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Eh e allora hai fatto bene, se il tuo medico ti ha detto chiaramente che era rischioso che tu andassi avanti non vedo perchè fare diversamente.
Il mio discorso è riferito ad altre motivazioni per stare a casa, motivazioni inesistenti.

sicuramente i colleghi "censured" non sono una motivazione. Riguardo al sentirsi affaticati o altro, beh tutto è molto soggettivo.
Io ad esempio se ho un forte raffreddore non riesco a stare in piedi, pur senza febbre. Mi uccide. Se mi viene una brutta gastroenterite, tranne il momento in cui devo correre in bagno, riesco a far tutto.
Almeno io noto che la gravidanza mi affatica molto. Non parlo di sonno. Anzi quello mi è passato del tutto. Parlo del fatto che se esco anche solo per un paio d'ore, come ieri che son dovuta andare alla asl, il giorno dopo non riesco a stare in piedi. Oggi mi mancava il respiro, mi sento spossata. E non è che così sia bello passersela in casa. preferirei milioni di volte sentirmi in forma e andare al lavoro. Mi divertirei senz'altro di più

betty_boop ha scritto:Eh capisco Ela...
Se ti vuoi impuntare in effetti puoi, ma vale la pena?

sinceramente?
no

sono 13 anni che lavoro qui
non ho mai posto limiti, condizioni o altro
ma non ho mai ricevuto nulla in cambio, anche a fronte di richieste (motivate e documentate)

l'atto di impuntarmi magari non mi avrebbe danneggiata ma non mi avrebbe fatta ergere a martire del lavoro, o salvatrice della patria, quandi ho preferito fare su i miei stracci.
ho dato l'annuncio il giorno del test
sono stata a casa a 11 settimane dopo l'ennesimo "avvertimento"

in quesl lasso non hanno ritenuto necessario trovarmi una sostituta.
salvo poi una volta a casa chiamarmi

ho cambiato nr di telefono e mi sono resa irreperibile. allora hanno rpeso una sostituta che per un mese veniva una volta al gg a casa mia per "ripetizioni" e mi chiamava giornalmente.

al mio rientro comunque neppur eun grazie, due fiori all'ospedale o altro

se e quando ci sarà il secondo non mi farò scrupoli. sarò a casa SUBITO..-..

La penso come te, a volte non conviene far casino.
Io sono abbastanza fortunata devo dire, siamo una piccola azienda, di donne ne hanno assunte e continuano a farlo, mettendo in conto eventuali maternità immagino.
Certo, quando torni pretendono che ti rimetta in pari e ricominci come prima, a volte non è facile, qualcuna chiede il part time per esempio, ma in linea di massima non ho mai visto mobbing verso le donne mamme.
Io ci sto bene qui, non prendo uno stipendione enorme, ma è un ambiente abbastanza piacevole, ovvio che c'è sempre quello che ti fa girare i maroni e la settimana no, ma quello ovunque.
Potevo impuntarmi per la storia dei permessi per le visite gravidanza, penso che mi spettino ma dovrei informarmi bene, ma a che prezzo? Non mi hanno negato di prendere i permessi, semplicemente me li scalano dai miei ROL.
E io per, bah, 14/15 ore tra visite e corso preparto in tutto, dovrei piantar casino? Naaaa, non mi conviene, mi sta bene così.

sui permessi ti capisco
anche io per le visite mediche pap test ecc ho sempre scalato ore, recuperi ecc... (gravidanza o meno)

le donne ci sono, per forza, le chiamano quote rosa... anche qui, sì... mail part-time??? scherzi???
tu fai domanda, loro te lo respingono
se provi ad impuntarti ti guardano e ti dicono "sei sicura di voler continuare a dire che il tuo lavoro è un lavoro che si potrebbe fare benissimo in meno ore??? coi tempi che corrono...."

e che fai?
zitta e butti giù

che poi se stai a vedere, non è neppure mobbing....

Qui tendenzialmente non fanno gravi problemi sul part time, ma dipende da chi è il tuo responsabile e che mansione hai, quando toccherà a me vedremo.
Mi viene però da pensare che, al di là della maternità, a chiunque nella tua azienda chiedesse "un'agevolazione" di questo tipo probabilmente darebbero questa risposta, insomma forse non è un problema donna-mamma ma più generale (anche se, alla fine, chi è che mediamente chiede il part-time se non chi ha un bambino piccolo?).
Qui la questione quote rosa non so nemmeno se è contemplata, abbiamo da poco oltrepassato i 15 dipendenti effettivi (siamo molti di più ma altri hanno contratti di altro tipo), in ogni caso siamo più donne che uomini.

Ma dressy? aveva un controllo nei giorni scorsi....

All'ultimo ricordo che era tutto ok, bimba sempre piccola ma comunque in crescita, ne aveva un altro?

Io di Emma avevo lavorato fino all'ottavo mese, però ammetto che l'ultimo, considerando anche che era luglio, è stato pesante.
Per questa ho deciso di fermarmi prima, sia perchè ne ho un'altra a casa, sia perchè avrei dovuto lavorare di nuovo fino alla fine con il caldo, e dopo quello che mi era successo con Emma ho preferito non stancarmi ulteriormente.
Che poi ho fatto bene, perchè poco dopo mi hanno messo in gravidanza a rischio.
In ogni caso la mia gine non ha mai preso in considerazione neanche x un momento di mettermi in anticipata, anzi lei mi ha sempre detto che ci si stanca meno ad andare a lavorare che a stare a casa...in effetti

Anche qui non ti fanno particolari problemi x permessi o altro però quando sono tornata dalla maternità ad esempio non avevo neanche più un ufficio, hanno dovuto pensarci la mattina stessa
in pratica quando torni devi ricominciare tutto da capo

Bizzy ha scritto:Ma dressy? aveva un controllo nei giorni scorsi....

eccomi mi avete evocato

si la situazione è questa: la bimba è sempre sul 15-20 percentile. Ora lunedì ho l'hospital day, se è rimasta su quel percentile ed è cresciuta ancora ok si va avanti, se invece è scesa o non cresce si procederà penso con l'induzione...
aiutooooo non sono pronta

dressy ha scritto:Per questa ho deciso di fermarmi prima, sia perchè ne ho un'altra a casa, sia perchè avrei dovuto lavorare di nuovo fino alla fine con il caldo, e dopo quello che mi era successo con Emma ho preferito non stancarmi ulteriormente.
Che poi ho fatto bene, perchè poco dopo mi hanno messo in gravidanza a rischio.

Ma ti hanno messa a rischio quando eri già nel 7° e quindi comunque potevi già stare a casa di tuo? Non ho capito, perdono...

no ok sono io che mi spiego da cani
Questa volta ho deciso di non lavorare l'ottavo mese e quindi di farmi a casa gli ultimi 2. Praticamente una settimana dopo che avevo iniziato a stare a casa ho fatto la visita e lì mi hanno messo gravidanza a rischio. Quindi se anche avessi scelto di lavorare anche questa volta l'ottavo mese non avrei potuto

dressy ha scritto:

Bizzy ha scritto:Ma dressy? aveva un controllo nei giorni scorsi....

eccomi mi avete evocato

si la situazione è questa: la bimba è sempre sul 15-20 percentile. Ora lunedì ho l'hospital day, se è rimasta su quel percentile ed è cresciuta ancora ok si va avanti, se invece è scesa o non cresce si procederà penso con l'induzione...
aiutooooo non sono pronta

Bene dai, sei praticamente alla fine

si bizzy è volata!

Però devo ancora finire la valigia, è grave?

Ahhh non avevo capito!
Che aspetti a fa' la valigia?