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#31
Lalli04 ha scritto:Ma tu non consideri lavoro stare in guardiola a controllare chi entra???
Guarda, francamente, il portiere e' costoso. Nel condominio dove andro' ad abitare e'la voce di spesa piu' consistente delle spese ordinarie, ma io non ci rinuncerei, e questo dopo l'esperienza a casa dei miei, dopo lo stabile dove ero in affitto (e dove una lampadina delle scale fulminata rimaneva cosi' per settimane prima dell'intervento dell'amministatore)
e dove sono ora che e' semi-indipendente :evil:
Credo che la valutazione costi/benefici vada fatta..ma uno stabile grande corre veramente il rischo di essere 'un porto di mare' :roll:
Poi non ho niente in contrario che chi assumo goda di un contratto di lavoro serio piuttosto che condannare un lavoratore al precariato a vita... :roll:
ho letto dopo...e straquoto!
Mettiti nella condizione di essere il portiere..sono contro il precariato! 8)
http://photobucket.com/guestlogin?album ... 13/bertok/

#33
BIZET ha scritto: Penne, non ti vorrei mai come capo :wink:
guarda, io sono ancora della vecchia scuola in cui il capo deve essere autorevole e autoritario. le gerarchie chiare sono facili da rispettare. in ufficio quando c'è un casino grosso squilla il MIO cellulare e il MIO cu.lo si alza per andare a giustificarsi ai piani alti e per prendersi le fustigate. questo è il motivo per cui le cose voglio che vengano fatte come voglio io e quando lo dico io.
per contro io ascolto i suggerimenti, rispetto le persone, le loro famiglie, i loro orari, le loro ferie, le loro aspirazioni. le difendo fuori dal mio ufficio e quando dall'alto cola la cacca me la prendo io e non mi scanso. non dò la colpa ai miei collaboratori perché lo trovo ridicolo: non c'è nulla di più patetico di un capo che si difende con i superiori dando la colpa ai suoi sottoposti.
poi è chiaro che quando il mio cu.lo dolorante torna in ufficio chi aveva la colpa si prende il suo turno di cazziata.

nel mio lavoro ho delle persone che in certi momenti non hanno niente da fare. però è un lavoro dove non ci sono orari e quando arriva un merdone alle 18.30 io so che la mia persona che magari ha cazzeggiato tutto il pomeriggio si rimbocca le maniche e si ferma sino a che non ha finito, fosse anche mezzanotte dopo che è entrata alle 8 del mattino.
in montagna so che la portinaia se ho bisogno mi guarda anche i figli e ho talmente fiducia che glieli lascierei tranquillo. ma onestamente non riesco a immaginarmi un portinaio nel mio condominio così oberato di lavoro. oggi non è così che ci sono i traslochi e mille cose. immagino tra qualche mese.
Lalli04 ha scritto:Ma tu non consideri lavoro stare in guardiola a controllare chi entra???
nell'azienda dove lavoro all'ingresso ci sono vari sorveglianti indaffarati a controllare il traffico e nei periodi d'oro avevamo anche l'hostess strafiga che ti preparava il permessino (ora i tempi sono più austeri e le cercano apposta bruttine mi pare di aver capito). ma a casa mia... onestamente non penso ci sarà tutto questo traffico e i ladruncoli che un giorno mi sfonderanno casa verranno di sicuro nel weekend quando sono in montagna....

Lalli04 ha scritto: Guarda, francamente, il portiere e' costoso. Nel condominio dove andro' ad abitare e'la voce di spesa piu' consistente delle spese ordinarie, ma io non ci rinuncerei, e questo dopo l'esperienza a casa dei miei, dopo lo stabile dove ero in affitto (e dove una lampadina delle scale fulminata rimaneva cosi' per settimane prima dell'intervento dell'amministatore)
e dove sono ora che e' semi-indipendente :evil:
Credo che la valutazione costi/benefici vada fatta..ma uno stabile grande corre veramente il rischo di essere 'un porto di mare' :roll:
Poi non ho niente in contrario che chi assumo goda di un contratto di lavoro serio piuttosto che condannare un lavoratore al precariato a vita... :roll:
niente da eccepire sul precariato, ma neanche d'accordo sullo sposare a vita un dipendente senza avere diritti alcuni. capisco i fancazzisti intoccabili nelle mega aziende come la mia dove i soldi girano di più che se li stampassero, ma a casa mia, dalle mie vuote tasche.... suvvia...
non assumono in modo serio le multinazionali, lo stato e le mega aziende che fanno soldi a cammionate e devo assumero io che sono un povero sfigato?!??!!?!?!?
penne.2010

Re: urgenti informazioni su assunzione portiere

#34
BIZET ha scritto:
bertok ha scritto:
..basta che il condominio in assemblea decida di nn volerlo.
:shock: Stai scherzando vero?!
no... se decidono di fare senza possono farlo.
domani mi informo meglio (ma se nn sbaglio è proprio cosi), stasera è un pò tardi
http://photobucket.com/guestlogin?album ... 13/bertok/

#35
pennealragu ha scritto:
Lalli04 ha scritto:Ma tu non consideri lavoro stare in guardiola a controllare chi entra???
nell'azienda dove lavoro all'ingresso ci sono vari sorveglianti indaffarati a controllare il traffico e nei periodi d'oro avevamo anche l'hostess strafiga che ti preparava il permessino (ora i tempi sono più austeri e le cercano apposta bruttine mi pare di aver capito). ma a casa mia... onestamente non penso ci sarà tutto questo traffico e i ladruncoli che un giorno mi sfonderanno casa verranno di sicuro nel weekend quando sono in montagna....

Lalli04 ha scritto: Guarda, francamente, il portiere e' costoso. Nel condominio dove andro' ad abitare e'la voce di spesa piu' consistente delle spese ordinarie, ma io non ci rinuncerei, e questo dopo l'esperienza a casa dei miei, dopo lo stabile dove ero in affitto (e dove una lampadina delle scale fulminata rimaneva cosi' per settimane prima dell'intervento dell'amministatore)
e dove sono ora che e' semi-indipendente :evil:
Credo che la valutazione costi/benefici vada fatta..ma uno stabile grande corre veramente il rischo di essere 'un porto di mare' :roll:
Poi non ho niente in contrario che chi assumo goda di un contratto di lavoro serio piuttosto che condannare un lavoratore al precariato a vita... :roll:
niente da eccepire sul precariato, ma neanche d'accordo sullo sposare a vita un dipendente senza avere diritti alcuni. capisco i fancazzisti intoccabili nelle mega aziende come la mia dove i soldi girano di più che se li stampassero, ma a casa mia, dalle mie vuote tasche.... suvvia...
non assumono in modo serio le multinazionali, lo stato e le mega aziende che fanno soldi a cammionate e devo assumero io che sono un povero sfigato?!??!!?!?!?
A me sembra una lettura eccessiva...per il contratto nazionale esistono i richiami e i provvedimenti disciplinari non e' che il datore di lavoro e' in balia del dipendente..suvvia :roll:
La valutazione economica non e' solo lecita ma e' doverosa..per carita' :!:
Poi devi tenere conto che non assumi un vigilante, ma cmq una persona che garantisce una certa presenza all'ingresso dello stabile, pensa solo ai micro vandalismi ai citofoni e altre belle abitudini :shock: e forse qualche visita mattutina dei testimoni di Geova te la risparmi :wink:

Re: urgenti informazioni su assunzione portiere

#36
bertok ha scritto:
BIZET ha scritto:
bertok ha scritto:
..basta che il condominio in assemblea decida di nn volerlo.
:shock: Stai scherzando vero?!
no... se decidono di fare senza possono farlo.
domani mi informo meglio (ma se nn sbaglio è proprio cosi), stasera è un pò tardi
nel contratto c'è la possibilità di revoca sia con abolizione della guardiania, sia senza. da quello che ho capito cambia solo il preavviso e forse i millesimi per poterlo fare.
però non si fa minimamente accenno a quali siano le possibili cause di licenziamento e si fa riferimento ad altri articoli vari.
infatti io chiedevo come funziona in pratica perché nel mio settore se licenziano uno senza che sia dimostrato che so che abbia ripetutamente rubato questo fa ricorso, lo vince, si fa riassumere e nel mentre fa anche causa di mobbing, vince pure quella e si fa dare qualche centinaia di migliaia di euro di indennizzo...

vi dico solo che in un caso c'era uno che rubava, lo hanno richiamato più volte e questo ha continuato e non si sono osati a licenziarlo. hanno raccolto le prove e in pratica lo hanno obbligato a licenziarsi dietro minaccia di denunce (e pare pure dietro lauta buonauscita) pur di non licenziarlo...
penne.2010

#37
Lalli04 ha scritto: A me sembra una lettura eccessiva...per il contratto nazionale esistono i richiami e i provvedimenti disciplinari non e' che il datore di lavoro e' in balia del dipendente..suvvia :roll:
come ho scritto dipende dai settori
Lalli04 ha scritto: forse qualche visita mattutina dei testimoni di Geova te la risparmi :wink:
magari, quelli vengono la domenica mattina presto e lui non c'è :twisted: :twisted: :twisted: :twisted: :twisted: :twisted:
:wink:
penne.2010

Re: urgenti informazioni su assunzione portiere

#38
pennealragu ha scritto:
bertok ha scritto:
BIZET ha scritto: :shock: Stai scherzando vero?!
no... se decidono di fare senza possono farlo.
domani mi informo meglio (ma se nn sbaglio è proprio cosi), stasera è un pò tardi
nel contratto c'è la possibilità di revoca sia con abolizione della guardiania, sia senza. da quello che ho capito cambia solo il preavviso e forse i millesimi per poterlo fare.
però non si fa minimamente accenno a quali siano le possibili cause di licenziamento e si fa riferimento ad altri articoli vari.
infatti io chiedevo come funziona in pratica perché nel mio settore se licenziano uno senza che sia dimostrato che so che abbia ripetutamente rubato questo fa ricorso, lo vince, si fa riassumere e nel mentre fa anche causa di mobbing, vince pure quella e si fa dare qualche centinaia di migliaia di euro di indennizzo...

vi dico solo che in un caso c'era uno che rubava, lo hanno richiamato più volte e questo ha continuato e non si sono osati a licenziarlo. hanno raccolto le prove e in pratica lo hanno obbligato a licenziarsi dietro minaccia di denunce (e pare pure dietro lauta buonauscita) pur di non licenziarlo...
infatti Penne: comunque vada il modo per farti stare a casa lo trovano, tranquillo! 8)
http://photobucket.com/guestlogin?album ... 13/bertok/

Re: urgenti informazioni su assunzione portiere

#39
bertok ha scritto: infatti Penne: comunque vada il modo per farti stare a casa lo trovano, tranquillo! 8)
sì, ma questo era stato colto più volte in fragrante furto. per una cosa "innocente" come non fare un ca.zzo dal mattino alla sera per tutta la carriera lavorativa non è previsto neanche l'ammonimento scritto, fidati.
penso che se uno viene ammonito perché fa una mazza e denuncia l'azienda perché non gli fa adeguata formazione vinca ancora la causa con relativo indennizzo per mobbing.

certe cose mi fanno schifo.
penne.2010

Re: urgenti informazioni su assunzione portiere

#40
pennealragu ha scritto:
bertok ha scritto: infatti Penne: comunque vada il modo per farti stare a casa lo trovano, tranquillo! 8)
sì, ma questo era stato colto più volte in fragrante furto. per una cosa "innocente" come non fare un ca.zzo dal mattino alla sera per tutta la carriera lavorativa non è previsto neanche l'ammonimento scritto, fidati.
penso che se uno viene ammonito perché fa una mazza e denuncia l'azienda perché non gli fa adeguata formazione vinca ancora la causa con relativo indennizzo per mobbing.

certe cose mi fanno schifo.
se vuoi vedere la vera mer@a vieni da me....
http://photobucket.com/guestlogin?album ... 13/bertok/

Re: urgenti informazioni su assunzione portiere

#42
pennealragu ha scritto:
bertok ha scritto: se vuoi vedere la vera mer@a vieni da me....
reale o morale?
entrambe!
la politica, una vera schifezza...
è uno schifo assoluto!
domani comicia a volare per i vari uffici il mio curriculum, mi sa che faccio la fine di virtual! 8)
http://photobucket.com/guestlogin?album ... 13/bertok/

Re: urgenti informazioni su assunzione portiere

#43
bertok ha scritto:
pennealragu ha scritto:
bertok ha scritto: se vuoi vedere la vera mer@a vieni da me....
reale o morale?
entrambe!
la politica, una vera schifezza...
è uno schifo assoluto!
domani comicia a volare per i vari uffici il mio curriculum, mi sa che faccio la fine di virtual! 8)
ti capisco. prima quando l'azienda dove lavoravo era indipendente si lavorava in un modo. adesso che facciamo parte del gruppo generali mi rendo conto che siamo una casellina di un mega monopoli
penne.2010