Kia85 ha scritto:Sto pensando che domani dovrò spiegare ad un perito assicurativo che il danno ad entrambe le fiancate dell'auto di un nostro cliente è stato causato da una pala spazzaneve trainata da un cavallo che ha urtato la vettura in transito e l'ha fatta sbattere contro un muretto!

E' ufficialmente il sinistro + assurdo che mi sia capitato in mano in questi anni!

Fantasticooooo!!! Hahaha ma non esiste un video?

io invece sto pensando che... no, vado in sfoghi che è meglio!

Kia

Kia85 ha scritto:Sto pensando che domani dovrò spiegare ad un perito assicurativo che il danno ad entrambe le fiancate dell'auto di un nostro cliente è stato causato da una pala spazzaneve trainata da un cavallo che ha urtato la vettura in transito e l'ha fatta sbattere contro un muretto!

oddio muoio!!!!

Volevo chiedere un'informazione a chi lavora ed ha dei figli:
se il bambino si ammala ed i genitori prendono un permesso al lavoro, viene conteggiato come ferie, come ore di permesso o esistono dei permessi particolari in questi casi?

Io lavoro e mi è capitato di assentarmi per le malattie dei figli ma son sempre state conteggiate come ferie o come permessi, dipendeva da quante ore mi erano rimaste. In omaggio avevo il muso lungo del datore di lavoro
Ah, NON sono dipendente "pubblica" ....

cyberlaura ha scritto:Volevo chiedere un'informazione a chi lavora ed ha dei figli:
se il bambino si ammala ed i genitori prendono un permesso al lavoro, viene conteggiato come ferie, come ore di permesso o esistono dei permessi particolari in questi casi?

Credo che esistano dei permessi per malattia del figlio, ma non ne ho mai usufruito quindi non so di preciso come funzionano. Non so nemmeno se le modalità variano a seconda del contratto. Mi spiace, è una risposta un po' vaga

nel mio caso, contratto del commercio sono permessi non retribuiti, però mi danno la possibilità, se voglio, di usufruire delle ferie almeno sono pagata.
Ah, io però non ho rol perché ci pagano le festività soppresse.
Il pediatra ti consegnerà un certificato da consegnare al datore di lavoro in cui attesta che serve la tua presenza a casa per motivi di salute del bambino.
Poi non so se la cosa varia a seconda del contratto!

cyberlaura ha scritto:Volevo chiedere un'informazione a chi lavora ed ha dei figli:
se il bambino si ammala ed i genitori prendono un permesso al lavoro, viene conteggiato come ferie, come ore di permesso o esistono dei permessi particolari in questi casi?

quanti anni ha il bambino?

realexa ha scritto:

cyberlaura ha scritto:Volevo chiedere un'informazione a chi lavora ed ha dei figli:
se il bambino si ammala ed i genitori prendono un permesso al lavoro, viene conteggiato come ferie, come ore di permesso o esistono dei permessi particolari in questi casi?

quanti anni ha il bambino?

La domanda non era per mio interesse al momento, ma per un futuro, diciamo che dove lavoro ora non vedo molte certezze per il futuro, e soprattutto quando diventerò mamma ne avrò ancora meno.
E' successo ad una mia collega che all'inizio le hanno "abbuonato" i permessi che si prendeva per il figlio di 2 anni ed ora le hanno detto che se vuole stare a casa in malattia con lui deve scalarseli dalle ferie oppure pagarsi una baby sitter.
Ed ero dunque curiosa di sapere come funziona in altre aziende.

Kia85 ha scritto:Sto pensando che domani dovrò spiegare ad un perito assicurativo che il danno ad entrambe le fiancate dell'auto di un nostro cliente è stato causato da una pala spazzaneve trainata da un cavallo che ha urtato la vettura in transito e l'ha fatta sbattere contro un muretto!

E' ufficialmente il sinistro + assurdo che mi sia capitato in mano in questi anni!

ah però!!!

cyberlaura ha scritto:

realexa ha scritto:

cyberlaura ha scritto:Volevo chiedere un'informazione a chi lavora ed ha dei figli:
se il bambino si ammala ed i genitori prendono un permesso al lavoro, viene conteggiato come ferie, come ore di permesso o esistono dei permessi particolari in questi casi?

quanti anni ha il bambino?

La domanda non era per mio interesse al momento, ma per un futuro, diciamo che dove lavoro ora non vedo molte certezze per il futuro, e soprattutto quando diventerò mamma ne avrò ancora meno.
E' successo ad una mia collega che all'inizio le hanno "abbuonato" i permessi che si prendeva per il figlio di 2 anni ed ora le hanno detto che se vuole stare a casa in malattia con lui deve scalarseli dalle ferie oppure pagarsi una baby sitter.
Ed ero dunque curiosa di sapere come funziona in altre aziende.

Si tratta di privato dunque. Bè allora non so. Nel pubblico e credo anche nelle aziende private che aderiscono ai contratti collettivi ci sono i giorni di malattia per il figlio e i congedi parentali ma credo fino ai 3 anni di età del bambino

...che quando uscirò dall'ufficio mi toccherà andare a casa a stirare una montagna di robe

sto pensando che mi sto trovando costretta a cambiare lavoro, mi dispiace molto, ma contrattualmente l'azienda non mi sta dando certezze, anzi per il futuro ne vedo sempre meno.
Vorrei andare in un'azienda media-grande, e ho sempre adorato il settore del turismo...

Mi sento un po' confusa...

...che Maria De Filippi ieri sera era vestita come me al matrimonio di mia sorella (la mia aveva le maniche a 3/4 e delle spalline imbarazzanti )

....che stanno di nuovo tornando i pantaloni a vita alta o mise che comunque evidenziano il punto vita e non più i fianchi....

...che non ho più il girovita di una volta

Però la Defilippi stava benissimo ,lo trovata super-elegante rispetto al solito....