifica completa, così potete vedere con i vostri occhi che in Paesi come il Lesotho, la Tanzania, il Suriname, l'Armenia o la Mongolia (tanto per citarne alcuni degli 83 che vengono prima di noi), la donna è meno discriminata che in Italia. :cry:

...e ancora ci stupiamo che le aziende Italiane non assumano le donne "a rischio" di avere figli! :evil:

The Global Gender Gap Report 2007
1.Sweden
2.Norway
3.Finland
4.Iceland
5.New Zealand
6.Philippines
7.Germany
8.Denmark
9.Ireland
10.Spain
11.United Kingdom
12.Netherlands
13.Latvia
14.Lithuania
15.Sri Lanka
16.Croatia
17.Australia
18.Canada
19.Belgium
20.South Africa
21.Moldova
22.Cuba
23.Belarus
24.Colombia
25.Bulgaria
26.Lesotho
27.Austria
28.Costa Rica
29.Namibia
30.Estonia
31.United States
32.Kazakhstan
33.Argentina
34.Tanzania
35.Macedonia, FYR
36.Israel
37.Portugal
38.Panama
39.Jamaica
40.Switzerland
41.Uzbekistan
42.Vietnam
43.Mozambique
44.Ecuador
45.Russian Federation
46.Trinidad and Tobago
47.Romania
48.El Salvador
49.Slovenia
50.Uganda
51.France
52.Thailand
53.Botswana
54.Slovak Republic
55.Venezuela
56.Suriname
57.Ukraine
58.Luxembourg
59.Azerbaijan
60.Poland
61.Hungary
62.Mongolia
63.Ghana
64.Czech Republic
65.Dominican Republic
66.Albania
67.Georgia
68.Honduras
69.Paraguay
70.Kyrgyz Republic
71.Armenia
72.Greece
73.China
74.Brazil
75.Peru
76.Malta
77.Singapore
78.Uruguay
79.Tajikistan
80.Bolivia
81.Indonesia
82.Cyprus
83.Kenya
84.Italy
85.Mauritius
86.Chile
87.Malawi
88.Zimbabwe
89.Madagascar
90.Nicaragua
91.Japan
92.Malaysia
93.Mexico
94.Belize
95.Gambia, The
96.Kuwait
97.Korea, Rep.
98.Cambodia
99.Maldives
100.Bangladesh
101.Zambia
102.Tunisia
103.Syria
104.Jordan
105.United Arab Emirates
106.Guatemala
107.Nigeria
108.Algeria
109.Qatar
110.Angola
111.Mauritania
112.Mali
113.Ethiopia
114.India
115.Bahrain
116.Cameroon
117.Burkina Faso
118.Iran
119.Oman
120.Egypt
121.Turkey
122.Morocco
123.Benin
124.Saudi Arabia
125.Nepal
126.Pakistan
127.Chad
128.Yemen

Inviato: 09/11/07 15:22
da cyberjack
sempre a vedere il bicchiere mezzo vuoto.. :roll:

Pensa che siamo messi meglio dell'Angola! :mrgreen:

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:24
da Cla'
cyberjack ha scritto:
Questo è un meccanismo di difesa dovuto proprio al comportamento da te incentivato, ossia mentire al colloquio...
Ecco, appunto: il datore di lavoro almeno ha questo meccanismo di difesa.
E la donna che sta dall'altra parte, che meccanismo di difesa ha per avere una minima speranza di essere assunta senza che le venga fatta una visita ginecologica virtuale?

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:25
da Luca81
Cla' ha scritto:
Ecco, appunto: il datore di lavoro almeno ha questo meccanismo di difesa.
E la donna che sta dall'altra parte, che meccanismo di difesa ha per avere una minima speranza di essere assunta senza che le venga fatta una visita ginecologica virtuale?
Ma che virtuale! Ci sono quelli che te la vogliono fare veramente... loro in opersona nèèèèèèè... :twisted: :twisted: :twisted: :twisted: :twisted: :twisted:

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:26
da cyberjack
Cla' ha scritto:
cyberjack ha scritto:
Questo è un meccanismo di difesa dovuto proprio al comportamento da te incentivato, ossia mentire al colloquio...
Ecco, appunto: il datore di lavoro almeno ha questo meccanismo di difesa.
E la donna che sta dall'altra parte, che meccanismo di difesa ha per avere una minima speranza di essere assunta senza che le venga fatta una visita ginecologica virtuale?
ringraziate le vostre colleghe

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:28
da fedelyon
cyberjack ha scritto:
Cla' ha scritto:
cyberjack ha scritto:
Questo è un meccanismo di difesa dovuto proprio al comportamento da te incentivato, ossia mentire al colloquio...
Ecco, appunto: il datore di lavoro almeno ha questo meccanismo di difesa.
E la donna che sta dall'altra parte, che meccanismo di difesa ha per avere una minima speranza di essere assunta senza che le venga fatta una visita ginecologica virtuale?
ringraziate le vostre colleghe
Io ringrazierei anche i loro mariti. ;)
E tutti coloro che ti ripetono dalla mattina alla sera che non è possibile che una donna abbia dei figli e lavori...

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:28
da Mercury
Luca81 ha scritto:
Kalimeroxxx ha scritto: un mio amico imprenditore mi ha detto che le donne in età da figli ( diciamoc osì) non si assumano perchè appena si sistemano se ne stanno a casa per un bel pò risultato quando specifichi che ti serve qualcuno almeno per 2 anni non ti fidi più delle risposte che ti danno e così assumi un uomo...ecco luca tu aiuti le donne a essere lasciate a casa
E io li mettere in galera i datori di lavoro che fanno così!
Ci si lamenta che in Italia non si fanno figli e poi le donne in età fertine vengono lasciate a piedi? ... CHE SCHIFO
è un argomento che che lascia scontenti tutti, ed evidentemente -nessuno se n'è accorto?????- è diretta conseguenza dei giovani mammoni che lasciano casa tardi perchè tardi trovano la stabilità economica. Nel frattempo l'età media delle mamme, specialmente per le più scolarizzate, si alza... sei realizzata sul lavoro ok ma nel frattempo passati i 35 diventi una gravidanza a rischio, o fai molta più fatica a concepire.
Le donne hanno ragione a volersi fare una famiglia da giovani, ma mancano le strutture sociali per farlo e diventa un cane che si morde la coda...
Però hanno sacrosantamente ragione anche gli impreditori/le aziende per cui la lavoratrice rappresenta un costo in termini di risorse (prova a trovarti senza una persona molto brava e preparata nel bel mezzo di un progetto: dove la trovi una sostituzione a tempo record? e quanto tempo serve per formarla??). In questo momento nel mio ufficio sono a casa 3 donne in maternità contemporaneamente... è dura per chi è rimasto!
Credetemi... se pensate che le dipendenti o cocopro abbiano vita dura (ed è vero) non è che quella degli imprenditori è tutta rose e fiori al confronto.
ho 30 anni, sono sposata da poco e per ora non ho figli...però ne desidero e non voglio aspettare per averne. Se mi chiedono quali sono le mie intenzioni a riguardo, cosa è meglio fare?
Un selezionatore serio difficilmente ti chiederà se vuoi bambini e quando, ma furbamente può chiederti se sei o meno sposata. Considerato che sulla carta d'identità puoi non indicare il tuo stato civile, puoi dribblare questo genere di domanda (e sottointesi derivati alla risposta) dicendo: "Non è mia abitudine lasciare che la vita privata influenzi il mio lavoro" ;)

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:31
da picci
cyberjack ha scritto:
Cla' ha scritto:
cyberjack ha scritto:
Questo è un meccanismo di difesa dovuto proprio al comportamento da te incentivato, ossia mentire al colloquio...
Ecco, appunto: il datore di lavoro almeno ha questo meccanismo di difesa.
E la donna che sta dall'altra parte, che meccanismo di difesa ha per avere una minima speranza di essere assunta senza che le venga fatta una visita ginecologica virtuale?
ringraziate le vostre colleghe
Cyber non siamo tutte uguali, e le modalità lavorative cambiano... secondo me chi ragiona così ha un retaggio culturale sbagliato. La donna in azienda, prima, aveva ruoli defilati che le permettevano di stare a casa, dando più rilevanza alla famiglia che alla propria realizzazione professionale... tanto stare a casa o a lavoro a livello di carriera era la stessa cosa.
Ora, per fortuna, il "nostro atteggiamento" è cambiato e si cerca di far collimare le due esigenze private e lavorative.

Secondo me chi pensa non assumo una donna perché mi sta a casa due anni è "fuori da mondo" ragiona come se stesse vivendo nella stessa società civile di 20 fa...

:roll: :roll: :roll:

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:31
da Luca81
cyberjack ha scritto:
ringraziate le vostre colleghe
è vero cyber, hai ragione...
molte se ne approffitano e questo certo va a discapito delle persone in buona fede... e magari del datore di lavoro onesto... Ma scartare tutte le donne giovani che cercano di costruirsi una vita è terribile.
27 anni? sposata? No mi spiace, qua non lavori...
Oltre al disagio economico ne crei uno psicologico ancora più grave (ci sono molti casi di persone cadute in depressione per questo...)

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:35
da Cla'
cyberjack ha scritto:
Cla' ha scritto:
cyberjack ha scritto:
Questo è un meccanismo di difesa dovuto proprio al comportamento da te incentivato, ossia mentire al colloquio...
Ecco, appunto: il datore di lavoro almeno ha questo meccanismo di difesa.
E la donna che sta dall'altra parte, che meccanismo di difesa ha per avere una minima speranza di essere assunta senza che le venga fatta una visita ginecologica virtuale?
ringraziate le vostre colleghe
Boh... io potrei rispondere "ringrazia i tuoi colleghi" perché finora mi è capitato solo di vedere colleghe oneste che nei momenti di crisi sono state licenziate per prime perché potenzialmente in maternità. Poi però, siccome erano valide, sono state assunte in un'altra ditta dove hanno fatto sì una seconda maternità, ma siccome sono brave non è stato un problema.
Mi sa che è come cercare di capire se è venuto prima l'uovo o la gallina :?

Re: colloquio di lavoro

Inviato: 09/11/07 15:40
da Luca81
Mercury ha scritto: è un argomento che che lascia scontenti tutti, ed evidentemente -nessuno se n'è accorto?????- è diretta conseguenza dei giovani mammoni che lasciano casa tardi perchè tardi trovano la stabilità economica. Nel frattempo l'età media delle mamme, specialmente per le più scolarizzate, si alza... sei realizzata sul lavoro ok ma nel frattempo passati i 35 diventi una gravidanza a rischio, o fai molta più fatica a concepire.
Le donne hanno ragione a volersi fare una famiglia da giovani, ma mancano le strutture sociali per farlo e diventa un cane che si morde la coda...
Però hanno sacrosantamente ragione anche gli impreditori/le aziende per cui la lavoratrice rappresenta un costo in termini di risorse (prova a trovarti senza una persona molto brava e preparata nel bel mezzo di un progetto: dove la trovi una sostituzione a tempo record? e quanto tempo serve per formarla??). In questo momento nel mio ufficio sono a casa 3 donne in maternità contemporaneamente... è dura per chi è rimasto!
Credetemi... se pensate che le dipendenti o cocopro abbiano vita dura (ed è vero) non è che quella degli imprenditori è tutta rose e fiori al confronto.
Hai ragione mercury... verissimo... ma allora che si crei una regolamentazione... delle leggi ad hoc... delle politiche sane...
Così non rimane che mentire... nel bene e nel male, al proprio datore di lavoro...
Ma sai spesso cosa manca? E sempre di più in questa società? Una COSCIENZA mercury!
Qualcosa che ti dice, potrei stare a casa ma vado cmq perchè il mio capo ha bisogno di me.
Mia madre ha lavorato fino alla settimana prima di partorire me!
Ora le sue colleghe stanno a casa dal primo all'ultimo giorno che la legge gli consente...
Se le chiami a casa non rispondono e il cell è spento...