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lunapiena2 ha scritto:

valery ha scritto:luna, ma......le hai cambiate perchè se sono andate, o le hai "mandate via"?

Non ho mai avuto il coraggio di "mandarle via".....una era incinta, un'altra si è rotta il femore, un'altra si è trasferita, l'ultima che veniva da 3 anni (e della quale non sono mai stata molto contenta...) è incinta....ora ho questa filippina e visto come lavora e le referenze che ho avuto spero rimanga a lungo

peggio delle dipendenti di saul!!!!!!!!11

aleale ha scritto:

etamina ha scritto: Mi si è aperto un mondo....

http://www.facebook.com/home.php#!/gogas.rats?sk=wall

sapevo che c'erano degli allevamenti...ma addirittura le linee di sangue prestigiose, i colori rari ed i pedegree...beh, questa mi mancava


...ovviamente....anch'io ne voglio unooooooooooooooo

Eta, ma tu drogarti come tutti gli altri no è?

adesso si fa tutto online

iscrizione e varie, solo che i bollettini ci mettono un po' ad arrivare

Lalli04 ha scritto:adesso si fa tutto online

iscrizione e varie, solo che i bollettini ci mettono un po' ad arrivare

io so che si acquista un libretto con dei voucher che si spediscono mi pare all'inps. Ogni voucher contene contributi e stipendio

Mouse44 ha scritto:ma voi la donna ce l'avete tutte in regola? io non l'ho ancora presa perché non so come diavolo si fa con i contributi, tra l'altro la maggior parte nemmeno vuole essere messa in regola... ma voi siete tutte virtuose? Anche Saul?

Io le pago i contributi una volta al mese (un forfait mi pare di circa 11/12 euro per non stare a fare i calcoli ogni volta) e poi si gestisce lei la dichiarazione.

realexa ha scritto:

Lalli04 ha scritto:adesso si fa tutto online

iscrizione e varie, solo che i bollettini ci mettono un po' ad arrivare

io so che si acquista un libretto con dei voucher che si spediscono mi pare all'inps. Ogni voucher contene contributi e stipendio

Real ma quello e' per le prestazioni occasionali , se il lavoratore lo assumi lo registri sul sito dell'inps...
in concreto per il problema segnalato da Mouse , non so se per le prestazioni occasionali si riesca a convincere il lavoratore a farsi mettere in regola

la mia è in nero.
lo vuole lei.

nn siamo contentissimi. ma nn sapremmo come mandarla via e con chi sostituirla...

ero solo curiosa

io quante ne conosco lavorano soprattutto in nero, meno quelle che lavorano giornalmente presso una famiglia...
questo le fa sentire anche più libere: ad es. una conoscente ha la donna una volta a settimana a volte due a seconda del tempo libero che ha lei, perchè quando qualcuno la chiama anche una-tantum non dice mai di no...
certo è un rischio, metti che si fanno male

Lalli04 ha scritto:

realexa ha scritto:

Lalli04 ha scritto:adesso si fa tutto online

iscrizione e varie, solo che i bollettini ci mettono un po' ad arrivare

io so che si acquista un libretto con dei voucher che si spediscono mi pare all'inps. Ogni voucher contene contributi e stipendio

Real ma quello e' per le prestazioni occasionali , se il lavoratore lo assumi lo registri sul sito dell'inps...
in concreto per il problema segnalato da Mouse , non so se per le prestazioni occasionali si riesca a convincere il lavoratore a farsi mettere in regola

http://forum.donnamoderna.com/casa-casa ... -t1790647/

Lalli, una colf che viene ad aiutarti 1 o 2 volte a settimana è cmq un lavoratore occasionale

realexa ha scritto:
Lalli, una colf che viene ad aiutarti 1 o 2 volte a settimana è cmq un lavoratore occasionale

No so se nel contratto colf esista un minimo di ore, comunque io ho registrato la colf di mia madre che fa 9 ore settimanali (distribuite tra mia madre e alternate me e mia sorella)
sicuramente il voucher e' comodissimo, proprio per la situazione descritta da Simo.
Mentre il lavoratore che rifiuta qualsiasi tipo di contributo ha i suoi motivi non trasparentissimi
(ad es percepisce un'invalidita' o e' in cig o riceve gli alimenti dall'ex coniuge)

Lalli04 ha scritto:

realexa ha scritto:
Lalli, una colf che viene ad aiutarti 1 o 2 volte a settimana è cmq un lavoratore occasionale

No so se nel contratto colf esista un minimo di ore, comunque io ho registrato la colf di mia madre che fa 9 ore settimanali (distribuite tra mia madre e alternate me e mia sorella)
sicuramente il voucher e' comodissimo, proprio per la situazione descritta da Simo.
Mentre il lavoratore che rifiuta qualsiasi tipo di contributo ha i suoi motivi non trasparentissimi
(ad es percepisce un'invalidita' o e' in cig o riceve gli alimenti dall'ex coniuge)

il problema di tenerli a nero è che se succede qualcosa in casa, si passano i guai

realexa ha scritto:

Lalli04 ha scritto:

realexa ha scritto:
Lalli, una colf che viene ad aiutarti 1 o 2 volte a settimana è cmq un lavoratore occasionale

No so se nel contratto colf esista un minimo di ore, comunque io ho registrato la colf di mia madre che fa 9 ore settimanali (distribuite tra mia madre e alternate me e mia sorella)
sicuramente il voucher e' comodissimo, proprio per la situazione descritta da Simo.
Mentre il lavoratore che rifiuta qualsiasi tipo di contributo ha i suoi motivi non trasparentissimi
(ad es percepisce un'invalidita' o e' in cig o riceve gli alimenti dall'ex coniuge)

il problema di tenerli a nero è che se succede qualcosa in casa, si passano i guai

Questo e poco ma sicuro..ma poi il lavoratore ha sempre la possibilita' di chiederti le contribuzioni arretrate
insomma io da parte del datore di lavoro, convenienze al "nero" proprio non ne vedo

Sto pensando che ho visto Paprina connessa e speravo scrivesse qualcosa...invece è sparita subito

Lalli04 ha scritto:

realexa ha scritto: il problema di tenerli a nero è che se succede qualcosa in casa, si passano i guai

Questo e poco ma sicuro..ma poi il lavoratore ha sempre la possibilita' di chiederti le contribuzioni arretrate
insomma io da parte del datore di lavoro, convenienze al "nero" proprio non ne vedo

Io ne ho cambiate tre nell'arco degli anni e devo dire che ho dovuto insistere per regolarizzarle; fondamentalmente a loro per una manciata di ore non importa che gli si paghino i contributo. Una aveva categoricamente rifiutato perche' altrimenti avrebbe perso gli assegni familiari de marito.
Insomma io mi sono sentita piu' tranquilla quando le ho assunte regolarmente, anche perche' erano delle estranee a cui affidavo le chiavi di casa mia...