perticona ha scritto:
Beh, teoricamente ogni part time è temporaneo e va rinegoziato, che io sappia.
Dipende da come vien gestito in fase di passaggio da tempo pieno a part-time, la temporaneità o meno è a discrezione delle parti (in accordo), purchè risulti da atto scritto.
Quindi se nella lettera di cambio orario è scritto che tra un anno rientri a tempo pieno, è quello che avverrà, a meno che non facciate un nuovo accordo alla scadenza, in cui "rinnovate" il part-time. Se invece c'è scritto solo "dalla tal data..." senza una scadenza, per rientrare a tempo pieno è necessario un nuovo accordo altrimenti di default si va avanti col part-time a oltranza.
PS: Io parlo del settore privato, del pubblico non so niente.