che faccia schifo non v'è dubbio.
ma posso anche capire il problema del datore di lavoro...
prendiamo ad esempio l'ambiente scolastico...
vi ricordo che l'autonomia scolastica, in soldoni, equivale al: le tue spese te le gestisci tu, lo stato darà ad ogni scuola tot soldi a prescindere dai casi particolari, soldi più o meno uguali, fondi risicati all'osso per tutti insomma.
a settembre si presenta l'insegnante (di ruolo o non non fa differenza), insegna per 3 giorni, poi va in maternità, la scuola a quel punto paga, di tasca propria la prima supplente in graduatoria....che si presenta, lavora per 10 gg e poi va in maternità, a quel punto la scuola assume la seconda insegnante in graduatoria...non ci crederete...ma anche questa va in maternità dopo soli 2 giorni...
la maternità è sacra ed intoccabile...e su questo non ci piove...
ma se in un ambiente scolastico dove alla fine chi ne paga le conseguenze son solo gli alunni che cambian docenti come noccioline e dove chi paga è la scuola...in un ambiente simile questa gestione è già difficile...
non oso immaginare come sia in ambiente lavorativo differente dove molto spesso subito dopo l'assunzione segue un periodo di formazione-informazione sulle varie procedure lavorative...e zac finite quelle scatta la maternità...
ripeto: sacra ed intoccabile...ma non riesco a dar tutti i torti a quei datori di lavoro che cercan di pararsi le chiappe...