paprina ha scritto:no scusa davvero eh....ma se stai chiuso 10 giorni a febbraio + 15 ad agosto ma gli altri 15 giorni dove caxxo li prendono??

qualche contratto prevede 35 giorni di ferie l'anno??

effettivamente...
Io credo di averne 21
A meno di utilizzare anche le ore di permesso... io ad esempio quelle ce le ho distinte dalle ferie... però non credo che si possa arrivare a coprire tutti quei giorni in più...
Boh.

EDIT: ho letto ora la tua risposta saul... quasi quasi ti mando il mio CV Ti si liberasse un posto...

paprina ha scritto:no scusa davvero eh....ma se stai chiuso 10 giorni a febbraio + 15 ad agosto ma gli altri 15 giorni dove caxxo li prendono??

qualche contratto prevede 35 giorni di ferie l'anno??

32 all'incirca....

edit:ovviamente tra ferie e permessi

saul come ti capisco

e mio marito gestisce il rapporto con i dipendenti esattamente come te, se la cosa può consolarti... e tutti gli dicono che è troppo buono!

Saul1978 ha scritto:praticamente tra ferie e permessi maturano quasi 4 giorni al mese ( di 3,5 ore...

Alla faccia
Io ne maturo 2,16 al mese, contratto full time tempo indeterminato settore commercio e servizi!
Mio marito, che lavora in svizzera, matura quasi 3 giorni al mese...peccato che non gliele lascino mai fare.

lunaspina ha scritto:

paprina ha scritto:no scusa davvero eh....ma se stai chiuso 10 giorni a febbraio + 15 ad agosto ma gli altri 15 giorni dove caxxo li prendono??

qualche contratto prevede 35 giorni di ferie l'anno??

effettivamente...
Io credo di averne 21
A meno di utilizzare anche le ore di permesso... io ad esempio quelle ce le ho distinte dalle ferie... però non credo che si possa arrivare a coprire tutti quei giorni in più...
Boh.

EDIT: ho letto ora la tua risposta saul... quasi quasi ti mando il mio CV Ti si liberasse un posto...

Nono. Non assumerò mai più una donna sorry
Brutto a dirsi.... lo so che ideologicamente sto dicendo una cosa maschilista e sbagliata ....ma mettetevi nei miei panni. Chi me lo fa fare?

io comunque faccio le mie 2 settimane e stop, poi ovviamente quando serve 1/2 giornata, ma lavorando full-time è impossibile che non capiti, lavorando part-time si può prendere appuntamenti per visite o altro la mezza giornata che hai libera 8e insisto sul fatto che ste due quando serve possano pure scambiarsi l'orario )

poi qui ultimamente il capo mi fa fare anche la settimana di ferragosto, ma effettivamente fino a qualche anno fa, il mese di agosto noi lavoravamo più degli altri mesi....

e comunque ho un mucchio di ore accumulate da fare

saul, secondo me se assumi un uomo se usi lo stesso metodo ti ritrovi da capo a dodici

simo19691 ha scritto:saul, secondo me se assumi un uomo se usi lo stesso metodo ti ritrovi da capo a dodici

Stavo per scriverlo io... se ti fai mettere sotto dalle donne, vedrai che ti farai metter sotto anche da un uomo, eccome! Non avrà diritto alla maternità ma se vorrà farsi 15gg di ferie nel periodo più sfigato, son sicura che gliele darai senza dire baf, come stai facendo ora con le tipe!

almeno sarei al riparo dalle maternità però

comunque non mi importra.....posso dire la verità. A correre da solo al lavoro sono anche di umore migliore.........e poi.....tempo al massimo 10 anni vendo tutto e scappo in sudamerica

Saul1978 ha scritto: Nono. Non assumerò mai più una donna sorry
Brutto a dirsi.... lo so che ideologicamente sto dicendo una cosa maschilista e sbagliata ....ma mettetevi nei miei panni. Chi me lo fa fare?

Posso capirlo per alcuni aspetti, ma qui l'approfittarsi mi pare indipendente dal ses.so... potrebbe farlo tranquillamente anche un uomo

EDIT: ecco, quoto Kia

Saul1978 ha scritto:almeno sarei al riparo dalle maternità però

comunque non mi importra.....posso dire la verità. A correre da solo al lavoro sono anche di umore migliore.........e poi.....tempo al massimo 10 anni vendo tutto e scappo in sudamerica

bravo saul!! inutile farsi il sangue amaro per ste cose!!

Saul1978 ha scritto:almeno sarei al riparo dalle maternità però

Ecco. Vuoi sapere cosa ha detto il capo il primo giorno che sono rientrata dopo la maternità? Ha detto a Spino perchè non mi mette di nuovo incinta così lo stipendio me lo paga l'INPS


A proposito: secondo voi devo preoccuparmi per questa uscita?

Ho un'afta in bocca e masticando la gomma mi sono morsa due volte proprio lì! Porc@ pupazza, che male cane

una percentuale te la paga l'inps...e mica subito....te la rimborsa....

Saul1978 ha scritto:una percentuale te la paga l'inps...e mica subito....te la rimborsa....

E' così per l'obbligatoria. La facoltativa, invece, è al 30% e dovrebbe (se non ricordo male, eh) essere totalmente a carico dell'INPS. Questo almeno per il mio contratto.
Comunque evidentemente il mio capo preferisce che io stia a casa e mi paghi l'INPS piuttosto che pagarmi tutto lui a fronte di un lavoro che io presto... per quello che chiedevo se devo preoccuparmi