ciao a tutti,
in attesa dell'incontro con il consulente alla cgil, volevo sapere se qualcuno di voi ha avuto un trattamento simile:
1° contratto a progetto - febbraio 07/luglio 07
2° contratto a progetto - settembre 07/luglio 08
nella stessa azienda
ieri sera mi è stato detto che rimarrò a casa
subito
senza un minimo preavviso
causa: necessità di tagliare i costi
P.S ho commesso una [color=darkred]grave[/color] leggerezza: quella di non contestare, all'atto della firma del contratto, la mancanza della clausola di preavviso da parte del committente in caso di interruzione del rapporto di lavoro
sono profondamente amareggiata, delusa, per non dire schifata da questo Paese
#3
che io sappia per i contratti a progetto non è previsto preavviso, poi il buon senso dovrebbe sempre prevalere......
album: http://www.arredamento.it/forum/viewtop ... 78#p358144" onclick="window.open(this.href);return false;
#7
controlla un po' questa cosa......Durata e cessazione del contratto a progetto
La legge non prevede una durata massima del rapporto di lavoro a progetto. Può essere determinata o determinabile in funzione delle caratteristiche del progetto o dell'interesse del datore di lavoro a continuarlo.
Il datore di lavoro può recedere dal contratto prima della scadenza del termine per due ragioni: per giusta causa e per eventuali causali, che può richiedere di inserire nel contratto individuale di lavoro. Tra queste la legge indica la clausola del preavviso, la quale se firmata dal collaboratore permette al datore di lavoro di interrompere in qualunque momento il contratto in seguito a un semplice preavviso (art 67, comma 2. D.Lgs.276/03).
Va anche ricordato che in caso di malattia o infortunio il datore di lavoro può decidere di interrompere il contratto con il collaboratore anche prima della sua scadenza naturale
album: http://www.arredamento.it/forum/viewtop ... 78#p358144" onclick="window.open(this.href);return false;
Re: e dall'oggi al domani...
#8Non so se coi contratti a progetto sia previsto un preavviso per legge o se la clausola debba essere inserita nel tuo contratto individuale. Quelli che ho fatto io (pochi per la verità) la clausola ce l'avevano ma forse erano solo fatti decentemente.
Mi pare, comunque, che i rapporti a progetto si possano interrompere anticipatamente solo per "giusta causa" - mai capito cosa voglia dire, ho visto lasciare a casa gente per i motivi più assurdi e, contemporaneamente, nell'ente dove lavoro non si mandano via nemmeno quelli pescati con le mani nel sacco.
In ogni caso: che grandissimi cornutazzi!
Mi pare, comunque, che i rapporti a progetto si possano interrompere anticipatamente solo per "giusta causa" - mai capito cosa voglia dire, ho visto lasciare a casa gente per i motivi più assurdi e, contemporaneamente, nell'ente dove lavoro non si mandano via nemmeno quelli pescati con le mani nel sacco.
In ogni caso: che grandissimi cornutazzi!
Avere la coscienza pulita è segno di cattiva memoria.
Chi dice ciò che vuole deve aspettarsi in risposta ciò che non vuole. Euripide
Chi dice ciò che vuole deve aspettarsi in risposta ciò che non vuole. Euripide
#11
e poi ci si lamenta della fuga di cervelli e di altre caxxate del genere...o dei bamboccioni che non lasciano la casa a 30 anni.....è un paese disgustoso.
#12
vi ringrazio nuovamente tutti per il sostegno! lo dico col cuore!
ela78, ho controllato sul mio contratto, la clausola di cui mi parli non c'è, mi sarà utile perchè lo chiarirò coi sindacati. Anche se temo che ci sarà poco da fare, non vi va di essere cornuta e pure mazziata!ela78 ha scritto:controlla un po' questa cosa......Durata e cessazione del contratto a progetto
La legge non prevede una durata massima del rapporto di lavoro a progetto. Può essere determinata o determinabile in funzione delle caratteristiche del progetto o dell'interesse del datore di lavoro a continuarlo.
Il datore di lavoro può recedere dal contratto prima della scadenza del termine per due ragioni: per giusta causa e per eventuali causali, che può richiedere di inserire nel contratto individuale di lavoro. Tra queste la legge indica la clausola del preavviso, la quale se firmata dal collaboratore permette al datore di lavoro di interrompere in qualunque momento il contratto in seguito a un semplice preavviso (art 67, comma 2. D.Lgs.276/03).
Va anche ricordato che in caso di malattia o infortunio il datore di lavoro può decidere di interrompere il contratto con il collaboratore anche prima della sua scadenza naturale
Re: e dall'oggi al domani...
#13Ieri sera (nel mio piccolo) mi sono informata, la clausola non esiste nei contratti a progetto perchè, si fa riferimento al termine del progetto.Cristina_p ha scritto:Non so se coi contratti a progetto sia previsto un preavviso per legge o se la clausola debba essere inserita nel tuo contratto individuale.
Vuol direCristina_p ha scritto:Mi pare, comunque, che i rapporti a progetto si possano interrompere anticipatamente solo per "giusta causa" - mai capito cosa voglia dire
se lo scopo del progetto viene raggiunto anzi tempore, per cui il progetto non ha più motivo di esitere o se succede qlcs per cui il progetto non ha più motivo di esistere. cmq , la cosa importante, è che puoi chiedere che ti venga pagato lo stipendio per i mesi che ti lasciano a casa!
infine, c'è un discorso da fare su lavoro subordinato e parasubordinato, ma questo te lo deve spiegare qlcn del settore (Consulente).
ps. quanti dipendenti ha questa azienda?
ciao
Re: e dall'oggi al domani...
#14é una società molto piccola, più piccola non si può: titolare e mio (ex) collega, anche lui a progetto (da quasi 3 anni).
A me non è stata data ancora nessuna comunicazione scritta ed io ora sono in ufficio a farmi i cavoli miei, vista la disponibilità datami dal titolare per la ricerca di un nuovo lavoro...
mi serve anche per monitorare la situazione (nuovi colloqui, la reale mancanza di lavoro etc.)
lo so che può sembrare anomala come situazione, ma tant'è!
A me non è stata data ancora nessuna comunicazione scritta ed io ora sono in ufficio a farmi i cavoli miei, vista la disponibilità datami dal titolare per la ricerca di un nuovo lavoro...
mi serve anche per monitorare la situazione (nuovi colloqui, la reale mancanza di lavoro etc.)
lo so che può sembrare anomala come situazione, ma tant'è!
Parzunarella ha scritto:Ieri sera (nel mio piccolo) mi sono informata, la clausola non esiste nei contratti a progetto perchè, si fa riferimento al termine del progetto.Cristina_p ha scritto:Non so se coi contratti a progetto sia previsto un preavviso per legge o se la clausola debba essere inserita nel tuo contratto individuale.
Vuol direCristina_p ha scritto:Mi pare, comunque, che i rapporti a progetto si possano interrompere anticipatamente solo per "giusta causa" - mai capito cosa voglia dire
cmq , la cosa importante, è che puoi chiedere che ti venga pagato lo stipendio per i mesi che ti lasciano a casa!
infine, c'è un discorso da fare su lavoro subordinato e parasubordinato, ma questo te lo deve spiegare qlcn del settore (Consulente).
ps. quanti dipendenti ha questa azienda?
ciao