Ciao a tutti,
mi aiutate a conoscere cosa c'e'da sapere se si vuole chiedere un aumento dello stipendio????
Sono 4 e 1/2 che lavoro presso la stessa societa', e non ho mai avuto aumenti di stipendio.
Quanto chiedere d'aumento? Chiedere anche l'aumento di livello? E il superminimo?
Grazie a tutti,
Monica
Re: Aumento di stipendio.....cosa c'e'da sapere?
#2mah, dipende anche da che lavoro fai, da come è già retribuito, da quante persone lavorano con te, dalle qualifiche che hai...monicarob ha scritto:Ciao a tutti,
mi aiutate a conoscere cosa c'e'da sapere se si vuole chiedere un aumento dello stipendio????
Sono 4 e 1/2 che lavoro presso la stessa societa', e non ho mai avuto aumenti di stipendio.
Quanto chiedere d'aumento? Chiedere anche l'aumento di livello? E il superminimo?
Grazie a tutti,
Monica
solitamnete aumento di livello coincide comunque con aumento di stipendio, circa il 10% in più.
il superminimo non so cosa sia.
ciao
Prima di criticare una persona, fai un miglio nelle sue scarpe. Almeno, se la critichi, sarai un miglio lontano. E avrai le sue scarpe.
#3
Purtroppo non sempre l'aumento di livello coincide nella pratica con un aumento di stipendio. Ad esempio nel contratto dei metalmeccanici il passaggio da 6 a 7 livello prevede la cessazione del pagamento dello straordinario. Il passaggio potrebbe quindi determinare addirittura una lieve diminuzione dello stipendio (in base a quanti straordinari fai). Tuttavia e' un percorso obbligatorio per poi ottenere successivamenteun aumento. Dovresti informarti meglio sul tipo di contratto che hai....
#4
nel mio caso in genere o hai l'aumento di stipendio o quello di livello. sembrerà assurdo ma spesso quando ti danno il livello ti riassorbono l'assegno e quindi lo stipendio resta "fatta salva l'attuale retribuzione" ... 
l'aumento di livello serve soprattutto come rivendibilità il giorno che si cambia azienda perché di fatto non ha grande significato a meno che vi corrispondano benefit.
per quanto riguarda l'aumento in sé, nelle grandi aziende conta molto l'equilibrio all'interno degli uffici. per dirci, se sei tra quelli che guadagnano di più e magari sei pure più giovane sarà dura avere un aumento, viceversa se si è nelle ultime posizioni si può fare leva su quello.
è incredibile come lo stipendo che dovrebbe essere riservato, in alcune realtà sia di fatto praticamente pubblico... misteri ignoti alle spine come me
sul chiedere / non chiedere... direi che dopo quattro anni e mezzo si può chiedere, anche perché magari risvegli un po' l'attenzione in merito. inoltre, spesso alla prima richiesta ti dicono no per cui prima inizi e prima ottieni.
la regola d'oro comunque secondo me è quella di chiedere agli anziani aziendali che ti sanno dare le dritte giuste. ogni realtà è infatti a sé e non sempre l'esperienza di altre aziende si sposa bene con quella della tua.
occhio solo a chi ti consiglia che non ti voglia fregare... meglio andare sul sicuro da qualche collega fidato
l'aumento di livello serve soprattutto come rivendibilità il giorno che si cambia azienda perché di fatto non ha grande significato a meno che vi corrispondano benefit.
per quanto riguarda l'aumento in sé, nelle grandi aziende conta molto l'equilibrio all'interno degli uffici. per dirci, se sei tra quelli che guadagnano di più e magari sei pure più giovane sarà dura avere un aumento, viceversa se si è nelle ultime posizioni si può fare leva su quello.
è incredibile come lo stipendo che dovrebbe essere riservato, in alcune realtà sia di fatto praticamente pubblico... misteri ignoti alle spine come me
sul chiedere / non chiedere... direi che dopo quattro anni e mezzo si può chiedere, anche perché magari risvegli un po' l'attenzione in merito. inoltre, spesso alla prima richiesta ti dicono no per cui prima inizi e prima ottieni.
la regola d'oro comunque secondo me è quella di chiedere agli anziani aziendali che ti sanno dare le dritte giuste. ogni realtà è infatti a sé e non sempre l'esperienza di altre aziende si sposa bene con quella della tua.
occhio solo a chi ti consiglia che non ti voglia fregare... meglio andare sul sicuro da qualche collega fidato
penne.2010
