Forum Arredamento.it

Saul1978 ha scritto:

Sil70 ha scritto:

Cerise ha scritto: ti conviene... sull'argomento figli le siore diventano tutte subito un po' suscettibili

no, no...commenta pure!

nono, non commento sul fatto che sia giusto o meno dopo 6 mesi di rientro dalla maternità e dopo le ferie estive chiedere subito altri giorni di ferie ed incavolarsi se non vengono concesse perchè il periodo non è dei migliori....
Non commento.....tanto lo sapete già come la penso....

infatti ha preso dell'aspettativa quella non la concede il datore di lavoro. e di solito non la si chiede per andare dal parrucchiere

Saul1978 ha scritto:

Sil70 ha scritto:

Cerise ha scritto: ti conviene... sull'argomento figli le siore diventano tutte subito un po' suscettibili

no, no...commenta pure!

nono, non commento sul fatto che sia giusto o meno dopo 6 mesi di rientro dalla maternità e dopo le ferie estive chiedere subito altri giorni di ferie ed incavolarsi se non vengono concesse perchè il periodo non è dei migliori....
Non commento.....tanto lo sapete già come la penso....

guarda che Tyson ha sete!
dagli da bere!

saul scusami eh non è che st'operazione agli occhi fosse programmata eh, anzi credo proprio che mia madre se la sarebbe risparmiata volentieri.

neanche a dirlo che al nido non me l'hanno presa............secondo te io dove la lascio mia figlia?
se mi trovi una soluzione io in ferie non ci vado.

Cerise ha scritto:

Saul1978 ha scritto:

Sil70 ha scritto: no, no...commenta pure!

nono, non commento sul fatto che sia giusto o meno dopo 6 mesi di rientro dalla maternità e dopo le ferie estive chiedere subito altri giorni di ferie ed incavolarsi se non vengono concesse perchè il periodo non è dei migliori....
Non commento.....tanto lo sapete già come la penso....

infatti ha preso dell'aspettativa quella non la concede il datore di lavoro. e di solito non la si chiede per andare dal parrucchiere

grazie Cerise!

Saul...qui non si parla di marciarci!

quello che mi chiedo (e non mi riferisco a te paprina) è se quando decidete di avere figli lo fate così di slancio nell'uforia della maternità o riflettete sul fatto se prima di tutto potete permettervelo, e non da meno se siete in grado di gestire la cosa conciliandola con la carriera lavorativa?

Non è per niente facile (nelle piccole realtà lavorative) per un datore di lavoro gestire tutte ste cose. Io accontento sempre questo genere di richieste quando mi vengono fatte.......perchè forse son troppo buono. Non avete idea di quante volte io mi ritrovi nella merd perchè non riesco mai a dire di no.
Ora ad esempio sono da solo in negozio perchè la mia commessa del pomeriggio è ancora in ferie visto che le costava meno andare al mare dopo ferragosto...
me l'ha chiesto e io non sono stato capace di dirle di no...

saul aggiungo che non ho preso ferie ma maternità facoltativa proprio per non farmi pagare dalla mia azienda........visto che è una cosa mia e che riguarda mia figlia e non voglio pesare sull'azienda per quella settimana prenderò il 30% di stipendio e me lo pagherà l'inps

Saul1978 ha scritto:quello che mi chiedo (e non mi riferisco a te paprina) è se quando decidete di avere figli lo fate così di slancio nell'uforia della maternità o riflettete sul fatto se prima di tutto potete permettervelo, e non da meno se siete in grado di gestire la cosa conciliandola con la carriera lavorativa?

Non è per niente facile (nelle piccole realtà lavorative) per un datore di lavoro gestire tutte ste cose. Io accontento sempre questo genere di richieste quando mi vengono fatte.......perchè forse son troppo buono. Non avete idea di quante volte io mi ritrovi nella merd perchè non riesco mai a dire di no.
Ora ad esempio sono da solo in negozio perchè la mia commessa del pomeriggio è ancora in ferie visto che le costava meno andare al mare dopo ferragosto...
me l'ha chiesto e io non sono stato capace di dirle di no...

saul scusa ma io ti ci mando di slancio

saul scusa ma fammi capire, io dovrei rinunciare ad avere figli perchè tu datore di lavoro non vuoi problemi?

paprina ha scritto:saul aggiungo che non ho preso ferie ma maternità facoltativa proprio per non farmi pagare dalla mia azienda........visto che è una cosa mia e che riguarda mia figlia e non voglio pesare sull'azienda per quella settimana prenderò il 30% di stipendio e me lo pagherà l'inps

avevo capito male, scusa

sto leggendo moooooolto di fretta. sorry

saul, io ti capisco, lavoro in una piccola realtà e mi rendo conto che se manca una persona può essere un casino...


come dice paprina, io credo di essere molto onesta in questo (in 13 anni che lavoro qui ho preso 3 volte la malattia e sempre per motivi gravi)....però alle volte è molto difficile (da qui i pianti di cui sopra... )

Saul1978 ha scritto:quello che mi chiedo (e non mi riferisco a te paprina) è se quando decidete di avere figli lo fate così di slancio nell'uforia della maternità o riflettete sul fatto se prima di tutto potete permettervelo, e non da meno se siete in grado di gestire la cosa conciliandola con la carriera lavorativa?

questo non è bello, Saul...
visto che la natura ha deciso così (che gli uomini non facciano figli), non vedo molte altre soluzioni!
che facciamo, torniamo indietro!??!?

Saul1978 ha scritto:

paprina ha scritto:saul aggiungo che non ho preso ferie ma maternità facoltativa proprio per non farmi pagare dalla mia azienda........visto che è una cosa mia e che riguarda mia figlia e non voglio pesare sull'azienda per quella settimana prenderò il 30% di stipendio e me lo pagherà l'inps

avevo capito male, scusa

sto leggendo moooooolto di fretta. sorry

e non aggiungo quanto guadagno e che contratto ho perchè altrimenti mi sale il sangue al cervello.....e mi chiedo: ma chi me lo fa fare di starmi a fare problemi e sensi di colpa per 5 giorni del cavolo....

Cerise ha scritto:

Saul1978 ha scritto:quello che mi chiedo (e non mi riferisco a te paprina) è se quando decidete di avere figli lo fate così di slancio nell'uforia della maternità o riflettete sul fatto se prima di tutto potete permettervelo, e non da meno se siete in grado di gestire la cosa conciliandola con la carriera lavorativa?

Non è per niente facile (nelle piccole realtà lavorative) per un datore di lavoro gestire tutte ste cose. Io accontento sempre questo genere di richieste quando mi vengono fatte.......perchè forse son troppo buono. Non avete idea di quante volte io mi ritrovi nella merd perchè non riesco mai a dire di no.
Ora ad esempio sono da solo in negozio perchè la mia commessa del pomeriggio è ancora in ferie visto che le costava meno andare al mare dopo ferragosto...
me l'ha chiesto e io non sono stato capace di dirle di no...

saul scusa ma io ti ci mando di slancio

non serve insultare, scusa....
sto solo esprimendo un dubbio che ho.
Sempre più spesso, sento mamme lamentarsi di quanto costo cara la scuola, il latte in polvere, l'asilo, una baby sitter.........e empre più spesso mi chiedo: ma pensarci prima?

Sil70 ha scritto:

Saul1978 ha scritto:quello che mi chiedo (e non mi riferisco a te paprina) è se quando decidete di avere figli lo fate così di slancio nell'uforia della maternità o riflettete sul fatto se prima di tutto potete permettervelo, e non da meno se siete in grado di gestire la cosa conciliandola con la carriera lavorativa?

questo non è bello, Saul...
visto che la natura ha deciso così (che gli uomini non facciano figli), non vedo molte altre soluzioni!
che facciamo, torniamo indietro!??!?

ai bei tempi in cui le donne stavano a casa a fare la calzetta? (scherzo è)

Saul, ora, al di là di ferie/aspettativa, che comunque non ti risolve il problema di rimanere nella merd in caso di assenza della dipendente... scusami ma tu non hai mai imprevisti nella tua vita?
Paprina si è organizzata, la bimba la tengono i suoi finchè non potrà andare all'asilo, e in sei mesi è stato così, ma un imprevisto può succedere...
Se per fare un figlio uno dovrebbe prima accertarsi che non gli capiteranno mai cose inaspettate e che tutto filerà secondo i suoi piani, fidati, NESSUNO farebbe più figli.
Un'operazione è una cosa inaspettata, dai secondo te paprina 1 anno e 9 mesi (e qualche giorno) fa doveva dire "'spetta Free, fermati un attimo. E se mia mamma un giorno dovesse operarsi come si fa?!!".
Suvvia, io sono la prima che ha avuto problemi in ufficio per via di una collega che era spesso in malattia durante le 3 gravidanze e che quando tornava non era da meno, causa malattie delle figlie ecc., però un conto è prendersi ferie un giorno sì e uno no per cose che magari si possono risolvere diversamente o per problemi meno gravi, ma qui c'è una persona che si deve operare, se non è una motivazione valida questa...
Capisco le tue ragioni di boss, ma sentire, da un uomo "voi donne non ci pensate prima a come organizzarvi quando decidete di fare un figlio" mi fa girare le balls a vortice... ci sono casi e casi e questo non mi sembra proprio il caso...