quoto al 100%Anna73 ha scritto:Non ricordo bene come funzioni la cosa dei corsi preparto (abbiate pazienza ma son passati un po' di anni ) ma mi sembra che al corso rilascino (dietro richiesta della gestante) una sorta di certificato da presentare al datore di lavoro.
In pratica, se non sbaglio, si può frequentare il corso anche in orario di lavoro e le ore verranno scalate dai permessi (non ricordo se poi vengono retribuite o no).
Al di là del discorso retribuzione, la cosa importante è che nessun datore di lavoro può vietare la frequenza al corso di preparazione al parto quindi informatevi (nel mio comune i corsi li facevano solo in orari di lavoro).
aggiungo che le ora vengono scalata dai permessi,ma sono retribuite al 100%
con l'esattezza da un'ora prima del corso ad un'ora dopo al corso, in questo caso però devi uscire dalla ditta un'ora prima del corso e rientrare dopo il corso il ditta
ossia, se la visita è alle 15.00 vieni retribuita totalmente se usci dal lavoro alle 14.00 e rientri un'ora dopo dall'ora segnata dal centro