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Re: A che stai pensando?!?!?

#24196 da Sil70
tutto Mouse...
le modalità della richiesta da parte dell'azienda (tempi, criteri, ...) e le diversità tra le varie tipologie, ordinaria, straordinaria (cassa), con o senza mobilità! :wink:
ma sempre, comunque...strega inside! 8)
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la vita è tutta una questione di cul@, o ce l'hai o te lo fanno...(Cit. Dammispazio)

Re: A che stai pensando?!?!?

#24197 da Mouse44
io so qualcosa sulla cassa integrazione straordinaria in deroga, ma è una cosa regionale... A te che serve? Modalità di richiesta da parte dell'azienda son semplici, basta dire che c'è crisi e riportare qualche dato a casaccio che la danno a cani e porci.
Il pagamento da noi viene effettuato dall'inps, quando non si sa, parlano di circa il 55% di quello che avresti dovuto prendere (orario) e dopo 4-6 mesi.
di mobilità non so nulla
CASA MOUSE

Somehow I feel like I’ve known you all my life
And we have been together since the dawn of time and
I’ve been missing vital pieces of the puzzle
You might be the answer stranger- The R.

Re: A che stai pensando?!?!?

#24199 da Sil70
Mouse44 ha scritto:io so qualcosa sulla cassa integrazione straordinaria in deroga, ma è una cosa regionale... A te che serve? Modalità di richiesta da parte dell'azienda son semplici, basta dire che c'è crisi e riportare qualche dato a casaccio che la danno a cani e porci.
Il pagamento da noi viene effettuato dall'inps, quando non si sa, parlano di circa il 55% di quello che avresti dovuto prendere (orario) e dopo 4-6 mesi.
di mobilità non so nulla
sulla deroga so...
gira voce (sembrerebbe cosa attendibile) che abbiano convocato i sindacati per comunicare la richiesta di cassa, sicuramente non ordinaria, siamo in ballo tra straordinaria+mobilità o direttamente mobilità!
ho letto un po' in giro, hanno tra i 45 e i 75 giorni per l'accordo con i sindacati (di meno si, di più no), dopo di che, 120 giorni per concretizzare la messa in cassa e/o mobilità...
se prendi meno di 1900 euro lordi mensili, stai sugli 800 euro, se di più, all'incirca 1000, variabile tra i 12 e i 36 mesi!

a proposito, se lo sai...se uno sta a part-time (tipo me), su cosa si basa il calcolo dell'indennità, sullo stipendio normale o su quello part-time?!??!

che casino! :x

grazie cara! :wink:
ma sempre, comunque...strega inside! 8)
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la vita è tutta una questione di cul@, o ce l'hai o te lo fanno...(Cit. Dammispazio)

Re: A che stai pensando?!?!?

#24201 da Mouse44
Sil70 ha scritto:
Mouse44 ha scritto:io so qualcosa sulla cassa integrazione straordinaria in deroga, ma è una cosa regionale... A te che serve? Modalità di richiesta da parte dell'azienda son semplici, basta dire che c'è crisi e riportare qualche dato a casaccio che la danno a cani e porci.
Il pagamento da noi viene effettuato dall'inps, quando non si sa, parlano di circa il 55% di quello che avresti dovuto prendere (orario) e dopo 4-6 mesi.
di mobilità non so nulla
sulla deroga so...
gira voce (sembrerebbe cosa attendibile) che abbiano convocato i sindacati per comunicare la richiesta di cassa, sicuramente non ordinaria, siamo in ballo tra straordinaria+mobilità o direttamente mobilità!
ho letto un po' in giro, hanno tra i 45 e i 75 giorni per l'accordo con i sindacati (di meno si, di più no), dopo di che, 120 giorni per concretizzare la messa in cassa e/o mobilità...
se prendi meno di 1900 euro lordi mensili, stai sugli 800 euro, se di più, all'incirca 1000, variabile tra i 12 e i 36 mesi!

a proposito, se lo sai...se uno sta a part-time (tipo me), su cosa si basa il calcolo dell'indennità, sullo stipendio normale o su quello part-time?!??!

che casino! :x

grazie cara! :wink:
non so, da noi il rimborso si basa sulle ore non lavorate perché non è una cassa integrazione a 0 ore, (quelle che proprio al lavoro non ci vai) ma facciamo circa 8 ore mensili di assenza.
Credo che comunque si basi sullo stipendio effettivo, non su quello a tempo pieno
CASA MOUSE

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Re: A che stai pensando?!?!?

#24203 da bradipa66
Lalli04 ha scritto:Cakkio Sil.... :?
in effetti... ma son voci o certezze???




ah, sillino è troppo bello... :wink:
Fronte per la liberazione delle gif di Rob
Non ci tengo a sapere i fatti miei. Vincenzo Malinconico
Ci sono persone che meritano tutto il nostro disprezzo. Altre invece se lo devono guadagnare. E.Drusiani

Re: A che stai pensando?!?!?

#24204 da arianh
Sil, mio papà era in cassa integrazione straordinaria e ora in mobilità e prende una percentuale sullo stipendio effettivo che prendeva, infatti lui nonostante fosse nella categoria bassa prendeva 950 euro circa al mese.
Ah, informati anche se li paga in anticipo la ditta o direttamente l'inps, perché in caso non anticipasse la ditta l'inps ha dei tempi abbastanza lunghi prima di percepire qualcosa...

MI dispiace molto della tua situazione :cry:
The sisterhood of The Calf 37,5

album pupina
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Re: A che stai pensando?!?!?

#24205 da simo19691
Kia85 ha scritto:Penso al tempismo di mio marito...

Lui è turnista e quindi una settimana su due, finisce alle 14... questa è una di quelle settimane. Siccome venerdì viene a trovarmi la mia best e io non ho tempo per fare un tubo durante la settimana, questo weekend ho fatto un po' di pulizie "come si deve" (specie in cameretta), e gli ho lasciato un tot di cose da fare (come sempre quando fa questo turno). Raccomandazione su tutte: "e non ti mettere ad armeggiare con roba sporca/polverosa, così la casa si mantiene tutto sommato pulita e basta una passata giovedì, oltre ai tuoi mestieri". Notare che lui solitamente passa il pomeriggio sul divano a giocare a wii (finiti i suoi lavoretti).

Oggi torno e cosa trovo? 16846542 scatoloni aperti (erano lì da secoli), roba ovunque, pc sventrati, gatti di polvere come se non pulissi da mesi, ecc ecc ecc. Non lo prendo a male parole solo perchè poi dovrà sopportarci per tutto il weekend, ma.... minkiaaaaaaaaaaaaaaaaaaa se ti corcherei di legnateeeeeeeeeeeeee!!! :evil: :evil: :evil: :evil:

:mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:
quoto maus...secondo me l'ha fatto apposta!!!!!!!!!!
Simona

Re: A che stai pensando?!?!?

#24206 da Federinik
Sil mi dispiace! L'accesso ai diversi tipi di ci dipende dal tipo di contratto che avete.
Se fosse ci straordinaria, poi l'accesso sarebbe direttamente alla mobilità.
La ci in deroga è stanziata a livello regionale per quei contratti che non hanno diritto alle altre ci, tipo il cn commercio.
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Baby is coming shopping e approvvigionamenti per il nuovo arrivo...
Vi presento... con pwd

Re: A che stai pensando?!?!?

#24210 da pucci
caterina....che bel nome!!! :D
auguri per il nuovo arrivo allora :)

io invece stavo pensando che e' assurdo...
chiamo il parricchiere per prendere appuntamento( mi hanno regalato un buono)
il sabato chiude alle 2..non fa orario continuato e la sera l'ultimo appuntamento lo prende alle 17.00.. :shock:
devo prendere un permesso per farmi i capelli :shock:
che potrebbe tranquillamente farmi mio papa' essendo parrucchiere....ma vabbe'....lasciamo stare
"le mosche non si riposano mai perche' la merda e' veramente tanta"(Alda Merini)
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