dunque... a livello normativo non so se ci possa essere qualcosa che effettivamente vincoli alla presa in servizio... (a me ne sono capitati diversi che pur avendo firmato la lettera d'impegno non hanno iniziato a lavorare, ma nessuno è mai stato inseguito: ne abbiamo preso atto e bon!). anche perchè ribadisco: c'è un periodo di prova in cui entrambe le parti possono rescindere dal contratto senza preavviso, per cui ritengo che sia possibile tirarsi indietro da parte del lavoratore ancor prima di iniziare a lavorare...alice7 ha scritto:Non sono d'accordo, se firmi una proposta in cui ci sono gli estremi per qualificarla come preliminare di contratto, ti stai impegnando.Penny01 ha scritto:Quel tipo di lettera non è un contratto e ti vincola solo da un punto di vista "morale". Quindi non farti problemi e firmala. Se poi capita qualcosa di meglio, dirai che hai cambiato idea... (l'ho fatto anch'io qualche anno fa).
Penny
Pensa all'offerta e poi accetta verbalmente, quando si firma è un impegno che si prende, quando sei sicura mandagli indietro la proposta firmata
a livello morale, se firmo una lettera d'impegno... beh, io personalmente mi sentirei impegnata, per cui al posto tuo prima di firmare parlerei con il capo dicendo che hai ricevuto questa proposta. ovviamente se sei convinta di quello che ti hanno offerto...