Saul1978 ha scritto:

paprina ha scritto:scusa saul mi faccio un po' di caxxi tuoi ma quanto prendono al mese???

Te lo scrivo in mp.... poi commenta pure qui in pubblico senza dire la cifra

ok

confermo: se rinasco voglio essere la commessa di saul




nun c'ho capito un caxxo dalla vita ecco

come volevasi dimostrare .... ehhehe

Sempre la stessa dei matrimoni dal 16 al 30 giugno va al mare...... ad agosto costa troppo e preferisce adesso.

lo voglio sapere pure io (lo stipendio) così confronto con il mio full-time da 44 ore (4 gratis )

comunque per dare un colpo al cerchio e uno alla botte: le ferie sono per legge, ovviamente il dipendente non deve approfittarne, ma tanto sono da fare (lo dico io che ho ancora quelle del 2010 )

Saul1978 ha scritto:Sempre la stessa dei matrimoni dal 16 al 30 giugno va al mare...... ad agosto costa troppo e preferisce adesso.

vabbè, dai, su questo non è proprio biasimabile
Se ce l'ha da godere le ferie non vedo perchè non dovrebbe prenderle...


Real, neppure a me pagano MAI gli straordinari...si va solo a recupero (peccato che non ci sia mai verso di recuperare )

Saul1978 ha scritto:come volevasi dimostrare .... ehhehe

Sempre la stessa dei matrimoni dal 16 al 30 giugno va al mare...... ad agosto costa troppo e preferisce adesso.

ma, non vorrei dire una fesseria, non c'è una norma che stabilisce che una parte delle ferie è a discrezione del lavoratore ma una parte può essere fissata dal datore di lavoro?

minusina ha scritto:

Saul1978 ha scritto:come volevasi dimostrare .... ehhehe

Sempre la stessa dei matrimoni dal 16 al 30 giugno va al mare...... ad agosto costa troppo e preferisce adesso.

ma, non vorrei dire una fesseria, non c'è una norma che stabilisce che una parte delle ferie è a discrezione del lavoratore ma una parte può essere fissata dal datore di lavoro?

Se l'azienda chiude per ferie sì...in teoria poi le ferie devono sempre essere autorizzate dal datore di lavoro

iladoc ha scritto:

Saul1978 ha scritto:Sempre la stessa dei matrimoni dal 16 al 30 giugno va al mare...... ad agosto costa troppo e preferisce adesso.

vabbè, dai, su questo non è proprio biasimabile
Se ce l'ha da godere le ferie non vedo perchè non dovrebbe prenderle...


Real, neppure a me pagano MAI gli straordinari...si va solo a recupero (peccato che non ci sia mai verso di recuperare )

Ila, ho scoperto che non me li hanno pagati perchè il protocollo anzichè consegnare la mia richiesta al direttore generale per l'autorizzazione, l'ha mandata direttamente all'uff. personale che senza firma non si muove. Ma dico io, la richiesta te l'hanno passata il 30/04, hai visto che non c'è la firma, cosa te la tieni sulla scrivania? sono dovuta andare a prendermela io, portarla al DG per la firma e riportarla al cretino del personale

Rouge84 ha scritto:

Saul1978 ha scritto:bollettino commesse Saul:
- quella del pomeriggio oggi ha un matrimonio.
Il terzo questo mese.

di venerdi?
non le hanno spiegato che "di venerdi e martedi non ci si sposa e non si parte?" (in piemontese rende meglio ma non so scriverlo)

beh, dopo che Will & Kate si sono sposati di venerdì, sarà diventato fashion

si ma qui mica siamo in fabbrica........ è un'azienda familiare con un clima familiare...
Chiudiamo a gennaio 10 giorni e 15 ad agosto....e non mi vieni a chiedere di poter andare al mare a giugno quando la gelateria qui di fianco è stra-piena tutti i giorni e di conseguenza c'è molto più lavoro....Scegli un periodo migliore!
Tanto sai che poi io non dico di no....
Poi non ho mai capito e non capirò mai perchè maturano tutte ste ferie lavorando 3 ore al giorno....
Ne maturano praticamente come un full time .... lasciamo perdere va...

Saul1978 ha scritto:si ma qui mica siamo in fabbrica........ è un'azienda familiare con un clima familiare...
Chiudiamo a gennaio 10 giorni e 15 ad agosto....e non mi vieni a chiedere di poter andare al mare a giugno quando la gelateria qui di fianco è stra-piena tutti i giorni e di conseguenza c'è molto più lavoro....Scegli un periodo migliore!
Tanto sai che poi io non dico di no....
Poi non ho mai capito e non capirò mai perchè maturano tutte ste ferie lavorando 3 ore al giorno....
Ne maturano praticamente come un full time .... lasciamo perdere va...

ok, se è un periodo di picco del lavoro hai ragione...
e tu sei bravo a non negargliele (cosa che potresti fare).

lunaspina ha scritto:

Rouge84 ha scritto:

Saul1978 ha scritto:bollettino commesse Saul:
- quella del pomeriggio oggi ha un matrimonio.
Il terzo questo mese.

di venerdi?
non le hanno spiegato che "di venerdi e martedi non ci si sposa e non si parte?" (in piemontese rende meglio ma non so scriverlo)

beh, dopo che Will & Kate si sono sposati di venerdì, sarà diventato fashion

Io mi sono sposata di venerdì...3 anni prima di Will & Kate

Saul1978 ha scritto:si ma qui mica siamo in fabbrica........ è un'azienda familiare con un clima familiare...
Chiudiamo a gennaio 10 giorni e 15 ad agosto....e non mi vieni a chiedere di poter andare al mare a giugno quando la gelateria qui di fianco è stra-piena tutti i giorni e di conseguenza c'è molto più lavoro....Scegli un periodo migliore!
Tanto sai che poi io non dico di no....
Poi non ho mai capito e non capirò mai perchè maturano tutte ste ferie lavorando 3 ore al giorno....
Ne maturano praticamente come un full time .... lasciamo perdere va...

su questo ti dò perfettamente ragione (anche come sai lavoro in una piccola azienda e ed essendo sola è sempre problematico prendere ferie e/o permessi...anche se ora con la crisi molto meno di qualche anno fa ), però devi essete tu a dirglielo chiaramente...al limite magari le concedi una settimana, ma due no
ma mi ripeto, quando manca una l'altra non potrebbe sostituirla??? il vantaggio di avere 2 commesse dovrebbe essere pure questo, no??

edit: io non credo che sia efficace essere stonxi, però essere chiari e fermi nelle proprie decisioni si!!

elicita ha scritto:
Io mi sono sposata di venerdì...3 anni prima di Will & Kate

Idem!!

bubu ha scritto:

elicita ha scritto:
Io mi sono sposata di venerdì...3 anni prima di Will & Kate

Idem!!

uh anche io! nel 2005