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qsercofr: ...; questi sono degli operai che se ne sono stati per diversi mesetti a cazzeggiare protetti in qualche modo dall'introito certo della cassa integrazione o della mobilità (che spesso viene anticipata dalle banche in modo abbastanza semplice) e che improvvisamente si guardano 1gg avanti e capiscono che domani se stanno a casa non vengono pagati... l'imprenditore accorto evita di assumere detta maestranza...

Non condivito la superficialità con cui il problema viene trattato,
può essere che qualcuno "cazzeggi" ... mentre gli altri vivono questi momenti in modo drammatico ... ti può capitare di scrivere o ti presenti due/tre volte alla stessa azienda nell'arco dell'anno ... e questa come non ti ha risposto alla prima non ti degna di alcun cenno anche all'ultima ... alcune volte non ti aspetti un lavoro immediato ma ... almeno un colloquio che potrebbe farti sentire ancora "dentro" ... poi leggi di uno che pensa che grazie al periodo di cassa integrazione le mestranze se la stiano passando "bene" e ritiene che il presentarsi alla tua banca chiedendo "L'ANTICIPAZIONE SOCIALE" sia un passo semplice che non ti segna dentro nell'orgoglio ( dopo che hai lavorato per 30/35 anni onestamente ) ... non gli passa neppure per la testa che prima di avere i soldi della cassa passano (circa) sei mesi e che nei sei mesi precedenti l'azienda non ti ha riconosciuto nulla neppure un euro ... e hai vissuto (o meglio sopravvissuto) grazie (se li avevi) a qualche risparmio o a qualche prestito e quando non ce la fai più hai chiesto in modo semplice " L'ANTICIPAZIONE SOCIALE"...
ho letto diversi tuoi interventi alcuni condivisibili ... ma questo non lo condivido in assoluto ...

Purtroppo o per fortuna chi è stato all'ultima assemblea deve aver notato che buona parte delle maestranze alle 12,00 è scappata a casa ... certo per mangiare ... ma soprattutto perchè alle 13,00 dovevano essere, in qualche bottega artigiana e non, a lavorare ...
qui non stanno cazzeggiando stanno cercando di non farsi portare via quello che hanno.

spinet ha scritto: ho letto diversi tuoi interventi alcuni condivisibili ... ma questo non lo condivido in assoluto ...

... Accecato dal fastidio che ti ho dato con il mio intervento non hai riportato la premessa che avevo fatto: questi operai da me citati vanno a cerc ... ad ondate quando si rendono conto che non gli arrivano più soldi... perchè? Il motivo l'ho spiegato.... non sarà il motivo di salvarani forse... mi aspettavo che non piacesse il mio intervento ma è quanto si vede quotidianamente: la gente muove il "censured" quando l'acqua arriva alla gola e piaccia o non piaccia l'imprenditore "da manuale" che si muove secondo legge di mercato non può far finta di non vedere un operaio che ti arriva dopo 6 mesi giusti dalla dichiarazione di fallimento della tot ditta e che ha opportunament fino al giorno prima evitato qualsiasi proposta di lavoro per godere appieno di mobilità e CI.

qsecofr ha scritto:

spinet ha scritto: ho letto diversi tuoi interventi alcuni condivisibili ... ma questo non lo condivido in assoluto ...

... Accecato dal fastidio che ti ho dato con il mio intervento non hai riportato la premessa che avevo fatto: questi operai da me citati vanno a cerc ... ad ondate quando si rendono conto che non gli arrivano più soldi... perchè? Il motivo l'ho spiegato.... non sarà il motivo di salvarani forse... mi aspettavo che non piacesse il mio intervento ma è quanto si vede quotidianamente: la gente muove il "censured" quando l'acqua arriva alla gola e piaccia o non piaccia l'imprenditore "da manuale" che si muove secondo legge di mercato non può far finta di non vedere un operaio che ti arriva dopo 6 mesi giusti dalla dichiarazione di fallimento della tot ditta e che ha opportunament fino al giorno prima evitato qualsiasi proposta di lavoro per godere appieno di mobilità e CI.

Senti,
io non so quello che fa la totalità dei cassintegrati e, presumibilmente, è vero ciò che dici. Però, io che sono uno dei tanti ti assicuro che ho madato CV a chi era interessato ad una figura professionale come la mia e, la maggior parte non mi ha degnato neanche di una semplice risposta come: " no grazie non ci interessi per il momento, terremo presente per eventuali opportunità future"; ho cercato pure di cambiare totalmente lavoro come da tuo consiglio di qualche tempo fa, ma come? PER BUTTARSI IN ALTRO MESTIERE E' NECESSARIO SAPERLO FARE e se non sei capace (in proprio) tantomeno verrai cercato per farlo come dipendente. (oggi gli imprenditori vogliono solo gente esperta, capace e che costi poco)e per poterlo fare in proprio devi affrontare dei corsi di formazione che hanno dei costi. Io che vorrei continuare la mia vita lavorativa per "conto mio" sto cercando di mettere a frutto la mia esperienza lavorativa, a FATICAAAAAAA sto muovendomi cercando giornalmente contatti nuovi, nuove opportunità, nuove conoscenze che potrebbero portare a novi lavori (sempre da fare in proprio) e, ti dico, penso che lo saprai bene, che costruire qualcosa, SOPRATTUTTO DI QUESTI TEMPI NON E' SEMPLICE. Sto anche cercando di ampliare le mie conoscenze in settori che non sono propriamente di mia competenza ma che potrebbero in qualche modo ampliare il mio giro di affari facendo corsi specifici e non ti nascondo che sto sfruttando la CIG, e so già che molto probabilmente, presto arriverà la mobilità................poi deciderò il da farsi. Poi tu dirai che anche io sto APPROFITTANDO DEI VARI AMORTIZZATORI SOCIALI FINO ALLA FINE, ma se permetti quando partire lo deciderò io. Lo farò quando i tempi saranno maturi, e ti ASSICURO CHE SE AVESSI AVUTO L'OPPORTUNITA' ME NE SAREI ANDATO MOLTO TEMPO PRIMA CHE SUCCEDESSE QUELLO CHE E' SUCCESSO.
Ciao attendo una risposta grazie

SDL ha scritto: Poi tu dirai che anche io sto APPROFITTANDO DEI VARI AMORTIZZATORI SOCIALI FINO ALLA FINE,

mi ripeto: LO dico solo SE vedrò te ed altre 3 dipendenti FEG tirarmi il campanello tutti lo stesso giorno e guardacaso il giorno prima che gli scadano i soliti 6 mesi come mi è successo per DIVERSE ditte qua della mia zona. In assenza di tale premessa se tu ti stai impegnando a trovare dell'altro non ti do certo dello scansafatiche o dell'approfittatore: so bene che il momento è quello che è ed il settore è peggio che peggio e detto giusto come parere personale è meglio (se riuscite) che usciate da questo settore che difficilmente assorbirà disoccupati nel breve e meno che meno in zona MB. Comprendo altresì la difficoltà di riqualificazione/formazione...nessuno dice che sia facile: anzi.... ma nessuno è nato maestro e quando avete cominciato sicuramente non sapevate come si faceva un mobile eppure in qualche modo avete imparato: sarà così anche nel prossimo lavoro ma certo se vi aspettate (altro triste aspetto statisticamente impressionante nel NordEst) di entrare in una ditta nuova e prendere quasi come prima, comandare più di prima, fare la stessa cosa di prima be le speranze già fiaccate dal mercato diminuiscono ulteriormente.
...altro consiglio spassionato: non so in MB ma qua da noi i curriculum per fax o email hanno veramente troppo poco successo: funziona molto di più anche se palesemente più complesso e forse per certi aspetti più umiliante il presentarsi personalmente.

Ma qualcuno ha la possibilità di offrire posti di lavoro?

caro/a qsecofr
il divertente è che se io avessi il ""censured"" al caldo scriverei le stesse cose che hai scritto tu ...
come cambiano i punti di vista ...
ti auguro di continuare a mantenere la tua, sicuramente meritata, "calda" posizione. ( che era la mia "solo" pochi mesi fa ) ...

spinet ha scritto:caro/a qsecofr
il divertente è che se io avessi il ""censured"" al caldo scriverei le stesse cose che hai scritto tu ...
come cambiano i punti di vista ...
ti auguro di continuare a mantenere la tua, sicuramente meritata, "calda" posizione. ( che era la mia "solo" pochi mesi fa ) ...

ba...veramente io volevo solo esprimere il punto di vista di un possibile imprenditore che potrebbe stare in questo momento a leggere il vs curriculum... punto di vista, che se capito può diventare un consiglio, evidentemente è stato ampiamente frainteso... ma non mi pareva di averlo spiegato male.

Però ora basta con le polemiche! Ragioni ci sono da tutte le parti: diamoci da fare come meglio possiamo in un mondo che non è più quello anche solo di 10 anni fa; scendiamo dal piedistallo delle presunzioni perchè se c'è che "dorme sugli allori" c'è anche l'egoismo di chi, in posizione privilegiata, non vuole concedere molto ai "fannulloni". Ci si salva tutti assieme.
Questo blog si intitola "che sta succedendo nel gruppo FEG-SALVARANI?!"
E allora chiedo a chi eventualmente ha notizie aggiornate: cosa sta succedendo? Siamo quasi alla fine di giugno e della vendita di azienda, del pagamento dei creditori, primi i dipendenti (ex), ecc. Finisce tutto a "schifio"?

Non stà succedendo niente,tutto tace.la vicenda sembra dimenticata anche dai mezzi di “informazione” locali.Hanno iniziato una svendita del materiale a magazzino,parecchio pubblicizzata,ma pù di questo non si sa

.......................VEDRETE A NOVEMBRE......................

mi dicono di un incontro del 9/7. C'è stato? Novità o le solite chiac chiere?

Il miglior modo per i dipendenti in cigs è trovare una nuova ccupazione.
Tuttavia ho l'impressione che i sindacati non abbiano fatto un buon gioco.
Un sindacato diverso e molto più determinato e combattivo c'è e può dare un contributo importante per uscire meglio dal casino.

Caro clagio
pensa che nella precedente riunione la terna sindacale aveva affermato che "... ogni azione per allungare i termini della cassa sarebbe stata PREMATURA." questo accadeva (più o meno) un mese fa.
nell'ultimo incontro "... per una domanda di prolungamento della cassa siamo in ritardo" ecc. ecc.
nella precedente "... con l'esercizio provvisorio si potranno dare anticipi sul tfr a quei dipendenti che hanno avuto l'anticipazione sociale e che nei mesi di giugno e luglio non riceveranno integrazioni salariali."
nell'ultimo "... non è pensabile chiedere una cosa di questo genere" ecc. ecc.

come dire "... sono .azzi vostri" oltre il danno la beffa

Per la "terna" che segue le problematiche FEG e SALVARANI ... fare il sindacalista equivale ad avere uno stipendio garantito dalle tessere sindacali ... il farlo bene è un'altra cosa ... immagina quale contrasto possono aver fatto alla proprietà e alla direzione generale ... io sò che, quando si poteva fare, non è stata fatta alcuna azione di "forza" a tutela dei diritti dei lavoratori.

beh almeno abbiamo qualche cosa da raccontare ai nostri figli

credo che nessuno di noi abbia pensato alla soluzione di trovare una nuova occupazione, grazie per il prezioso consiglio.

Se almeno cinque o sei volessero aderire e farsi rappresentare da un sindacato combattivo potrei fornire i riferimenti.

spinet ha scritto: Per la "terna" che segue le problematiche FEG e SALVARANI ... fare il sindacalista equivale ad avere uno stipendio garantito dalle tessere sindacali ... il farlo bene è un'altra cosa ... immagina quale contrasto possono aver fatto alla proprietà e alla direzione generale ... io sò che, quando si poteva fare, non è stata fatta alcuna azione di "forza" a tutela dei diritti dei lavoratori.

Vista di recente: azienda in crisi, riduzione di personale, arrivano i rappresentanti sindacali.
Non propriamente mostri di combattività: accettano di tutto e di più, tanto valeva chiamare un notaio.
Qualche tempo dopo i superstiti si trovano uno dei tre rappresentanti alla macchinetta del caffè: "Ciao, che ci fai ancora qui?"
"Lavoro qui. Sono il nuovo direttore del personale del gruppo."
E poi dicono che un'opposizione feroce non paga.