kylie ha scritto: non mi dispiace perchè non mi sentirò in colpa a prendere dei permessi x le visite mediche o esami o corso preparto...

!!! Io invece ero contenta perché le visite mediche durante la gravidanza erano le uniche che potevo giustificare come tali...al di fuori della gravidanza tutte ferie!
Non puoi chiamare tu il dottore quando é in azienda a Roma? Senti che ti dice. Non parlare col tuo capo ma col capo del personale...quello stesso a cui telefoni quando sei in malattia...vedrai che lui (o lei) ti aiuterà... é molto meglio stare un mese in piú col pupo a casa che prima...penso eh...

ma per una volta che un capo pensa alla propria dipendente.
io datore di lavoro non mi sentirei molto tranquilla a mandare una donna incinta su e giù per l'italia.

stefania_b ha scritto:già però scommetto che quando gli comunicherai che dopo il parto starai (ovviamente se vorrai, la mia è un'ipotesi) a casa un mese in più perchè 3 mesi sono pochi gli brucerà

altro che 1 mese in +...
finoa settembre prox non mi rivedono
dove lo metto se no?
aspetto che vada al nido per rientrare al lavoro

Kylie, secondo me il tuo capo ha ragione.
Mandarti in trasferta è una pazzia, se anche solo ti sloghi il mignolo della mano la tua azienda va in un casino pazzesco.

Tu hai dato la tua massima disponibilità, se il tuo capo è intelligente l'ha capito.

alessia275 ha scritto:

kylie ha scritto: non mi dispiace perchè non mi sentirò in colpa a prendere dei permessi x le visite mediche o esami o corso preparto...

!!! Io invece ero contenta perché le visite mediche durante la gravidanza erano le uniche che potevo giustificare come tali...al di fuori della gravidanza tutte ferie!
Non puoi chiamare tu il dottore quando é in azienda a Roma? Senti che ti dice. Non parlare col tuo capo ma col capo del personale...quello stesso a cui telefoni quando sei in malattia...vedrai che lui (o lei) ti aiuterà... é molto meglio stare un mese in piú col pupo a casa che prima...penso eh...

la mia azienda è piccola, la capa del personale nonchè unica addetta all'uff del personale non si occupa di questa cosa, i rapporti col medico aziendale sono demandati ad un altra persona, che ho contattato questa mattina sollecitando e non ho ancora ricevuto risposta...
io ho detto che sono disposta ad andare a roma, è il mio capo che non vuole

conchicca ha scritto:Kylie, secondo me il tuo capo ha ragione.
Mandarti in trasferta è una pazzia, se anche solo ti sloghi il mignolo della mano la tua azienda va in un casino pazzesco.

Tu hai dato la tua massima disponibilità, se il tuo capo è intelligente l'ha capito.

apprezzo l'attenzione del mio capo (tranne quando mi piazza le riunioni di avanzamento lavori il venerdi alle 18...)
cmq se per le negligenze altrui io perdo la possibilità di stare a casa il 4° mese del bimbo a stipendio intero un pò mi girano...

Kylie ma non possono farti questo certificato e mandartelo? In fondo sarà il tuo gine che certifica che tu puoi stare a lavoro, loro devono solo certificare che l'ambiente è idoneo, mi pare, eh...

stellina ha scritto:Kylie ma non possono farti questo certificato e mandartelo? In fondo sarà il tuo gine che certifica che tu puoi stare a lavoro, loro devono solo certificare che l'ambiente è idoneo, mi pare, eh...

che ti devo dire?
dovrebbe..
provo a chiedere

stellina ha scritto:Kylie ma non possono farti questo certificato e mandartelo? In fondo sarà il tuo gine che certifica che tu puoi stare a lavoro, loro devono solo certificare che l'ambiente è idoneo, mi pare, eh...

ora che ci penso ha ragione!!!
a me il medico del lavoro certificò proprio che il tipo di lavoro e l'ambiente fossero idonei

al lavoro da me ad esempio porti la certificazione del tuo medico ma dev'essere quello di fabbrica che ti autorizza a rimanere il mese aggiuntivo, anzi... qua anche i mesi precedenti

ela78 ha scritto:al lavoro da me ad esempio porti la certificazione del tuo medico ma dev'essere quello di fabbrica che ti autorizza a rimanere il mese aggiuntivo, anzi... qua anche i mesi precedenti

però il tuo è un caso particolare perchè la tua è un'azienda chimica o sbaglio?

kylie e nell'informatica e se è ancora dove era un po' di tempo fa, l'unico problema è che rompono le balle perchè vogliono tutto subitissimo(come in tutto il resto del mondo ora che ci penso, ma vabbè )

you're right

paprina ha scritto: kylie e nell'informatica e se è ancora dove era un po' di tempo fa, l'unico problema è che rompono le balle perchè vogliono tutto subitissimo(come in tutto il resto del mondo ora che ci penso, ma vabbè )

si, sono ancora dove ero, ma ricordati che io non lavoro direttamente per la mamma...

kylie ha scritto:

stefania_b ha scritto:già però scommetto che quando gli comunicherai che dopo il parto starai (ovviamente se vorrai, la mia è un'ipotesi) a casa un mese in più perchè 3 mesi sono pochi gli brucerà

altro che 1 mese in +...
finoa settembre prox non mi rivedono
dove lo metto se no?
aspetto che vada al nido per rientrare al lavoro

direi che allora siamo allineate anche in questo.
Anche se... qui girano dei chiari di luna che non mi fanno stare molto tranquilla. Potevo scegliere un altro momento per inverdirmi???? (piccolo sfogo OT )

stefania_b ha scritto:direi che allora siamo allineate anche in questo.
Anche se... qui girano dei chiari di luna che non mi fanno stare molto tranquilla. Potevo scegliere un altro momento per inverdirmi???? (piccolo sfogo OT )

Stef....tus ei fissa? cioè indet?
allora hai scelto il momento migliore.... ricordati che fino a che sei in maternità non posso nè lasciarti a casa nè metterti in cassa int... e tu hai tuuuuttto il tempo per cercare altrove...