Forum Arredamento.it

Fresno ha scritto: OT nel senso che Lestat è ingrassato?
end OT

Ognuno interpreta come vuole il messaggio..

virtual ha scritto:

canarino ha scritto: è un virus che colpisce gli uccelli?

beh, solo un ornitologo può dirlo con certezza

Ornitologa please!

come stiamo cadendo in basso!

FRES
io nn interpreto eseguo solamente senza chiedermi xche xcome
mi sembrava ne avesse bisgono

dammispazio ha scritto: mi sembrava ne avesse bisgono

Dici?

il problema di questa statistica è che è monca.
non dice infatti che il vero booom di nascite è ad opera di extracomunitari, spesso illegali, qualche volta regolari, quasi sempre con lavori che non permetterebbero certo di mantenere famiglie numerose in maniera decente (e con decente ovviamente non parlo di livelli di vita alti mangiando caviale e vestendo solo cose firmate).
quanti più figli nasceranno da queste famiglie non regolari ma a totale carico dello stato italiano...quanto più agli italiani passerà la voglia di far figli.
purtroppo è anche questo che blocca le nascite, unito certo al tenore di vita che vogliam mantenere, all'egoismo di fondo, ai privilegi cui non vogliam rinunciare ecc ecc...
quando la mia amica neo mamma lavoratrice si è vista rifiutare l'iscrizione al nido di zona, poi a quello di fuori zona e via via allontanadosi pur rimanendo in città...perchè scavalcata in lista dai piccini di famiglie straniere numerose con il solo capofamiglia lavoratore...in quel momento lì ha capito che, non avendo una nonna disponibile, lei doveva mollare il lavoro e far la mamma a tempo pieno, così facendo però avrebbe avuto uno stipendio in meno e quindi il seocndo figlio è diventato un lusso.
gli italiani non fanno figli anche perchè questi piccini, anche con una gestione responsabile e non sperperosa, costano un botto...
a noi, italiani regolari che paghiam tutto secondo reddito il più delle volte, checchè se ne dica, interamente dichiarato.

a scanso di equivoci per ora non faccio figli perchè i bambini mi stan sulle balle.

rananera ha scritto:i

a scanso di equivoci per ora non faccio figli perchè i bambini mi stan sulle balle.

Girini vorrai dire..

effffffettivamnte...

Sui figli, è vero, costano troppo e sono difficili da "piazzare". Anch'io ho esempi di donne che hanno dovuto lasciare il lavoro perché non sapevano a chi affidare il pargoletto.
Il fratello di una mia amica ha una bimba di 3 anni, lavorano in due come muli fino alle 8 di sera e con le spese ci stanno appena. Ne vorrebbero un altro, ma non possono.
Poi ho notato una cosa. Magari sarà capitato solo a me (mi auguro che non sia la regola!), ma ai colloqui di lavoro, più di uno (due, per la precisione) hanno indagato sulla mia vita privata, chiedendomi se avessi intenzione di farmi una famiglia o no.
Sembra strano, ma è andata proprio così. Sono domande assolutamente inutili e stupide: io avrei potuto dire che sono una carrierista incallita, che vivo per il lavoro, e invece domani fare dieci figli.
Però intanto ci hanno pensato, ma non è che questa fra un anno mi va in maternità?
C'è anche questa discriminante riguardo alle donne. Nessuno lo dirà mai apertamente, ma c'è.

Quanto ai single... ne vedo tanti, e di per sè non ci sarebbe niente di male, ma il problema è che spesso provengono da matrimoni falliti o storie decennali ormai finite. Sono sempre di più, l'instabilità delle coppie aumenta.
Non voglio fare la solita retorica, ma lo trovo triste. Ho un po' nostalgia di certe coppie (quasi) inossidabili...

Diana_Stella ha scritto:......
Poi ho notato una cosa. Magari sarà capitato solo a me (mi auguro che non sia la regola!), ma ai colloqui di lavoro, più di uno (due, per la precisione) hanno indagato sulla mia vita privata, chiedendomi se avessi intenzione di farmi una famiglia o no.
Sembra strano, ma è andata proprio così. Sono domande assolutamente inutili e stupide: io avrei potuto dire che sono una carrierista incallita, che vivo per il lavoro, e invece domani fare dieci figli.
.....

e in molti casi se deciderai di essere prima madre che impiegata, la tua carriera o anche solo "ascesa" terminerà lì...

caso recente da me... su 1500 dipendenti Italia sono 4 le donne che hanno un ruolo di media responsabilità.

Una durante la marternità lavorava da casa via pc, tempo che è finita l'obbligatoria ed era già dietro la scrivania 8voci la davano instabilimento anche i sabati e domeniche durante l'obbligatoira....)

una è salita quando ormai aveva già "passata l'età rischio"

una ha un figlio pieno di problemi psicofisici (lei esce di casa llae 7 torna intorno alle 22... manco sa di averlo un filgio...)

l'ultima si è licenziata venerdì. "per il ruolo che hai giri troppo poco" <<ma veramente sono tutti i giorni fuori sede>> "si ma devi fare trasferte all'estero...2 <<appena finiscono le scuole, porto xxx dai miei al mare e ricomincio, con un filgio non posso assentarmi spesso la sera a lungo....>> "è così questo è il tuo lavoro. o ininzi a viaggiare di più, o ti cerchi un altro lavoro"...

chiaro?

anche da me, nel piccolo, è così.
per quanto siamo più donne che uomini perchè si sa, noi lavoriamo meglio (almeno in questo settore).
il mio capo prima di assumere ti chiede cosa vuoi fare, se ti sposi, se vuoi figli. e te lo dice chiaramente che se vai in maternità.. bhè non la prende tanto bene (anhce se poi, a lui, lo rimborsa l'inps).
è proprio che lui ce l'ha con le donne, e coi dipendenti in generale
intanto lui non sa fare la metà di quello che fanno i dipendenti, e tutti, ma proprio tutti, ci chiediamo come faccia la ditta a stare in piedi con uno così
poi mi viene a dire che giustamente suo figlio non ce la fa a campare con solo 700euro al mese (passati dal padre perchè lui studia ancora) però a me di stipendio me ne dava 500al mese e io convivevo.
mi pare giusto.

Ma non sarebbe vietato chiedere della vita privata ai colloqui?

Claudia81 ha scritto:anche da me, nel piccolo, è così.
per quanto siamo più donne che uomini perchè si sa, noi lavoriamo meglio (almeno in questo settore).
il mio capo prima di assumere ti chiede cosa vuoi fare, se ti sposi, se vuoi figli. e te lo dice chiaramente che se vai in maternità.. bhè non la prende tanto bene (anhce se poi, a lui, lo rimborsa l'inps).
è proprio che lui ce l'ha con le donne, e coi dipendenti in generale
intanto lui non sa fare la metà di quello che fanno i dipendenti, e tutti, ma proprio tutti, ci chiediamo come faccia la ditta a stare in piedi con uno così
poi mi viene a dire che giustamente suo figlio non ce la fa a campare con solo 700euro al mese (passati dal padre perchè lui studia ancora) però a me di stipendio me ne dava 500al mese e io convivevo.
mi pare giusto.

Non glie l'hai fatto notare??

cosa? che siamo noi che manteniamo lui? si si
visto che lui fa sempre le battute, le faccio anche io
del tipo che io ho la vespa e lui il bmw, che certa gente che ha assunto e paga più di me fa solo casini..............
e lui ingoia
mi tolgo le mie soddisfazioni

Claudia81 ha scritto:cosa? che siamo noi che manteniamo lui? si si
visto che lui fa sempre le battute, le faccio anche io
del tipo che io ho la vespa e lui il bmw, che certa gente che ha assunto e paga più di me fa solo casini..............
e lui ingoia
mi tolgo le mie soddisfazioni

cosi si fa, e poi chiedi l'aumento!

fedelyon ha scritto:Ma non sarebbe vietato chiedere della vita privata ai colloqui?

Credo di sì... ma un privato fa un po' quello che gli gira!