Moderatore: Steve1973
paprina ha scritto:sto momento non sono lucida per niente.........e neanche ne avrei la competenza.....cmq oggi pomeriggio chiamo il consulente del lavoro che conosco(o meglio, conoscem io zio, ex socio di mio zio e mia cugina e persona affidabilissima)e poi contatto anche un avvocato.....e vediamo chi mi ispira di più....
mmmhh si, la penso anche io così. Io personalmente non mi rivolgerei mai ad un sindacato neanche per una ca@ata, figurarsi per un caso così. E' triste da dire, perchè dovrebbero essere quelli che garantiscono i ns diritti, e forse una volta lo erano, ora non più....Mi spiace dirlo, ma quando si tratta di cose così impotanti non si può affidarsi ad occhi chiusi...Sil70 ha scritto:e non scometterei neanche tanto sulla loro competenza!simo19691 ha scritto:Sil70 ha scritto:ma i sindacati in questi casi possono essere utili?
fino ad un certo punto (ammesso che ne abbiano la competenza)...qui da noi, realtà di paese, difficile che si mettono contro una grossa azienda! brutto da dirsi ma riscontrato in diversi casi
Quoto. Purtroppo molte volte stanno letteralmente con il cxlo in due sedie. Conosco persone che si son rovinate dando retta a loro.po ha scritto:
mmmhh si, la penso anche io così. Io personalmente non mi rivolgerei mai ad un sindacato neanche per una ca@ata, figurarsi per un caso così. E' triste da dire, perchè dovrebbero essere quelli che garantiscono i ns diritti, e forse una volta lo erano, ora non più....Mi spiace dirlo, ma quando si tratta di cose così impotanti non si può affidarsi ad occhi chiusi...
Tata&Tato ha scritto:Al lavoro dal Tato sono degli schavisti, fanno anche 90 ore e più di straordinari al mese... e se provi a romper le balotas per le ferie, una visita, un permesso, qualsiasi cosa che sia un proprio diritto li mandano in un cantiere in Libia per 4 mesi. Provaci poi ad andare dai sindacati per i tuoi diritti. In ditta passi per rompi@@@@i e invece che in Libia vai direttamente in Sudafrica...
Si per quello si, ma ad esempio è un mese che chiede di stare a casa un sabato (calcola che già fa dal lun al ven 12 ore al gg) x vedere le piastrelle, e non riusciamo ad andarci perchè puntualmente il venerdì sera gli rompono le palle per andare pure il sabato!beyoncé ha scritto:Tata&Tato ha scritto:Al lavoro dal Tato sono degli schavisti, fanno anche 90 ore e più di straordinari al mese... e se provi a romper le balotas per le ferie, una visita, un permesso, qualsiasi cosa che sia un proprio diritto li mandano in un cantiere in Libia per 4 mesi. Provaci poi ad andare dai sindacati per i tuoi diritti. In ditta passi per rompi@@@@i e invece che in Libia vai direttamente in Sudafrica...
ma almeno gli straordinari glieli pagano?
Non sara' allora difficile trovare qualcosa da contestare, visto il comportamento palesemente illecito.paprina ha scritto:Fede: se sono idioti.... Secondo me il loro consulente del lavoro è paperino altrimenti non mi spiego come possano fare una caxxata dietro l'altra
praticamente non fa vita...Tata&Tato ha scritto:
Si per quello si, ma ad esempio è un mese che chiede di stare a casa un sabato (calcola che già fa dal lun al ven 12 ore al gg) x vedere le piastrelle, e non riusciamo ad andarci perchè puntualmente il venerdì sera gli rompono le palle per andare pure il sabato!
Doveva fare una puntura e gli han chiesto di rimandare perchè serviva gente in cantiere...
Ora che viene avanti la casa io non so, lavoreremo di notte, visto che in parte ci metteremo le mani noi, e visto che di lavorare meno non se ne parla!
Ma non è periodo di cambiar lavoro, c'è crisi dappertutto... tranne da lui. Almeno c'è lavoro e pagano. Unica nota positiva della ditta.
A me fa inc. da morire, ma ovviamente mica glielo posso dire a lui, già ci sta male per conto suo, ci manco io a fargli pesare la situazione.
Ora la sett prox pare ci sia una trasferta, ma come sempre glielo dicono il sabato che deve partire il lunedì
chiaretta ha scritto:papri, scusa se casco dal pero così (io su sfoghi non passo quasi mai) ma... che ti è successo?
se ti va, mi mandi un bel mp esplicativo?
Praticamente?beyoncé ha scritto:praticamente non fa vita...Tata&Tato ha scritto:
Si per quello si, ma ad esempio è un mese che chiede di stare a casa un sabato (calcola che già fa dal lun al ven 12 ore al gg) x vedere le piastrelle, e non riusciamo ad andarci perchè puntualmente il venerdì sera gli rompono le palle per andare pure il sabato!
Doveva fare una puntura e gli han chiesto di rimandare perchè serviva gente in cantiere...
Ora che viene avanti la casa io non so, lavoreremo di notte, visto che in parte ci metteremo le mani noi, e visto che di lavorare meno non se ne parla!
Ma non è periodo di cambiar lavoro, c'è crisi dappertutto... tranne da lui. Almeno c'è lavoro e pagano. Unica nota positiva della ditta.
A me fa inc. da morire, ma ovviamente mica glielo posso dire a lui, già ci sta male per conto suo, ci manco io a fargli pesare la situazione.
Ora la sett prox pare ci sia una trasferta, ma come sempre glielo dicono il sabato che deve partire il lunedì
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